El ministro Nguyen Kim Son explica la propuesta de aumentar el salario y reducir la edad de jubilación de los docentes

En un informe enviado a los delegados de la Asamblea Nacional sobre la recepción y explicación de las opiniones de los debates grupales, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, dijo que el Partido y el Estado identifican a los docentes como el factor más importante, fundamental y central que determina la calidad de la educación . Por lo tanto, desarrollar una fuerza con cantidad suficiente, buena calidad y estructura sincrónica es vital para el sector educativo.

"Si el desarrollo de la educación y la formación para proporcionar recursos humanos de alta calidad es un avance estratégico para el desarrollo nacional, entonces el desarrollo del personal docente es un avance en ese avance estratégico", dijo el ministro Nguyen Kim Son.

Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son. (Foto: Quochoi.vn)

Aumentar la asignación docente

Respecto a la política de sueldos y prestaciones para los docentes en el proyecto de ley, el Ministro de Educación y Formación, Nguyen Kim Son, enfatizó que el punto de vista de que "los sueldos de los docentes ocupan el primer lugar en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa y tienen prestaciones adicionales dependiendo de la naturaleza del trabajo y la región" ha sido afirmado a través de muchas resoluciones y conclusiones del Partido.

Para institucionalizarlo en políticas específicas, el organismo redactor planea estipular: Los docentes se clasifican de acuerdo a la escala salarial de la carrera administrativa y reciben complementos salariales básicos correspondientes a sus puestos desde el nivel 1 al 1.8.

Se reorganizan los salarios de los docentes para garantizar la correlación con los de los funcionarios públicos y los de otros sectores.

Se espera que las asignaciones preferenciales para los docentes se ajusten para la educación preescolar (aumentadas en un 10%) y la primaria (aumentadas en un 5%).

A los docentes contratados y remunerados por primera vez se les incrementará en 1 nivel salarial en el sistema de escala salarial de la carrera administrativa; Entre los beneficiarios adicionales del subsidio móvil se incluyen los profesores que enseñan en varias escuelas. Estos contenidos se muestran en el proyecto de decreto que regula las políticas salariales, asignaciones, políticas de atracción y apoyo al profesorado y han sido evaluados en cuanto a su impacto.

El Ministro Nguyen Kim Son afirmó que el organismo encargado de redactar el proyecto no propuso una escala salarial separada para los docentes, sino que utilizó la actual "escala salarial administrativa y de carrera" general. Al mismo tiempo, ajustar las regulaciones sobre subsidios y salarios para garantizar la correcta implementación de las políticas del Partido y ser completamente consistentes con las opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional .

El ministro Nguyen Kim Son afirmó: «Las normas sobre salarios y prestaciones del proyecto de Ley del Profesorado se ajustan al espíritu de las resoluciones y conclusiones, y deben especificarse conforme a la última directiva del Politburó , Conclusión 91».

El organismo redactor compara a los profesores generales de grado III - II - I aplicando la tabla salarial de los funcionarios públicos de tipo A1 (2,34) - A2,2 (4,0) - A3,2 (5,75); Mientras tanto, a los funcionarios públicos de los rangos oficial-alto-superior se les aplica la escala salarial de funcionarios públicos de tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

O bien a los puestos de salud pública de grado III - II - I se les aplica la escala salarial de funcionarios del tipo A1 (2,34) - A2.1 (4,4) - A3.1 (6,2).

Delegar el derecho de reclutar y movilizar al profesorado al sector educativo

Uno de los contenidos importantes de esta Ley Docente es el tema de delegar el derecho de reclutar y movilizar a los docentes al sector Educación.

De acuerdo con la propuesta del Ministerio de Educación y Formación, el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales (encargado de la formación profesional) es el organismo encargado de desarrollar estrategias, proyectos, planes de desarrollo y dotación total de docentes bajo su autoridad de gestión.

Estos dos Ministerios también emitirán criterios y normas de contratación; Coordinación de la dotación docente en escuelas públicas.

Los organismos de gestión educativa presiden o delegan en las escuelas el reclutamiento, la movilización, la colocación, la evaluación y el nombramiento. Los métodos de reclutamiento incluyen selección o examen, con práctica pedagógica obligatoria.

Los maestros de preescolar se jubilan anticipadamente

El informe del Ministro Nguyen Kim Son también indicó que desde que la edad de jubilación se incrementó a 62 años para los hombres y 60 años para las mujeres según el Código Laboral, los maestros de preescolar han tenido muchas preocupaciones.

La reducción de la edad de jubilación de los maestros de preescolar también ha recibido atención y opiniones de muchos diputados de la Asamblea Nacional en el parlamento, y ha obtenido un alto consenso de la sociedad.

La Ley sobre los docentes estipula que los docentes de escuelas preescolares, si así lo desean, pueden jubilarse a una edad inferior pero no más de 5 años mayor que la edad prescrita y no se les deducirá su tasa de pensión debido a la jubilación anticipada. Se seguirán considerando, investigando y proponiendo otras categorías de docentes si hay base suficiente.

Ha Cuong

Fuente: https://vtcnews.vn/bo-truong-nguyen-kim-son-giai-trinh-de-xuat-tang-luong-giam-tuoi-nghi-huu-nha-giao-ar908425.html