Die Military Industry – Telecommunications Group wurde drei Jahre in Folge als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet.

Somit konnte Viettel diesen Titel drei Jahre in Folge verteidigen und liegt im Jahr 2023 auf Augenhöhe mit 120 in- und ausländischen Unternehmen mit dem besten Arbeitsumfeld in Vietnam. Nach mehr als drei Jahrzehnten der Entwicklung in 11 operativen Märkten haben die kontinuierlichen Bemühungen der Gruppe bei der Umsetzung von Personalmanagementrichtlinien den Erfolg von Viettel in den Bereichen Forschung, Produkt- und Dienstleistungsbereitstellung geprägt. Mit vielfältigen, individuell auf die Karriereleiter jedes einzelnen Mitarbeiters abgestimmten Vergütungs- und Prämienrichtlinien kann jeder einzelne Mitarbeiter glänzen und den Geist des „Zeigen Sie uns Ihren Weg“ (auf Ihre eigene Art anders sein) zum Ausdruck bringen. Er vertraut seinen Mitarbeitern und ist bereit, sie als Repräsentanten und Führungskräfte der Gruppe weltweit zu bestärken. Um als „Bester Arbeitsplatz in Asien 2023“ ausgezeichnet zu werden, müssen Unternehmen zwei Umfragerunden mit strengen Bewertungskriterien durchlaufen, die auf dem Total Engagement Assessment Model (TEAM) basieren und folgende Kriterien umfassen: CORE (Collective Organization for Real Engagement) bewertet Kultur, Disziplin, Führungskompetenz und Innovationsinitiativen; SELF (Heart, Mind, Soul) beurteilt den Grad des Engagements und der Emotionen bei der Arbeit und GROUP (Think, Feel, Do) misst den Grad der Zusammenarbeit der Mitglieder mit dem Unternehmen. Viettel hat bewiesen, dass es ein Arbeitsumfeld mit hohem Zusammenhalt schafft, ein harmonisches Ökosystem fördert und Entwicklung, Kreativität und Zusammenarbeit anregt.

Die Auszeichnung wurde vom HR Asia Magazine und Business Media International (BMI) verliehen.

Der „Best Places to Work in Asia“-Award des HR Asia Magazine ist eine jährliche Auszeichnung, die Unternehmen mit herausragenden Arbeitsumgebungen in Asien anerkennt und ehrt. Das Motto der diesjährigen Preisverleihung lautet „Feiern Sie Vielfalt und Inklusion“, um Organisationen anzuerkennen, die sich um die Schaffung vielfältiger und integrativer Arbeitsplätze bemüht haben. Die Auszeichnung ist eine Anerkennung für Organisationen und ein Beispiel, dem sich Unternehmen anschließen können. Sie fördert die Entwicklung und bietet den Mitarbeitern vielfältigere Erfahrungen. Der Preis wird in 13 Ländern verliehen und vom HR Asia Magazine organisiert – einer Zeitschrift für Fach- und Führungskräfte mit einer Auflage von über 50.000 Exemplaren pro Ausgabe und mehr als 200.000 Lesern. und BMI – eine Tochtergesellschaft von Audience Analytics Limited (1AZ.SG), Asiens führendem Unternehmen zur Förderung des Wachstums asiatischer Unternehmen durch datengesteuerte Initiativen und Branding.