El Ministerio del Interior insta a 51 localidades a reorganizar distritos y comunas

La ministra del Interior, Pham Thi Thanh Tra, presidió la conferencia de trabajo de febrero del Ministerio del Interior.

El contenido anterior se menciona en la Decisión No. 73 del Ministro del Interior sobre la promulgación del programa de práctica del ahorro y lucha contra el despilfarro del Ministerio del Interior en 2025.

El objetivo del programa es implementar de manera resuelta, sincrónica y eficaz soluciones efectivas en la práctica del ahorro, la lucha contra el despilfarro, el aprovechamiento de las oportunidades, la superación de los desafíos y el esfuerzo por alcanzar los máximos resultados en las tareas bajo la gestión estatal del Ministerio del Interior.

Reorganizar el aparato asociado a la racionalización de la nómina

Una de las tareas clave que debe llevar a cabo el Ministerio del Interior en 2025 es seguir orientando e instando a 51 localidades a reorganizar las unidades administrativas a nivel de distrito y comuna para el período 2023-2025, lo que ha sido aprobado por el Comité Permanente de la Asamblea Nacional; Organizar, organizar y asignar urgentemente los cuadros, funcionarios y empleados públicos y manejar los activos públicos después de la organización para asegurar la pronta estabilidad para la organización de los congresos del partido en todos los niveles en 2025.

Al mismo tiempo, el Ministerio del Interior solicitó seguir revisando y proponiendo planes para fusionar las unidades administrativas de nivel distrital y comunal para las unidades administrativas que no cumplen con los criterios de área y población de acuerdo con la Resolución No. 35/2023 del Comité Permanente de la Asamblea Nacional para planificar de manera proactiva el arreglo en el período 2023 - 2030.

El Ministerio del Interior se esfuerza por completar la racionalización del aparato de conformidad con los objetivos y requisitos asociados con la racionalización de la nómina y la reestructuración del personal, los funcionarios y los empleados públicos en el proceso de fusión del Ministerio de Trabajo, Inválidos de Guerra y Asuntos Sociales con el Ministerio del Interior.

El Ministerio del Interior orientará a los ministerios, sucursales y localidades para implementar planes para reorganizar el aparato de las agencias administrativas del Estado para garantizar la urgencia de no interrumpir o faltar al trabajo.

Junto con ello se encuentran las orientaciones para que los ministerios, dependencias y localidades agilicen la nómina asociada al equipo de cuadros, servidores y empleados públicos de acuerdo a los puestos de trabajo; Centrarse en la formación, reciclaje y fomento de un equipo de cuadros, funcionarios y empleados públicos para garantizar cualidades, calificaciones y capacidades adecuadas a la altura de las tareas después de reorganizar y racionalizar el aparato organizativo de los ministerios, las ramas y las localidades.

Este año, el Ministerio del Interior seguirá organizando y promoviendo la autonomía de las unidades de servicio público de los ministerios, sucursales y localidades para garantizar los objetivos establecidos en la Resolución No. 19 del 12º Comité Ejecutivo Central (sobre continuar innovando el sistema de organización y gestión, mejorando la calidad y eficiencia de las unidades de servicio público).

También en este programa, el Ministerio del Interior planteó claramente la tarea de centrarse en la revisión, modificación y complementación de las instituciones y políticas relacionadas con la organización del aparato administrativo y los mecanismos de funcionamiento. Las políticas y regímenes para el personal, funcionarios y empleados públicos son completos y sincrónicos, asegurando la implementación de los objetivos de eficiencia, eficacia y eficiencia del aparato y mejorando la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos después de la ordenación y organización del aparato.

Organizar y ejecutar eficazmente políticas para cuadros, funcionarios, empleados públicos y obreros en la racionalización de los aparatos y unidades administrativas de todos los niveles.

Reducir al menos el 20% de los funcionarios públicos que reciben salarios con cargo al presupuesto

En cuanto a la gestión y utilización de los fondos de gastos regulares del presupuesto estatal, el Ministerio del Interior dijo que, además del ahorro del 10% en los gastos regulares para crear una fuente para la reforma salarial de acuerdo con la normativa, el Ministerio se esfuerza por ahorrar un 10% adicional de los gastos regulares para aumentar la estimación presupuestaria de 2025 en comparación con la estimación presupuestaria de 2024 para reservar recursos para reducir el déficit del presupuesto estatal o para tareas urgentes y emergentes, para llevar a cabo tareas de seguridad social o para complementar el aumento del gasto de inversión pública.

En la organización, gestión y utilización de la mano de obra, el Ministerio del Interior organizará y agilizará la organización del Ministerio y la organización interna del Ministerio (reduciendo al menos un 15 - 20% de las unidades organizativas internas, excluyendo las organizaciones sujetas a consolidación y fusión debido a la superposición de funciones y tareas al implementar el plan de consolidación), asegurando el cumplimiento de los requisitos y orientaciones para la ordenación y agilización de la organización del Comité Directivo Central.

En 2025, el Ministerio del Interior completará la elaboración de criterios y normas de evaluación y la revisión y selección de los funcionarios y empleados públicos bajo su gestión, garantizando una reducción mínima del 20% de los funcionarios y empleados públicos que reciben salarios del presupuesto del Estado para reducir la plantilla de acuerdo con el plan de ordenación y racionalización del aparato del Ministerio de conformidad con la hoja de ruta para la aplicación de las políticas prescritas en el Decreto Nº 178/2024 del Gobierno.

El Ministerio del Interior también promueve la racionalización de la nómina asociada a la reorganización del aparato y la reestructuración, mejorando la calidad del personal, funcionarios y empleados públicos para garantizar la meta del período 2021 - 2026, todo el sistema político racionaliza al menos el 5% de la nómina de cuadros y funcionarios y al menos el 10% de la nómina de empleados públicos que reciben salarios del presupuesto del Estado.

TH (según VTC News)

Fuente: https://baohaiduong.vn/bo-noi-vu-don-doc-51-dia-phuong-sap-xep-huyen-xa-405958.html