Al explicar las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional en la sesión de discusión sobre el proyecto de revisión de la Ley del Seguro Social en la mañana del 23 de noviembre, el Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales, Dao Ngoc Dung, dijo que recientemente, el Comité de Redacción de la Ley ha recibido muchas opiniones. Contribuciones de personas y organizaciones. La sesión de debate en la Asamblea Nacional también contó con casi 100 delegados registrados para hablar, junto con 148 comentarios compilados de grupos anteriores, que serán coordinados seriamente por el Comité de Redacción con la agencia anfitriona y las agencias relevantes para absorber el máximo.
El presidente de la Asamblea Nacional, Vuong Dinh Hue, y el primer ministro, Pham Minh Chinh, conversan con el ministro Dao Ngoc Dung al margen de la sesión de debate (Foto: Minh Chau).
Refiriéndose en primer lugar a la base política para la elaboración de la Ley del Seguro Social en esta ocasión, el Ministro citó la Resolución 28 del Comité Central del Partido sobre la reforma de las políticas del seguro social, de la que es jefe el actual Presidente de la Asamblea Nacional, quien redactó la resolución en aquel momento. Recientemente, la Resolución 8 del XIII Comité Central continuó brindando orientación y orientación en materia de política social.
A partir de esas políticas, los contenidos presentados por el Gobierno a la Asamblea Nacional son institucionalizar las directrices y orientaciones, hacia la construcción de un sistema de seguro social de múltiples niveles y un seguro social universal, superando fundamentalmente las dificultades y obstáculos. toalla actual
Mantener a los trabajadores en el sistema de bienestar
En el proyecto de ley, el Ministro afirmó que la regulación de la recepción de prestaciones únicas de seguro social es un tema amplio, importante y delicado, que demuestra un alto nivel de importancia política, social y profesional. Por lo tanto, el Comité de Redacción y el Gobierno seguirán considerando cuidadosamente, investigando y buscando más opiniones de los beneficiarios y empleadores.
Respecto a las opciones para regular el retiro único del seguro social, el Ministro dijo que el desarrollo de opciones debe apuntar a dos objetivos. En primer lugar, se trata de satisfacer la necesidad legítima de los participantes del seguro social, que es el derecho a retirarse del seguro. En segundo lugar, debemos esforzarnos por retener a los trabajadores en el sistema de seguridad social y proporcionar pensiones a las personas cuando se jubilen, garantizando así su sustento.
El ministro Dao Ngoc Dung enfatizó el objetivo de retener a los trabajadores en el sistema de seguridad social (Foto: Minh Chau).
En ese espíritu general, el responsable del Departamento de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales reconoció: "Actualmente es muy difícil llegar a una solución óptima, pero seguiremos proponiendo o eligiendo una solución con más ventajas".
A través del debate, la consulta a los trabajadores, la Organización Internacional del Trabajo y especialmente las opiniones discutidas en la Asamblea Nacional, el Ministro dijo que el espíritu es seguir ajustando las regulaciones diseñadas para las personas. Los trabajadores tienen derecho a retirarse del seguro social en cualquier momento, independientemente de ya sea que pagaran antes o después de que la ley entrara en vigor.
Normativa para retirar hasta el 50% del tiempo aportado al fondo
El Ministro de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales tomó nota de las opiniones de los diputados de la Asamblea Nacional sobre el nivel de retiro único del seguro social, como permitir solo el retiro del 8% de la contribución del empleado, y proponer retener el 14% que La empresa contribuye.
Este plan garantiza el derecho de los trabajadores a recibir beneficios únicos de seguro social y es justo entre los participantes antes y después de que la ley entre en vigor. Esta es también una solución adecuada según las recomendaciones de las organizaciones internacionales, superando las dificultades actuales. Además, esta opción mantiene a los trabajadores en el sistema de seguridad social.
El ministro Dao Ngoc Dung afirmó que el 50% restante está reservado para los empleados, específicamente registrados en el libro de seguro social.
El delegado Tran Hoang Ngan habla en la sesión de debate sobre la Ley del Seguro Social (Foto: Minh Chau).
"De esta manera, al volver a participar en el seguro social, los trabajadores tendrán su tiempo de cotización agregado. En caso de que no vuelvan a participar, los trabajadores recibirán los beneficios mensuales cuando alcancen la edad de jubilación", explicó el Ministro.
