En la tarde del 7 de diciembre, en la conferencia de prensa habitual del Gobierno, la prensa planteó preguntas sobre el régimen y las políticas de los cuadros sujetos a reducción de personal en la revolución en curso para racionalizar el aparato del sistema político.
El Jefe de la Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, dijo que para tener una base para implementar el arreglo organizacional para asegurar "racionalización - compacidad - fortaleza - eficiencia - eficacia - eficiencia", el Comité Directivo del Gobierno asignó al Ministerio del Interior estudiar y desarrollar mecanismos y políticas que sean lo suficientemente fuertes y sobresalientes para servir como base para organizar y racionalizar el personal y los funcionarios públicos.
Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh.
Un representante del Ministerio del Interior evaluó que se trata de un tema delicado, complicado y de gran impacto en la sociedad, que requiere de acciones muy rápidas, por lo que este organismo se encuentra elaborando este decreto . El Ministerio está evaluando urgentemente los impactos multidimensionales y exhaustivos para garantizar la viabilidad de la política después de su emisión.
" Este decreto debe tener un mecanismo para manejar a los funcionarios del aparato que deseen y necesiten ser transferidos a otras áreas, no dentro de la agencia estatal. Al mismo tiempo, debe haber un mecanismo para "retener" a las personas talentosas, asegurando así el principio de construir un sistema de servicio civil verdaderamente talentoso, atrayendo a personas talentosas del país y del extranjero para que presten servicios públicos ", dijo el Sr. Vu Dang Minh.
El Sr. Vu Dang Minh enfatizó además que la disposición de las personas y la dirección deben tener una política verdaderamente sobresaliente, lo suficientemente fuerte como para asegurar el objetivo de racionalizar y mejorar la calidad del equipo, al tiempo que se asegura la estabilidad del aparato para el desarrollo.
Además, es necesario prestar atención a las aspiraciones legítimas de los funcionarios y empleados públicos. " Se aplicará una política abierta, calculando la prioridad para organizar y utilizar a personas con calificaciones, cualidades y habilidades sobresalientes, personas con experiencia, antigüedad, profundidad, reputación profesional, conocimiento profesional, conocimiento de la industria y campos especiales y específicos para retener a las personas talentosas", afirmó el Sr. Vu Dang Minh.
De acuerdo con el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior, el proceso de racionalización y reordenamiento debe garantizar el principio de consenso entre las dos partes, es decir, los funcionarios y servidores públicos que quieran tomar licencia de acuerdo a la política deben contar con el deseo y consenso del jefe del organismo o unidad.
También señaló la realidad de que en los casos en que las personas tienen calificaciones y capacidades pero ven que el tiempo de trabajo que les queda es corto y que los beneficios económicos de la jubilación anticipada son más beneficiosos y atractivos, renuncian y pueden salir a realizar muchos otros trabajos.
" Por eso es necesario hacer un cálculo fundamental y sistemático. Después de implementar la política, debe haber un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos que estén verdaderamente calificados, tengan las cualidades y capacidades para las tareas y cumplan con los requisitos del nuevo aparato ", afirmó el jefe de gabinete del Ministerio del Interior.
Respecto al proceso de redacción del decreto, el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior dijo que después de completar el proyecto, el Ministerio del Interior buscará opiniones del Comité del Partido del Gobierno y del Comité Directivo del Gobierno sobre la racionalización y reorganización del aparato.
Después de recibir los comentarios, el Ministerio del Interior los presentará y solicitará comentarios al Comité Directivo Central y al Politburó. Cuando exista base legal, el Ministerio procederá a someterlo a la consideración y aprobación del Gobierno, siguiendo un proceso abreviado para su implementación inmediata.
"El Ministerio del Interior está trabajando día y noche con otros ministerios y dependencias para desarrollar un plan con el espíritu de "correr y hacer cola al mismo tiempo". "Ayer, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acordaron el plan. Lo presentarán para comentarios y ejecutarán el plan de arreglo una vez que sea aprobado ", dijo el Sr. Vu Dang Minh.
Según el Sr. Vu Dang Minh, el Ministerio del Interior siempre acompaña a los ministerios y sucursales en la toma de disposiciones para presentar planes a las autoridades competentes para su consideración desde ahora hasta fines de diciembre de 2024 y considerar otras tareas en el primer trimestre de 2025.
Respondiendo además al margen de la conferencia de prensa, el Jefe de Oficina del Ministerio del Interior dijo que actualmente no hay estadísticas sobre el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos que pueden verse afectados por el acuerdo. Las agencias construyen un marco para el aparato, luego tienen planes, calculan las transferencias y organizan el trabajo para cada aparato según el principio de que las personas están apegadas al trabajo.
Con el requisito de reducir entre el 15 y el 20% de la maquinaria interna, el Sr. Vu Dang Minh dijo que a partir de la construcción de la maquinaria, se calculará cuántas personas se necesitan para operar.
" En el caso de fusionar unidades funcionales, departamentos y oficinas, si hay un excedente, calcularemos retener a aquellos que aún estén en la edad adecuada, tengan la capacidad, las cualidades y la dirección de desarrollo, y tendremos un mecanismo para despedirlos, como aquellos que están a punto de jubilarse", agregó el Sr. Vu Dang Minh.
Fuente: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html
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