El seguro social único y las prestaciones por desempleo son dos regímenes de seguridad social diferentes.

Los lectores preguntan: Este año cumplo 58 años, he pagado el seguro social obligatorio durante 33 años, todavía no tengo edad suficiente para recibir la pensión, pero actualmente tengo mala salud por lo que no puedo trabajar y estoy esperando la decisión de dejar mi trabajo. Los lectores se preguntan, en este caso, ¿es posible recibir el seguro de desempleo (UI) durante 12 meses y luego solicitar el seguro social por única vez?

Los funcionarios de Seguridad Social de Vietnam asesoran a los empleados sobre los beneficios únicos del seguro social.

La Seguridad Social de Vietnam respondió:

Respecto a las condiciones para recibir prestaciones únicas del seguro social:

En la Cláusula 1, Artículo 8 del Decreto No. 115/2015/ND-CP de fecha 11 de noviembre de 2015 del Gobierno y el Artículo 1 de la Circular No. 18/2022/TT-BYT de fecha 31 de diciembre de 2022 que modifica el Artículo 4 de la Circular No. 56/2017/TT-BYT de fecha 29 de diciembre de 2017 del Ministerio de Salud, se estipula que los empleados que tengan una solicitud tienen derecho a recibir el seguro social por única vez si se encuentran en uno de los siguientes casos:

- Haber alcanzado la edad de jubilación prevista pero no haber pagado el seguro social durante 20 años o, de acuerdo con lo dispuesto en el inciso 3 del artículo 54 de la Ley de Seguro Social, pero no haber pagado el seguro social durante 15 años y no seguir participando en el seguro social voluntario;

- Después de un año de desempleo sin haber cotizado al seguro social durante 20 años y sin seguir cotizando al seguro social;

-Ir al extranjero para establecerse;

- Además del caso de padecer alguna de las enfermedades que ponen en peligro la vida como cáncer, parálisis, cirrosis, lepra, tuberculosis grave, infección por VIH que haya progresado a SIDA según lo prescrito en el punto c), inciso 1, del artículo 60 de la Ley del Seguro Social; Personas con enfermedades o discapacidades que reducen su capacidad para trabajar en un 81% o más y no pueden controlar o realizar actividades personales diarias por sí solas y necesitan que alguien las supervise, las ayude y les brinde atención completa.

* Condiciones para la prestación por desempleo:

De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 49 de la Ley de Empleo y sus documentos rectores, los trabajadores especificados en el inciso 1 del artículo 43 de esta Ley que estén cotizando al seguro de desempleo tienen derecho a las prestaciones por desempleo cuando cumplan las siguientes condiciones:

- Terminación del contrato de trabajo o del contrato de trabajo, salvo en los casos siguientes: (a) El trabajador termina unilateralmente el contrato de trabajo o del contrato de trabajo ilegalmente; (b) Recibir prestaciones mensuales de pensión y de invalidez;

- Haber cotizado al seguro de desempleo por lo menos durante 12 meses dentro de los 24 meses anteriores a la terminación del contrato de trabajo o del contrato de empleo en los casos previstos en los incisos a) y b) del inciso 1 del artículo 43 de esta Ley; haber cotizado al seguro de desempleo durante al menos 12 meses dentro de los 36 meses anteriores a la terminación del contrato de trabajo en el caso previsto en el inciso c), inciso 1, del artículo 43 de esta Ley;

- Haber presentado la solicitud de prestación por desempleo en el centro de servicios de empleo dentro de los 03 meses contados desde la fecha de terminación del contrato de trabajo o del contrato de trabajo.

- No encontrar empleo transcurridos 15 días desde la fecha de presentación de la solicitud del seguro de desempleo, salvo en los siguientes casos: a) Prestar el servicio militar o de policía; b) Estudiar durante un período de 12 meses o más; c) Cumplir con la decisión de aplicar medidas de envío a un reformatorio, centro de educación obligatoria o centro de rehabilitación de drogas; d) Estar detenido; cumpliendo una pena de prisión; d) Establecerse en el extranjero; ir a trabajar al extranjero bajo contrato; e) Muerte.

El seguro social único y las prestaciones por desempleo son dos regímenes de seguridad social diferentes. Para recibir un pago único del seguro social, los lectores solo necesitan cumplir una de las condiciones especificadas en la Cláusula 1, Artículo 8 del Decreto 115/2015/ND-CP; Para recibir el seguro de desempleo, los lectores deberán cumplir las condiciones especificadas en el artículo 49 de la Ley de Empleo. Recibir un pago único del seguro social no está relacionado con sus beneficios de desempleo.

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