Textil- und Bekleidungsexporte streben 48 Milliarden USD an

Im Jahr 2024 wird der Exportumsatz der vietnamesischen Textil- und Bekleidungsindustrie 44 Milliarden USD erreichen, was einem Anstieg von 11,26 % gegenüber 2023 entspricht. Dies ist eine beeindruckende Zahl, da die Textil- und Bekleidungsindustrie im vergangenen Jahr aufgrund komplizierter Marktentwicklungen mit vielen Schwierigkeiten und Herausforderungen konfrontiert war. Um diese Erfolge fortzusetzen, setzt sich die Textil- und Bekleidungsindustrie ein mutiges Exportziel von 47 bis 48 Milliarden US-Dollar bis 2025.

Produktions- und Verpackungslinie für Exporthemden in der Ha Quang Garment Factory, Dong Hoi Northwest Industrial Park, Provinz Quang Binh. (Foto THANH TRUC)

Um die oben genannten Zahlen zu erreichen, müssen Textil- und Bekleidungsunternehmen das Problem kleiner Bestellmengen, schneller Lieferzeiten, niedriger Stückpreise usw. lösen. Neben der Verbesserung der Qualifikationen und der Steigerung der Produktivität müssen die Betriebe Strategien entwickeln, um Arbeitskräfte anzuwerben und zu halten, um die Ressourcen für die Produktion sicherzustellen und das Wachstum zu fördern.

Wachstum aufrechterhalten

Der Generaldirektor der Garment Corporation 10 Than Duc Viet sagte, dass die Einheit durch die Anwendung vieler flexibler Lösungen Schwierigkeiten überwunden, ein stabiles Wachstum aufrechterhalten und Arbeitsplätze für die Arbeiter gesichert habe. Im Jahr 2024 wird der Gesamtumsatz von May 10 fast 4.700 Milliarden VND erreichen, was einer Steigerung von 10 % entspricht; Der Gewinn erreichte mehr als 131 Milliarden VND, ein Anstieg von 7 % im Vergleich zu 2023; Das Durchschnittseinkommen der Arbeitnehmer beträgt mehr als 10 Millionen VND pro Person und Monat. Im Jahr 2025 strebt die Einheit einen Umsatz von 5,055 Milliarden VND an, mit einem durchschnittlichen Einkommen von 10,5 Millionen VND pro Person und Monat. Um die gesetzten Ziele zu erreichen, wird sich das Unternehmen auf die synchrone Umsetzung von Lösungen konzentrieren, wie etwa die Suche und Erweiterung von Märkten und Kunden, die Steigerung der Produktion, die Erhöhung der Exporte usw.

Laut Herrn Viet war May 10 im Laufe der Jahre immer ein Pionier der digitalen und grünen Transformation. Die Einheit hat Managementsoftware eingesetzt und ist mit zahlreichen modernen Geräten aus aller Welt ausgestattet, um die Automatisierung zu steigern und die Arbeitsproduktivität zu verbessern. Bei der grünen Transformation stützen sich Unternehmen auf drei Hauptsäulen: Fabriken, Anlagen, grüne Umwelt (Anwendung von LEED-Standards und Durchführung von Energieaudits); Verwenden Sie grüne Energie und grüne Materialien. Insbesondere die digitale und die grüne Transformation allein sollen dem Unternehmen dabei helfen, bis 2025 etwa 15.000 bis 20.000 Tonnen Kohlenstoffemissionen in die Umwelt zu reduzieren. Darüber hinaus erhöht das Unternehmen auch den Anteil an Rohstoffen aus recycelten Fasern und organischen Fasern natürlichen Ursprungs, um den steigenden Anforderungen der Kunden gerecht zu werden. Neben den Vorteilen stehen Unternehmen auch vor Schwierigkeiten, wie beispielsweise niedrigen Stückpreisen, kurzen Lieferzeiten und schneller Lieferung, während die Kunden eine komplexere Produktqualität und -struktur usw. verlangen.

