El Banco Comercial Conjunto para la Inversión y el Desarrollo de Vietnam (BIDV) acaba de ser galardonado con el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia 2024" y ganó la categoría "Mejor empresa de atención a los empleados 2024". 
El Sr. Le Trung Thanh, Director General Adjunto del BIDV, en representación del Banco, recibió el premio "Mejor lugar de trabajo en Asia".
El premio fue otorgado por HR Asia Magazine, una prestigiosa revista de recursos humanos en Asia, basándose en una encuesta a 704 empresas asiáticas. El premio es un testimonio de los esfuerzos de BIDV por brindar los mejores beneficios a los empleados; contribuyendo a afirmar la imagen de un banco que siempre pone el factor humano en el centro del proceso de desarrollo. Este es también un reconocimiento digno para todos los más de 29.000 empleados de BIDV que han trabajado juntos de manera constante para crear un ambiente de trabajo profesional, amigable, seguro, cohesionado y humano... En la estrategia de desarrollo de BIDV, los recursos humanos de alta calidad se identifican como uno de los factores clave para el desarrollo sostenible, la mejora de la competitividad y la reducción de la brecha con la región y el mundo. Por lo tanto, uno de los objetivos importantes de BIDV es construir y desarrollar un equipo de personal que sea suficiente en cantidad y de alta calidad para llevar a cabo los objetivos y estrategias comerciales del sistema, así como las tareas políticas de la industria... Los recursos humanos de BIDV están bien capacitados, tienen altas habilidades profesionales y es un banco con un personal de buena calidad en comparación con los bancos comerciales en Vietnam. BIDV también construye y mejora constantemente políticas de remuneración para crear las mejores condiciones para directivos y empleados. En este sentido, BIDV crea atractivos programas de bienestar, desde salarios y bonificaciones competitivos hasta regímenes integrales de seguros y atención médica. Estas políticas superiores no sólo ayudan a atraer talento sino también a retener al personal clave, garantizando el desarrollo sostenible de la organización. Respecto a la estrategia de reclutamiento, BIDV siempre se centra en la diversidad y la igualdad. El banco no sólo busca candidatos altamente calificados sino que también valora la diversidad en términos de género, edad, cultura y experiencia de vida. Esta diversidad ayuda a BIDV a construir un entorno de trabajo rico en ideas, promoviendo la creatividad y la innovación. Al mismo tiempo, el proceso de selección en BIDV se lleva a cabo de forma transparente, garantizando la igualdad de oportunidades para todos los candidatos. La trayectoria profesional en BIDV está diseñada de acuerdo con criterios de equidad e igualdad. BIDV se compromete a crear oportunidades de promoción claras, ayudando a los empleados a desarrollar sus carreras en una dirección sostenible y a largo plazo. En el camino de desarrollo profesional, todos los funcionarios y empleados participan en programas de capacitación multidisciplinarios; Curso intensivo de finanzas y banca; Programa de desarrollo de habilidades blandas... BIDV siempre crea condiciones para ayudar a los empleados a mejorar continuamente su capacidad y mantenerse al día con los cambios del mercado.
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| La Sra. Vu Thi Thu Hien, Directora Adjunta del Departamento de Recursos Humanos del BIDV, en representación del Banco, recibió el premio "Empresa con la mejor atención a los empleados". |
Además, BIDV también se centra en mejorar el ambiente de trabajo, cuidar la vida material y espiritual de los empleados, construir un ambiente de cultura corporativa saludable, relaciones laborales armoniosas, estables y progresistas, apuntando al desarrollo sostenible en el proceso de integración... Concursos para desarrollar la cultura corporativa; programas de seguridad social significativos, como el cálido Tet para los pobres; Los movimientos deportivos como BIDV Run... han creado cohesión entre los funcionarios y empleados de BIDV y han aumentado la conciencia y la responsabilidad hacia la comunidad. El premio otorgado por la revista HR Asia ha contribuido a afirmar el prestigio y el valor de la marca de BIDV en el mercado laboral, ayudando a BIDV a mantener su posición de liderazgo en la industria bancaria en Vietnam. BIDV ha realizado y seguirá realizando esfuerzos continuos para construir un entorno de trabajo civilizado y sostenible con numerosos beneficios para los empleados.
| “Mejores empresas para trabajar en Asia” - HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards (HRAA) es un premio internacional de la revista HR Asia. El premio se otorga anualmente para reconocer y honrar a las organizaciones con excelentes políticas de recursos humanos, entornos de trabajo líderes y altos niveles de compromiso de los empleados en países de la región asiática. La categoría de premio “HR Asia Most Caring Company” es parte de la HRAA, para honrar a las empresas que cuidan continuamente a sus empleados con políticas innovadoras sobresalientes, priorizan los derechos y beneficios de su personal y ayudan a equilibrar el trabajo y la vida... El premio es evaluado por un panel internacional independiente de expertos con amplios antecedentes y experiencia en el campo de los recursos humanos. |
Fuente: https://nhandan.vn/bidv-tro-thanh-noi-lam-viec-tot-nhat-chau-a-post824869.html 
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