¿Qué títulos están exentos de exámenes de idiomas extranjeros a la hora de contratar funcionarios?

El Gobierno acaba de emitir el Decreto Nº 116 por el que se modifican y complementan una serie de reglamentos sobre el reclutamiento, utilización y gestión de los funcionarios públicos, así como los reglamentos sobre la evaluación de la calidad de los insumos de los exámenes de reclutamiento de funcionarios públicos.

En consecuencia, el examen de servicio civil consta de dos rondas. La primera ronda es una prueba de opción múltiple basada en computadora con dos partes. La Parte I con una duración de 60 minutos es de conocimientos generales sobre el sistema político , organización del Partido, Estado, organizaciones políticas y sociales; administración estatal; funcionario, servicio público.

Un examen de servicio civil en la ciudad de Ho Chi Minh

La segunda parte del examen de idioma extranjero tiene una duración de 30 minutos e incluye 30 preguntas según los requisitos de idioma extranjero para cada puesto de trabajo. Para los puestos de trabajo que no requieren dominio de un idioma extranjero, no se requiere el examen de la parte II.

En comparación con la antigua normativa, en la primera ronda de la nueva normativa se ha eliminado la prueba de TI.

La segunda ronda es un examen profesional escrito o una combinación de escritura y entrevista.

El presente Decreto estipula la exención del examen de lengua extranjera (parte II ronda 1) para 3 casos. En primer lugar, la persona posee un diploma de especialización en lengua extranjera acorde con los requisitos de lengua extranjera del puesto de trabajo, con el mismo nivel de formación o un nivel de formación superior al nivel de formación profesional requerido por el puesto de trabajo.

En segundo lugar, una persona que tiene un diploma del mismo nivel de formación o de un nivel de formación superior al nivel de formación profesional requerido para el puesto de trabajo, ha estudiado en el extranjero en un idioma extranjero de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo, o ha estudiado en un idioma extranjero de acuerdo con los requisitos del puesto de trabajo en Vietnam, es reconocida por una autoridad competente o es reconocida automáticamente de acuerdo con las disposiciones de la ley.

En tercer lugar, las personas con certificados en idiomas de minorías étnicas que soliciten puestos de trabajo directamente relacionados con minorías étnicas o puestos de trabajo en zonas de minorías étnicas; Minorías étnicas que solicitan puestos de trabajo directamente relacionados con minorías étnicas o puestos de trabajo en áreas de minorías étnicas.

Fuente: https://thanhnien.vn/bang-tot-nghiep-nao-duoc-mien-thi-ngoai-ngu-khi-tuyen-cong-chuc-185240921235944823.htm