Truong Thi Ngoc Phuong, CEO der Phong Phu Joint Stock Corporation, teilt diese Ansicht und sagte, dass der Markt zwar noch immer mit vielen Schwierigkeiten zu kämpfen habe, insbesondere in der Faserindustrie, die Bemühungen der Mitarbeiter jedoch dazu beigetragen hätten, dass die Einheit die Ziellinie mit einem Gesamtumsatz von 2.550 Milliarden VND erreicht habe, was einer Steigerung von 20,7 % entspreche. Der Gewinn vor Steuern erreichte 352 Milliarden VND, ein Anstieg von 10,1 % im Vergleich zu 2023. Im Jahr 2025 plant das Unternehmen einen Gesamtumsatz von 2.600 Milliarden VND und einen Gewinn von 355 Milliarden VND. Um den Plan umzusetzen, werden die Unternehmen ihre Investitionen in Automatisierung, Forschung und Entwicklung neuer Produkte, Kostensenkung usw. erhöhen, um das Wachstum zu fördern und den Warenexport zu steigern.

Ebenso sagte Hoang Thuy Oanh, stellvertretender Generaldirektor der Hoa Tho Textile and Garment Joint Stock Corporation, dass der Gesamtumsatz des Unternehmens im Jahr 2024 4.950 Milliarden VND erreichen werde, was einer Steigerung von 10 % gegenüber 2023 entspräche; Der Gewinn erreichte 336 Milliarden VND, ein Anstieg von 53 % gegenüber dem Jahresplan. Damit ist das Unternehmen eine der Einheiten mit dem höchsten Gewinn-Kapital-Verhältnis in der Vietnam Textile and Garment Group (Vinatex). Auch in Zukunft wird das Unternehmen in moderne Ausrüstung investieren, die Fähigkeiten seiner Mitarbeiter ausbilden und verbessern sowie Forschung und Marktentwicklung vorantreiben.

Laut Cao Huu Hieu, Generaldirektor von Vinatex, hat die Gruppe im Jahr 2024 viele Lösungen zur Aufrechterhaltung und Förderung der Produktions- und Geschäftsaktivitäten gefördert. Insbesondere die Bekleidungsindustrie konnte ihre Wachstumsdynamik dank verbesserter Produktion und Geschäftseffizienz ab dem dritten Quartal 2024 aufrechterhalten, und keine Einheit erlitt im Laufe des Jahres Verluste. Die Faserindustrie hat ihre Verluste im Vergleich zum Jahr 2023 um 90 % reduziert, hat jedoch immer noch mit anhaltenden Schwierigkeiten zu kämpfen, die zu ineffizienter Produktion und ineffizienten Geschäftsabläufen führen. Der konsolidierte Gesamtumsatz der Gruppe wird im Jahr 2024 18.100 Milliarden VND erreichen, was 102,8 % entspricht; Der konsolidierte Gewinn vor Steuern erreichte 740 Milliarden VND, was 137,5 % entspricht; Das Durchschnittseinkommen erreichte 10,1 Millionen VND/Person/Monat, was einem Anstieg von 106,9 % gegenüber 2023 entspricht. Positive Marktsignale, insbesondere die Verlagerung von Aufträgen aus anderen Ländern nach Vietnam, werden für Unternehmen die Voraussetzungen schaffen, ihre Produktion und ihren Export von Waren anzukurbeln. Auf dieser Grundlage strebt Vinatex eine Umsatzsteigerung von 6 % und einen Gewinn von 10 % im Vergleich zum Jahr 2024 an.

