El 1 de junio por la mañana, durante la sesión de debate de la Asamblea Nacional sobre la situación socioeconómica, muchos diputados de la Asamblea Nacional expresaron su preocupación por el hecho de que los trabajadores están endeudados para pagar el seguro social y que la retirada masiva del seguro social de una sola vez conducirá a consecuencias futuras.
El delegado Nguyen Hoang Bao Tran (Binh Duong) afirmó que, en realidad, actualmente hay alrededor de 2,7 millones de trabajadores en todo el país cuyas empresas les deben pagos de seguro social por un mes o más. De ellos, más de 200.000 personas vieron suspendidos sus beneficios porque sus empresas quebraron, se disolvieron o tuvieron propietarios que huyeron. A cientos de miles de estos trabajadores se les descuentan sus salarios cada mes para pagarlos al fondo de seguro, pero no tienen garantizados todos los beneficios porque las empresas no han cumplido con sus obligaciones de pago según lo prescrito.
En los últimos tiempos, el número de trabajadores desempleados debido a la falta de pedidos de las empresas ha aumentado rápidamente; Estos trabajadores necesitan prestaciones por desempleo pero no pueden cerrar sus pólizas de seguro.
Los delegados propusieron que el Gobierno ordene al Ministerio de Trabajo, Inválidos y Asuntos Sociales y a la Seguridad Social de Vietnam tener soluciones para manejar a las empresas que evaden los pagos del seguro social, garantizar los derechos legítimos de los trabajadores y tener políticas de apoyo para los trabajadores afectados por errores causados por las empresas.
También hablando sobre el seguro social, la delegada Le Thi Thanh Lam (Hau Giang) sugirió que el Gobierno debería prestar atención pronto a la cuestión del tiempo de retiro del seguro social de los trabajadores, antes del tiempo prescrito.
La normativa actual exige que los trabajadores esperen 12 meses después de dejar el trabajo antes de poder darse de baja. Se trata de un período de tiempo largo, lo que dificulta mucho que los trabajadores puedan recibir una prestación única de seguro social. Los votantes y los trabajadores propusieron acortar el plazo de 3 a 6 meses.
Propuso que el Gobierno debería tener más políticas para apoyar a los trabajadores que son despedidos o pierden sus empleos, como políticas de apoyo al alquiler de viviendas o de apoyo a la electricidad, el agua, la conversión de empleos, etc. mientras los trabajadores pierden sus empleos.
Anteriormente, en la tarde del 31 de mayo, la delegada Nguyen Thi Minh Trang (Vinh Long) también mencionó la realidad del número de personas que retiran el seguro social a la vez, aumentando en un 20% en comparación con el mismo período en 2022.
El delegado Truong Xuan Cu (Hanoi) enfatizó que el Partido y el Estado prestan gran atención a las políticas sociales, incluido el seguro social, pero según los datos reportados desde 2021 hasta la actualidad, alrededor de 4 millones de personas han retirado el seguro social en algún momento.
Según el delegado, "esto puede resolver las dificultades inmediatas de las personas que retiran el seguro social, pero es preocupante, porque dentro de 15-20 años o más, ¿cómo vivirán estas personas?".
Sugirió que es necesario estudiar cómo aumentar el seguro social voluntario.
El delegado Nguyen Truc Anh (Hanoi) dijo que la solución propuesta de aumentar los salarios de los funcionarios y empleados públicos no es fundamental y no resuelve la raíz del problema. Si se aumentan los salarios, ¿cuánto será suficiente cuando la productividad laboral de Vietnam está entre las más bajas del mundo?
Además de aumentar los salarios, deben existir soluciones fundamentales como atraer recursos humanos de alta calidad para aumentar la productividad laboral, proveer vivienda a través de políticas de vivienda social, que los niños vayan a buenas escuelas, transporte apoyado por transporte público y regímenes adecuados de vacaciones y licencias.
El delegado Truc Anh dijo que la solución antes mencionada se aplica en la mayoría de los países; Se trata también de una política para atraer recursos humanos al sector público en un momento en que los precios del mercado están cayendo, la inflación es alta y los aumentos salariales son difíciles de soportar.
Por otra parte, el delegado señaló la necesidad de encontrar soluciones para aumentar la productividad laboral: "La baja productividad se debe principalmente a errores del sistema más que a errores individuales. No hemos diseñado un proceso de trabajo científico y las regulaciones y la capacitación no son completas. Los decretos, circulares y leyes no son claros y hay muchas interpretaciones, lo que lleva a que los funcionarios no sepan qué hacer. Cuando hacen algo con valentía, a veces es correcto, a veces es incorrecto, por lo que es ineficaz y la productividad es baja".
Expresó su opinión de que será difícil para el Gobierno crear un marco legal para proteger a quienes se atreven a pensar y actuar porque "los funcionarios públicos deben seguir las normas y no deben ser creativos fuera de ellas".
Fuente
![[Foto] El Primer Ministro Pham Minh Chinh preside la Conferencia del Gobierno con las localidades sobre el crecimiento económico](https://vstatic.vietnam.vn/vietnam/resource/IMAGE/2025/2/21/f34583484f2643a2a2b72168a0d64baa)
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