El Ministerio de Industria y Comercio se reúne para discutir la organización y el personal de los jefes de departamento

El 3 de marzo, el Ministro Nguyen Hong Dien presidió la primera reunión relacionada con la nueva estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio.

El Ministerio de Industria y Comercio se reúne para analizar la estructura organizativa - Foto: C.DUNG

En la actualidad, el Ministerio de Industria y Comercio cuenta con 22 unidades, lo que supone una reducción de 6 unidades respecto al Decreto 96. El Ministro también ha firmado decisiones sobre las funciones, tareas, competencias y estructura organizativa de las unidades dependientes del ministerio; Decisión sobre la movilización y organización del personal.

Junto con ello se toma la decisión de trasladar a los jefes de las unidades fusionadas para trabajar en nuevas unidades, en el espíritu del Decreto 40 sobre funciones, tareas, competencias y estructura organizativa del Ministerio de Industria y Comercio; promulgar reglamentos sobre el funcionamiento del Ministerio en el nuevo espíritu; Asignar tareas a los líderes del ministerio, ministros y viceministros.

Comité Permanente se reúne para cubrir puestos

Según el ministro, esta medida es muy urgente en términos de tiempo, por lo que los responsables de las unidades tras la fusión necesitan tiempo para prepararse tanto organizativamente como personalmente para cada caso concreto.

En este sentido, el 1 de marzo, el Ministro y el Jefe del Departamento de Organización y Personal también se tomaron un tiempo para reunirse y contactar con el personal jefe de las unidades sujetas al acuerdo, y hoy se reunirá el Comité Permanente para completar los puestos.

El Ministro Nguyen Hong Dien compartió que todo sucedió muy rápido, con el espíritu de "correr y hacer fila al mismo tiempo", pero aún teniendo que cumplir con los principios y regulaciones de la autoridad competente.

Durante el proceso de reorganización, los dirigentes del Ministerio y el Comité Permanente del Comité del Partido afirmaron claramente que no sólo los de las unidades fusionadas y disueltas, sino también todos los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores de toda la industria necesitan estudiar, comprender a fondo e implementar seria y voluntariamente las políticas, mecanismos y estrategias de los superiores y cumplir estrictamente las decisiones de las autoridades competentes.

En particular, debemos promover la conciencia de la autoconstrucción, el compartir y la tolerancia hacia la causa común. Proponer proactivamente sobre sí mismo, sobre sus colegas y respetar y apoyar todas las decisiones del Comité Permanente y de los líderes del ministerio en el proceso de organización del personal.

Preste atención al trabajo ideológico al organizar

Con el requisito de que el Ministerio de Industria y Comercio debe ser el ministerio más serio y avanzado en la conciencia y acción para crear una transformación, el Sr. Dien solicitó que las unidades bajo el ministerio continúen comprendiendo seriamente el espíritu de la Resolución 18 del Comité Central y el Decreto 40 sobre la estructura organizativa recientemente emitida del ministerio.

Las unidades fusionadas deben entregar rápidamente las instalaciones, los documentos y los activos; Entregar el trabajo y seguir mejorando normativas, reglas, organización interna y personal, evitando pérdidas, desperdicios y negatividad.

Revisar y ajustar los programas y planes de trabajo para satisfacer los requisitos de las tareas. Asignar tareas a organizaciones e individuos con claridad. El objetivo es garantizar que el trabajo se realice con seriedad; No retrase los trabajos para afectar la calidad y eficiencia del servicio a las personas y a las empresas.

Además de perfeccionar la estructura organizativa según el Decreto 40 y la decisión del Ministerio, todas las unidades deben revisar para perfeccionar la organización del Partido en sintonía con la estructura organizativa. Revisar y ajustar los preparativos en cuanto a contenido, personal y planes para organizar bien la célula del Partido y los congresos del Partido de acuerdo con la dirección superior.

Junto a ello, es necesario centrarse en hacer un buen trabajo de trabajo ideológico para los cuadros, funcionarios, empleados públicos y trabajadores. En primer lugar, es el trabajo ideológico de los líderes, gerentes y aquellos directamente involucrados en el trabajo de organización para que los individuos relevantes perciban claramente, evalúen correctamente y demuestren actitudes apropiadas.

Fuente: https://tuoitre.vn/bo-cong-thuong-hop-ban-sap-xep-bo-may-nhan-su-cap-truong-cac-cuc-vu-20250303163003258.htm