Ministerio del Interior: Habrá una política destacada para el personal redundante después de racionalizar el aparato

En la tarde del 7 de diciembre, en la conferencia de prensa habitual del Gobierno, la prensa planteó preguntas sobre el régimen y las políticas hacia los cuadros sujetos a reducción de personal en la revolución en curso para racionalizar el aparato del sistema político .

El jefe de la Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh, dijo que para tener una base para la implementación del arreglo organizacional para asegurar "simplificación - compacidad - fuerza - eficiencia - eficacia - eficiencia", el Comité Directivo del Gobierno asignó al Ministerio del Interior estudiar y desarrollar mecanismos y políticas que sean lo suficientemente fuertes y sobresalientes para servir como base para organizar y racionalizar el personal y los funcionarios públicos.

Jefe de Oficina del Ministerio del Interior, Vu Dang Minh.

Un representante del Ministerio del Interior evaluó que se trata de un tema delicado, complicado y de gran impacto en la sociedad, que requiere de acciones muy rápidas, por lo que este organismo se encuentra elaborando este decreto . El Ministerio está evaluando urgentemente los impactos multidimensionales y exhaustivos para garantizar la viabilidad de la política después de su emisión.

" Este Decreto debe contar con un mecanismo para gestionar a los funcionarios públicos que deseen y necesiten transferirse a otras áreas, fuera del organismo estatal. Al mismo tiempo, debe existir un mecanismo para retener a los talentosos, garantizando así el principio de construir un sistema de servicio civil verdaderamente talentoso, atrayendo a personas talentosas del país y del extranjero para que presten servicio público ", afirmó el Sr. Vu Dang Minh.

El Sr. Vu Dang Minh enfatizó además que la organización de las personas y la dirección deben tener una política verdaderamente sobresaliente, lo suficientemente fuerte como para asegurar el objetivo de racionalizar y mejorar la calidad del equipo, al tiempo que se asegura la estabilidad del aparato para el desarrollo.

Además, es necesario prestar atención a las aspiraciones legítimas de los funcionarios y empleados públicos. " Se aplicará una política abierta, priorizando la contratación de personal con excelentes calificaciones, cualidades y habilidades, experiencia, antigüedad, trayectoria, reputación profesional, conocimientos especializados, conocimiento de la industria y áreas específicas para retener a los talentos", afirmó el Sr. Vu Dang Minh.

De acuerdo con el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior, el proceso de racionalización y reordenamiento debe garantizar el principio de consenso entre las dos partes, es decir, los funcionarios y servidores públicos que quieran tomar licencia de acuerdo a la política deben tener el deseo y el consenso del jefe del organismo o unidad.

También señaló la realidad de que en los casos en que las personas tienen calificaciones y habilidades pero ven que su tiempo de trabajo restante es corto y que los beneficios económicos de la jubilación anticipada son más beneficiosos y atractivos, renuncian y pueden salir a realizar muchos otros trabajos.

" Por lo tanto, es necesario un cálculo fundamental y sistemático. Tras la implementación de la política, debe existir un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos verdaderamente cualificados, con las cualidades y capacidades necesarias para las tareas y cumplir con los requisitos del nuevo aparato ", afirmó el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior.

Respecto al proceso de redacción del decreto, el Jefe de Gabinete del Ministerio del Interior dijo que después de completar el proyecto, el Ministerio del Interior buscará opiniones del Comité del Partido de Gobierno y del Comité Directivo del Gobierno sobre la racionalización y reorganización del aparato.

Después de recibir los comentarios, el Ministerio del Interior los presentará y solicitará comentarios al Comité Directivo Central y al Politburó. Cuando exista base legal, el Ministerio procederá a someterlo a consideración del Gobierno para su aprobación, siguiendo un proceso abreviado para su implementación inmediata.

El Ministerio del Interior trabaja incansablemente con otros ministerios y dependencias para desarrollar un plan que fomente la participación activa y la formación. Ayer, el Ministerio del Interior y el Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales acordaron el plan. Lo presentarán para su análisis y lo implementarán una vez aprobado , declaró el Sr. Vu Dang Minh.

Según el Sr. Vu Dang Minh, el Ministerio del Interior siempre acompaña a los ministerios y sucursales en la toma de disposiciones para presentar planes a las autoridades competentes para su consideración desde ahora hasta finales de diciembre de 2024 y considerar otras tareas en el primer trimestre de 2025.

En declaraciones adicionales al margen de la conferencia de prensa, el Jefe de Oficina del Ministerio del Interior dijo que actualmente no hay estadísticas sobre el número de cuadros, funcionarios y empleados públicos que pueden verse afectados por el acuerdo. Las agencias construyen un marco para el aparato, luego tienen planes, calculan las transferencias y organizan el trabajo para cada aparato según el principio de que las personas están apegadas al trabajo.

Con el requisito de reducir entre un 15 y un 20 por ciento la maquinaria interna, el Sr. Vu Dang Minh dijo que a partir de la construcción de la maquinaria, calculará cuántas personas se necesitan para operarla.

" En caso de fusión de unidades funcionales, departamentos y oficinas, si hay un excedente, calcularemos retener a quienes aún estén en la edad adecuada, tengan la capacidad, las cualidades y la orientación al desarrollo, y tendremos un mecanismo para despedirlos, como aquellos que están a punto de jubilarse", agregó el Sr. Vu Dang Minh.

Inglés

Fuente: https://vtcnews.vn/bo-noi-vu-se-co-chinh-sach-vuot-troi-cho-can-bo-doi-du-sau-tinh-gon-bo-may-ar912083.html