Al explicar la tasa propuesta del 50%, el Ministro analizó que, técnicamente, la forma de gestionar el seguro social según la práctica internacional es registrar el tiempo de participación en el seguro social y el salario como base para el pago del seguro social, independientemente de la contribución del empleado o del empleador.
Dijo que retirar el 50% del tiempo de cotización equivale a que la contribución del trabajador sea del 8%. El 8% del salario del empleado pagado en 1 año equivale al 0,96% del salario mensual.
Además, la fijación del nivel de beneficio común para todos los casos en el 50%, según el Ministro, permitirá superar las dificultades de implementación si se divide en cuotas del 8% y del 14%.
Los empleados que retiran el seguro social en un solo momento reciben un máximo del 50% del período de pago, el 50% restante se reserva y se registra claramente en el libro de seguro social para continuar disfrutando de los beneficios (Foto: Nguyen Son).
Además, en la realidad, actualmente hay grupos de trabajadores que tienen que pagar el 22%, como los cónyuges de funcionarios del cuerpo diplomático o los trabajadores vietnamitas en el extranjero. Mientras tanto, hay personas cuyos salarios son pagados 100% por el Estado, como suboficiales, soldados, estudiantes de las fuerzas armadas...
"La regulación del 50% del período de contribución al seguro social ha sido cuidadosamente calculada por nosotros y es la solución más óptima", enfatizó el Ministro Dao Ngoc Dung.
Hoja de ruta para reducir la edad de jubilación acercándola a la edad de jubilación
Respecto de las prestaciones de las pensiones sociales, el Ministro dijo que el Gobierno y el Comité de Redacción siguieron de cerca el espíritu de la Resolución 28 para desarrollar este contenido. Las prestaciones de pensión social son el primer nivel de seguridad social en el sistema de seguro social multinivel. Este subsidio está garantizado por el Presupuesto del Estado para las personas mayores que no cuentan con pensión o régimen de seguro social mensual.
El Ministro también afirmó la hoja de ruta para reducir gradualmente la edad de los beneficios de la pensión social, esta vez de 80 años a 75 años y continuará reduciéndose gradualmente, avanzando hacia acercar las condiciones para recibir los beneficios de la pensión social a la edad de 80 años. edad de jubilación
El Ministro Dao Ngoc Dung y el Equipo Editorial del proyecto de Ley de Seguro Social (enmendado) discutido al margen de la Asamblea Nacional (Foto: Minh Chau).
Los ajustes específicos dependerán de la situación del desarrollo socioeconómico y de la capacidad presupuestaria del Estado. La Asamblea Nacional y el Comité Permanente de la Asamblea Nacional considerarán y decidirán el momento y el nivel del ajuste.
"Para ajustar de forma flexible el nivel de apoyo financiero a las prestaciones de pensión social, así como a otras ayudas como la maternidad, el apoyo a las mujeres y a los niños,... la ley encomienda al Gobierno la regulación de este nivel. Dependiendo del momento "Sobre puntos específicos y niveles, el Gobierno es responsable de informar al Comité Permanente de la Asamblea Nacional antes de considerar y decidir de acuerdo con su autoridad", resumió el Ministro.
La tasa de contribución al seguro social es adecuada.
Respecto a la opinión sobre la tasa de contribución al seguro social, el Ministro informó que recientemente 13 asociaciones propusieron reducir la tasa de contribución al nivel de 2009 y algunos delegados también lo mencionaron. Los niveles de contribución al seguro social varían ampliamente de un país a otro, dependiendo del contexto y las condiciones de desarrollo socioeconómico de cada país.
La tasa de contribución actual en Vietnam es del 27,5% del salario mensual y es la base para las contribuciones al seguro social. Este nivel es compatible con países de la región como China (33%), Japón (casi 30%), Malasia (26,7%)...
El ministro Dao Ngoc Dung responde a las opiniones de los delegados de la Asamblea Nacional (Foto: Minh Chau).
El Ministro citó que la tasa de contribución al seguro social en algunos países puede ser inferior a la de Vietnam, como en Malasia, con un 26,7%. Sin embargo, esta sección no incluye el seguro de accidentes y enfermedades laborales. Su país estipula que los empleadores son responsables de cuidar a los empleados cuando enfrentan riesgos, accidentes o enfermedades. , maternidad. De hecho, estas regulaciones han causado problemas y muchos países están avanzando hacia la transferencia de la responsabilidad nuevamente al Fondo de Seguridad Social.
"Por lo tanto, creemos que el nivel actual de contribución al seguro social de Vietnam es relativamente apropiado", afirmó el ministro Dao Ngoc Dung.
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