La Seguridad Social de Vietnam explica por qué muchas personas reciben pensiones bajas

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Los casos de pensiones bajas son principalmente los jubilados del Fondo de Seguro Social de los Agricultores de Nghe An que se transfirieron al seguro social voluntario de conformidad con la Decisión 41/2009/QD-TTg del 16 de marzo de 2009 del Primer Ministro; cuadro comunal no profesional; Los participantes del seguro social voluntario eligen el nivel más bajo de contribución al seguro social...

El nivel de pensión más bajo se concentra entre los agricultores de Nghe An que participan en el programa piloto de pago del seguro social para agricultores. En 2009, cuando el Seguro Social de los Agricultores de Nghe An se convirtió en un seguro social voluntario de conformidad con la Decisión 41/2009/QD-TTg, muchos casos continuaron participando en la "red de seguridad" a través de la forma de seguro social voluntario. Al jubilarse, debido al corto período de contribución y la baja contribución mensual al seguro social (a veces solo 10.000 VND/mes), estos casos tienen bajos beneficios de pensión.

Además, los funcionarios comunales no profesionales también se encuentran en el grupo de personas con pensiones bajas. Este grupo tiene un nivel de contribución al seguro social igual únicamente al salario básico y un período corto de contribución al seguro social para recibir la pensión (de 15 a 20 años).

Al mismo tiempo, de acuerdo a la normativa, al momento de la jubilación, si no se han cumplido 20 años o más de contribuciones obligatorias al seguro social (excluyendo el período de contribuciones al seguro social para trabajadores no profesionales en comunas, barrios y ciudades), y la pensión es inferior al salario básico, la pensión no será compensada completamente por el salario básico.

En 2021, la pensión media de los funcionarios comunales no profesionales es de unos 1,3 millones de VND al mes.

Para los participantes del seguro social voluntario, el ingreso mensual utilizado como base para las contribuciones al seguro social (elegido por el participante) es al menos igual a la línea de pobreza para las zonas rurales y como máximo 20 veces el salario básico en el momento de la contribución.

En realidad, la mayoría de las personas elige un nivel de ingresos correspondiente a la línea de pobreza regional (antes de 2022, la línea de pobreza rural era de 700.000 VND, a partir de 2022 es de 1,5 millones de VND) para pagar el seguro social voluntario. De hecho, la gran mayoría de los participantes del seguro social voluntario sólo pagan el seguro social hasta que cumplen 20 años para cumplir el tiempo mínimo requerido para recibir una pensión.

Debido a la baja tasa de contribución al seguro social y al corto período de cotización, el nivel promedio de beneficio de este grupo es bajo. Además, muchos empleados que pagan el seguro social obligatorio por falta de tiempo para pagarlo para recibir su pensión han optado por pagar el seguro social voluntario de forma mensual o única por el tiempo faltante a un nivel bajo, por lo que su pensión también será baja.

Muchas empresas "eluden la ley" para pagar el seguro social a sus empleados.

En el caso de quienes participan en el seguro social obligatorio, muchas empresas "eluden la ley" pagando un seguro social a sus empleados que no se corresponde con el salario e ingresos reales de los mismos. En algunas unidades, los ingresos utilizados como base para las contribuciones al seguro social de los empleados siempre están en el nivel más bajo, lo que genera un nivel promedio de beneficio bajo para los empleados al momento de jubilarse.

Por ejemplo, en el caso de los empleados que pagan primas bajas de seguro social y por lo tanto reciben pensiones bajas, como la Sra. Nguyen Thi N. (nacida en 1962), que ha participado en el seguro social durante 20 años y 3 meses, la tasa de pensión es del 61%. Sin embargo, la Sra. N. pasaba 2/3 de su tiempo participando en el seguro social con un salario bajo (durante muchos años, el salario del seguro social de la Sra. N. era sólo de 300.000 a 400.000 VND/mes...), así que cuando se jubiló (en mayo de 2017), la Sra. N. tenía un salario de 1.074.586 VND. Después del ajuste de la pensión según el Decreto Nº 108/2021/ND-CP del Gobierno, en junio de 2023, el monto de la pensión que recibía la Sra. N. aumentó a 1.600.300 VND.

