Laut einem Bericht der Zeitung „Tuoi Tre“ werden die Führungskräfte eines Kaffeeunternehmens eine Versammlung abhalten, um die Meinung der Mitarbeiter zur Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge mit Kaffee einzuholen.
Viele Vertragsarbeiter bei Kaffeeunternehmen in Gia Lai sind verärgert über die Sozialversicherungsbeiträge nach Produkten - Foto: TAN LUC
Bezüglich der Frustration der Arbeiter, die ihre Versicherungsbeiträge mit Kaffee bezahlen müssen, haben die Leiter der Ia Sao 1 Coffee Company und der 706 Coffee Company (Mitglieder der Vietnam Coffee Corporation – Vinacafe) in Gia Lai am 17. Februar auf Tuoi Tre Online Informationen bereitgestellt.
Dementsprechend werden die Unternehmen die Gedanken und Wünsche der Arbeitnehmer aufzeichnen und dem Leitungsgremium, der Vietnam Coffee Corporation, Bericht erstatten und Vorschläge unterbreiten.
Soll der Produktvertrag nach Produkt erfasst werden?
Herr Trinh Xuan Bay, Direktor der Ia Sao 1 Coffee Company, sagte, dass das Unternehmen 500 Hektar Kaffeeplantagen bewirtschafte und fast 300 Arbeiter beschäftige, die der Sozialversicherung unterstellt seien.
Im Vertrag zwischen den beiden Parteien ist eine Sammelregelung zur Umsetzung von Richtlinien für Arbeitnehmer vorgesehen, die Produkte mit einer Menge von mehr als 1,7 Tonnen pro Jahr sammeln.
Laut Herrn Bay fungiert das Unternehmen als Vermittler für die Arbeitnehmer, die ihre Versicherungsbeiträge über das Unternehmen zahlen.
Das Unternehmen erstellt einen Vertragsplan zur Erhebung von Sozialversicherungsbeiträgen und anderen produktabhängigen Zahlungen. Bei der Arbeit mit der Versicherungsagentur musste ich jedoch entsprechend der Arbeiterlohnskala bar bezahlen.
Herr Trinh Xuan Bay (links) – Direktor der Ia Sao 1 Coffee Company – Foto: TAN LUC
Da es sich um einen produktbasierten Vertrag handelt, werden auch die Einnahmen zur Umsetzung der Arbeitnehmerversicherung nach Produkten erzielt. Bei der Absicherung richtet sich die Höhe der Beiträge allerdings nach der Gehaltsskala und wird in bar ausgezahlt, die Firma zahlt keine Sozialversicherungsbeiträge.
Der nach Zahlung der Versicherung verbleibende Betrag wird in die Geschäftskosten eingerechnet und wir versprechen, bei einer Preissenkung keinen höheren Betrag einzuziehen.
„Als der Vertragsplan ausgearbeitet wurde, war der Stückpreis von 10.000 VND/kg angemessen, aber der aktuelle Preis wird von den Arbeitern als unangemessen angesehen. Im Sinne der Rückmeldung werden wir uns mit den Arbeitern treffen, wenn etwas unangemessen oder nicht garantiert ist, um ihre Gedanken und Wünsche zu erfahren und sie dem Unternehmen vorzuschlagen.
Während des Implementierungsprozesses können Konflikte entstehen. Beide Parteien müssen diese prüfen und diskutieren, um sie zu verstehen und auszutauschen. „Nachdem wir mit den relevanten Parteien zusammengearbeitet haben, werden wir einen spezifischen Bericht über das Unternehmen haben“, sagte Herr Bay.
Vorschlag, Mitarbeiter für gute Unternehmensgewinne zu belohnen
Mittlerweile liegt die Produktsammelquote für Sozialversicherungszwecke bei der Coffee Company 706 bei knapp 1,5 Tonnen/Jahr. Herr Tran Minh Tuan, Direktor des Unternehmens, sagte, er habe die Produktkollektion in zwei Zyklen umgesetzt. Im vorherigen Zyklus herrschte große Einigkeit, sodass auch in diesem Zyklus 100 % der Aufträge vergeben wurden.
Laut Herrn Tuan sehen die Arbeiter die Preiserhöhung und vergleichen daher den Selbstkostenpreis mit dem Marktpreis. Der Unterschied ist für das Geschäft von Vorteil und sie halten ihn daher für unangemessen. Doch im vorherigen Zyklus lag der Selbstkostenpreis bei 8.500 VND/kg und der Verkaufspreis bei 7.000 VND/kg. Das Unternehmen musste die Verluste ausgleichen, und die Arbeiter hatten damals keine Meinung.
Die Unternehmensleitung erklärte, dass beide Seiten den Vertragsplan gemäß den Vorschriften nur dann neu verhandeln würden, wenn sich die Richtlinien änderten, und nicht auf der Grundlage von Marktpreisen verhandeln würden.
Aus dem Arbeitsvertrag mit der Ia Sao 1 Coffee Company geht hervor, dass die Versicherungs- und Gewerkschaftsbeiträge jährlich 1.726 kg Kaffee betragen und 10,5 % davon in bar gezahlt werden - Foto: TAN LUC
Der Gewerkschaftsvertreter des Unternehmens sagte, es sei die Verantwortung des Arbeitgebers, die Versicherung seiner Arbeitnehmer zu bezahlen.
Diese Kosten sind in den Produktionskosten des Unternehmens enthalten. Dies ist ein Kostenbestandteil der Produktionskosten und muss klar erklärt werden, um die Arbeitnehmer nicht in die Irre zu führen, dass das Unternehmen eine Versicherung in Form von Kaffee abschließt.
Der Gewerkschaftsvertreter des Unternehmens sagte, man habe der Gewerkschaft der Vietnam Coffee Corporation vorgeschlagen, einen Belohnungsmechanismus einzuführen, um den Arbeitern ihre Dankbarkeit zu zeigen, weil die Kaffeepreise in diesem Jahr gestiegen seien und das Unternehmen gute Gewinne erwirtschaftet.
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Quelle: https://tuoitre.vn/vu-dong-bao-hiem-xa-hoi-bang-ca-phe-giam-doc-hai-cong-ty-giai-thich-the-nao-20250217191939682.htm
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