Según información del Seguro Social de Hai Phong, a finales de septiembre de 2024, el número de personas que participaban en el seguro social obligatorio era de 495.856 personas, alcanzando el 93,79% del plan asignado, un aumento de 8.329 personas en comparación con diciembre de 2023 y un aumento de 27.903 personas en comparación con el mismo período.
El número de participantes del seguro social voluntario en la zona es de 36.520 personas, alcanzando el 72,84% del plan asignado por la Seguridad Social de Vietnam, un aumento de 1.687 personas en comparación con diciembre de 2023 y un aumento de 10.595 personas en comparación con el mismo período.
El número de personas que participan en el seguro de salud es de más de 1,96 millones de personas, alcanzando el 98,96% del plan asignado por la Seguridad Social de Vietnam, un aumento de 15.806 personas en comparación con diciembre de 2023 y un aumento de 47.793 personas en comparación con el mismo período, lo que representa el 93,42% de la población de la ciudad que participa en el seguro de salud.
Según el plan asignado, desde ahora hasta finales de 2024, el Seguro Social de Hai Phong debe desarrollar a casi 33.000 personas para que participen en el seguro social obligatorio, casi 4.000 personas para que participen en el seguro social voluntario y más de 20.000 personas para que participen en el seguro de salud.
El Sr. Mac Thanh Giang, subdirector del Seguro Social de la ciudad de Hai Phong, trabajó directamente con representantes de las organizaciones de servicios de cobranza.
Para lograr el plan, recientemente, el Seguro Social de Hai Phong celebró una conferencia de trabajo con organizaciones de servicios de recaudación, solicitando fortalecer soluciones para aumentar el número de participantes en el seguro social voluntario y el seguro de salud familiar.
En la conferencia, las unidades de seguro social y de distrito de Hai Phong se centraron en evaluar los resultados de la organización de la implementación del escenario de desarrollo de los participantes y los resultados de la implementación de las organizaciones de servicios de recaudación; Discutir y comprender las razones de la disminución en el número de participantes en las unidades, empresas y organizaciones de servicios de recaudación de impuestos; corregir rápidamente las limitaciones y deficiencias debidas a causas subjetivas, al mismo tiempo eliminar las dificultades y obstáculos, identificar claramente las responsabilidades y proponer soluciones específicas en el futuro.
El Sr. Mac Thanh Giang, subdirector del Seguro Social de la ciudad de Hai Phong, dijo que el Seguro Social de la ciudad ha revisado el proceso de coordinación y ha hecho solicitudes específicas a los departamentos profesionales y al Seguro Social de distrito y condado para garantizar un aumento en el número de participantes en el seguro social voluntario y el seguro de salud familiar.
“Solicitamos revisar e implementar un programa de coordinación tripartita para desarrollar los participantes del seguro social voluntario y del seguro de salud familiar; incluyendo: organizaciones de servicios de recaudación, agencias de seguro social a nivel de distrito, comités populares a nivel comunal; "Es necesario garantizar que el 100% de las comunas, distritos y localidades con puntos de recolección hayan firmado un programa de coordinación y lo concluyan antes del 20 de octubre de 2024", afirmó Giang.
En consecuencia, el Seguro Social de Hai Phong requiere que las organizaciones de servicios de cobro corrijan de inmediato las limitaciones existentes en la implementación del proceso de cobro, el mantenimiento y el desarrollo de los participantes. Fortalecer el seguimiento, inspección, supervisión y exhortación a los puntos de recolección y al personal de recolección, especialmente a los puntos de recolección y al personal de recolección que no cumplan con las metas asignadas en materia de mantenimiento y desarrollo de los participantes.
También en la conferencia, los líderes del Seguro Social de Hai Phong propusieron ampliar los puntos de recaudación, el personal de recaudación y los colaboradores, prestando atención a personas prestigiosas en las aldeas y grupos residenciales, como jefes de grupos residenciales, secretarios de células del Partido, jefes de organizaciones de masas, funcionarios de población, personal médico, etc.
El Seguro Social de Hai Phong también acaba de enviar una carta de invitación a las cooperativas para firmar contratos de autorización para recopilar y desarrollar participantes del seguro social voluntario y del seguro de salud autopago en la ciudad.
Fuente: https://vtcnews.vn/bhxh-hai-phong-dam-bao-100-cac-xa-phuong-co-diem-thu-phi-bhxh-bhyt-tu-nguyen-ar903860.html
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