Proaktive synchrone Lösungen

Herr Hieu erklärte, dass die Faserindustrie in der kommenden Zeit ihren Tätigkeitsbereich weiter ausbauen und in der Faserproduktionsabteilung, insbesondere im Marketing und beim Rohstoffeinkauf, zusammenarbeiten müsse, um Chancen zu nutzen und das Wachstum zu fördern. Gleichzeitig werden eingehende Marktforschungen (China, Indien, Bangladesch) und Rohstoffmärkte durchgeführt, um Prognosen zu erstellen sowie den Zugang auf Unternehmensebene zu großen Lieferketten zu suchen und zu organisieren. Das Vinatex-Fasersystem muss tiefer in die globalen Lieferketten und Wertschöpfungsketten usw. integriert werden. Die Bekleidungsindustrie muss schnell auf die Bedürfnisse des Marktes reagieren, sich auf die Vernetzung mit Unternehmen im System konzentrieren, um die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, und die Bekleidungsindustrie mit Textil- und Färbereibetrieben vernetzen, und zwar auf der Grundlage, dass die Bekleidungsindustrie die treibende Kraft ist und die Richtung für Produktion und Investitionen sowohl bei Fasern als auch bei Textilien vorgibt, um so Impulse für nachhaltiges Wachstum und eine frühzeitige Erreichung der gesetzten Ziele zu setzen.

Eine der Schwierigkeiten, mit denen Unternehmen in letzter Zeit konfrontiert sind, ist der Arbeitskräftemangel, der sich auf die Produktion und die Geschäftstätigkeit auswirkt. Wenn dieser Engpass nicht bald behoben wird, wird das Exportziel der Textil- und Bekleidungsindustrie von 48 Milliarden US-Dollar sicherlich erheblich beeinträchtigt.

Der Vorstandsvorsitzende der Hung Yen Garment Corporation, Nguyen Xuan Duong, sagte, dass die durchschnittliche Produktivität der Einheit um 12 % gestiegen sei und das Einkommen der Arbeiter im Vergleich zu 2023 gestiegen sei, die Belegschaft jedoch um 8 % geschrumpft sei. Obwohl das Umsatz- und Gewinnwachstum noch immer recht gut ist, müssen Unternehmen zur Mitarbeiterbindung Anstrengungen unternehmen, um sicherzustellen, dass das Einkommen ihrer Mitarbeiter im Durchschnitt um etwa 8 % pro Jahr steigt, um sich in der Produktion sicher fühlen zu können.

„Der zunehmend härtere Wettbewerb auf dem Arbeitsmarkt lässt die Bekleidungsindustrie an Attraktivität verlieren. Gleichzeitig leiden einige Länder der Region unter Arbeitskräftemangel, wodurch der Druck auf die Bekleidungsunternehmen weiter zunimmt. Langfristig müssen Unternehmen und Kommunen Anstrengungen unternehmen, um stabile Wohnverhältnisse und Arbeitsplätze zu schaffen, um Arbeitskräfte aus anderen Regionen anzulocken. Darüber hinaus sind Kapital, technologische Innovationen, Produktivitätssteigerungen und höhere Einkommen erforderlich, um Arbeitskräfte zu halten“, bekräftigte Nguyen Xuan Duong.

Herr Than Duc Viet vertrat die gleiche Ansicht und meinte, der Staat müsse eine Personalplanung entsprechend der nationalen Wirtschaftsentwicklungsstrategie durchführen, in der er die Arbeitskräfteressourcen für jede Branche klar einteilen müsse. Wenn keine frühzeitige Planung erfolgt, wird der Arbeitskräftemangel immer wiederkehren, bis hin zu dem Punkt, an dem es keine Produktionsarbeiter mehr gibt und Arbeitskräfte importiert werden müssen.

Der Vorsitzende der Vietnam Textile and Apparel Association (Vitas), Vu Duc Giang, sagte, dass die Textil- und Bekleidungsindustrie derzeit viele Vorteile habe, da 17 von 19 Freihandelsabkommen der neuen Generation in Kraft getreten seien. Darüber hinaus verfolgte die vietnamesische Textil- und Bekleidungsindustrie rasch die Strategie, Märkte, Kundenpartner und Produkte mit hohem Mehrwert zu diversifizieren. Darüber hinaus nimmt die Branche Automatisierungstechnologie und digitales Management gut auf und passt sich gut an die Anforderungen nachhaltiger Umweltstandards vieler Exportmärkte an. Daher liegt das Exportziel von 47 bis 48 Milliarden US-Dollar durchaus im Rahmen der Möglichkeiten der Branche, insbesondere im Zusammenhang mit der Verlagerung von Aufträgen nach Vietnam gibt es zahlreiche und steigende Auftragszahlen von Unternehmen.

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