La situación anterior muestra que si bien la tasa de pensión es bastante alta (máximo 75%), debido al bajo nivel de contribución; El corto período de pago del seguro social para recibir la pensión, la situación de muchos empleados (especialmente empleados que trabajan fuera del sector estatal) que se jubilan antes de la edad de jubilación, el hecho de no pagar el salario correcto y el ingreso real en algunos empleadores... conduce a que el nivel promedio de beneficios de muchos empleados sea bajo.

Actualmente, la Ley de Seguro Social estipula que el salario utilizado como base para las contribuciones al seguro social de los empleados incluye tanto el salario como las asignaciones. Para algunas prestaciones laborales (apoyos) del empleador que sean regulares y estables, tales como: apoyo para gasolina, teléfono, almuerzo, vivienda, etc., la ley actual estipula que no pueden usarse como base para calcular las contribuciones al seguro social. Aprovechando esta normativa, algunas empresas "eluden la ley" dividiendo las prestaciones en estos importes de ayuda para evitar pagar o no pagar lo suficiente el seguro social. Por lo tanto, para garantizar los derechos legítimos de los empleados, la Seguridad Social de Vietnam propone que las autoridades competentes estudien el plan al modificar el salario utilizado como base para el pago del seguro social en la dirección: Los empleados que pagan el seguro social de acuerdo con el régimen salarial decidido por el empleador, el salario utilizado como base para el pago del seguro social es el salario mensual, que incluye: nivel salarial, subsidio salarial y otros complementos pagados regularmente en cada período de pago del salario.

Además, es necesario estudiar para armonizar los tres tipos de ingresos de los empleados y tener una base legal para determinar claramente los ingresos de los empleados como base para el pago del seguro social, evitando la situación de una diferencia demasiado grande entre los ingresos de los empleados para la liquidación de impuestos y los ingresos reales pagados a los empleados, creando condiciones para asegurar los mejores beneficios para los empleados al jubilarse. Sin embargo, este contenido requiere opiniones de sectores relevantes como Finanzas, Trabajo, Justicia, Confederación General del Trabajo de Vietnam, etc.

En la situación actual, algunos empleadores no pagan el seguro social al nivel de los ingresos reales de los empleados de acuerdo con el salario recibido, para garantizar todos los beneficios para ellos mismos, al firmar un contrato laboral, los empleados deben prestar atención al acuerdo sobre el salario recibido, el salario para el pago del seguro social en el contrato y hacer recomendaciones a la unidad si el salario para el pago del seguro social es inferior al salario recibido o inferior a las regulaciones sobre el salario mínimo regional. Al mismo tiempo, los empleados deben monitorear y consultar regularmente su proceso de pago y beneficios del seguro social a través de canales (como el Portal de Seguro Social de Vietnam, la aplicación VssID - Número de Seguro Social ...) para comprender rápidamente la información de pago del seguro social del empleador; Informar inmediatamente a las autoridades sobre cualquier acto de los empleadores que no paguen íntegramente el seguro social de los empleados (si lo hubiera).

Actualmente, en todo el país hay más de 3,3 millones de personas que reciben pensiones mensuales y prestaciones de seguro social. Para seguir mejorando la vida de los jubilados, el 29 de junio de 2023, el Gobierno emitió el Decreto No. 42/2023/ND-CP que ajusta las pensiones, los beneficios del seguro social y las asignaciones mensuales.

En consecuencia, las pensiones, las prestaciones sociales y las asignaciones mensuales se incrementarán del 12,5% al 20,8% para los beneficiarios. Español Las personas que se jubilaron y recibían pensión y subsidio mensual antes de 1995, después del ajuste, todavía reciben menos de 3 millones de VND/mes, recibirán un aumento, específicamente: las personas que reciben menos de 2,7 millones de VND/mes recibirán un aumento de 300.000 VND/mes; Las personas que reciben entre 2,7 y menos de 3 millones de VND al mes verán sus ingresos aumentados a 3 millones de VND al mes.

El presente Decreto entra en vigor a partir del 14 de agosto de 2023; Las disposiciones del Decreto se implementarán a partir del 1 de julio de 2023.

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