Vietnams Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau

In den vergangenen 30 Jahren, insbesondere im Zeitraum 2019–2024, war Vietnam entschlossen, die Ziele der Aktionsplattform von Peking und andere internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter zu verwirklichen, insbesondere durch die Entwicklung und Konsolidierung nationaler Gesetze und Richtlinien.

Vom 19. bis 21. November fand in Bangkok (Thailand) die Asien- Pazifik -Ministerkonferenz zur Überprüfung der 30-jährigen Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform statt.

An der Konferenz nahmen 1.200 Delegierte aus 51 Ländern und Gebieten im asiatisch -pazifischen Raum teil, darunter Minister/Delegationsleiter, Leiter von Regierungsbehörden, Leiter internationaler Organisationen, Vertreter von Nichtregierungsorganisationen und Experten auf dem Gebiet der Gleichstellung der Geschlechter.

Angeführt wurde die vietnamesische Delegation von der stellvertretenden Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha. Zur Delegation gehörten das Ministerium für Geschlechtergleichstellung und das Ministerium für internationale Zusammenarbeit (Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales) sowie der Ständige Vertreter Vietnams bei der Wirtschafts- und Sozialkommission für Asien und den Pazifik (UN ESCAP).

Die Asien-Pazifik-Ministerkonferenz blickt auf 30 Jahre Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform zurück.

Die Konferenz wurde abgehalten, um die Fortschritte bei der Umsetzung der Pekinger Erklärung und Aktionsplattform im asiatisch-pazifischen Raum in den letzten fünf Jahren zu überprüfen. die gewonnenen Erkenntnisse und bewährten Verfahren sowie die Herausforderungen, Prioritäten und Maßnahmen zu untersuchen, die zur Verwirklichung der Gleichstellung der Geschlechter und der Stärkung der Rolle der Frau erforderlich sind; Informationen zu Maßnahmen zur Gleichstellung der Geschlechter und zur Stärkung der Rolle der Frau austauschen. Dies ist auch eine Gelegenheit, einen regionalen Konsens über vorrangige Maßnahmen zu fördern, um die Umsetzung der Verpflichtungen aus der Erklärung zu beschleunigen und die Inhalte für die 69. Sitzung der Kommission für die Rechtsstellung der Frau im März 2025 vorzubereiten.

Die Konferenz wird drei Tage dauern und viele Veranstaltungen zu folgenden Schwerpunktthemen umfassen: Förderung der wirtschaftlichen Stärkung von Frauen; Stärkung der Teilhabe und Führungsrolle von Frauen in der Region Asien und Pazifik; Nachhaltige Strategien zur Reaktion auf und Prävention von Gewalt gegen Frauen und Mädchen und Förderung der Gleichstellung der Geschlechter durch Maßnahmen zur Verbesserung der Beziehungen zwischen den Geschlechtern.

In ihrer Rede auf der Hauptsitzung der Konferenz sagte die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Invaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, dass Vietnam in den vergangenen 30 Jahren und insbesondere im Zeitraum 2019–2024 entschlossen gewesen sei, die Ziele der Aktionsplattform von Peking und andere internationale Verpflichtungen zur Gleichstellung der Geschlechter zu verwirklichen, insbesondere durch die Schaffung und Stärkung nationaler Gesetze und Richtlinien.

Dementsprechend berücksichtigt Vietnam die Gleichstellung der Geschlechter ernsthaft bei der Entwicklung von Rechtsdokumenten und Richtlinien, um diskriminierende Vorschriften gegenüber Frauen und Männern zu beseitigen. Die Nationale Strategie zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 wurde mit zahlreichen Zielen, Vorgaben und Lösungen herausgegeben, um die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern, Bedingungen und Möglichkeiten für die Teilhabe und Gleichberechtigung von Frauen und Männern in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu schaffen und so zur nachhaltigen Entwicklung des Landes beizutragen.

Darüber hinaus wurden von der Regierung landesweit Kommunikationsprogramme zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in verschiedenen Bereichen herausgegeben und umgesetzt. Die aktive Beteiligung der Regierung sowie politischer und sozialer Organisationen von der zentralen bis zur lokalen Ebene an der Durchsetzung von Gesetzen und Richtlinien hat zu vielen wichtigen Ergebnissen geführt. Diese Bemühungen und diese Entschlossenheit haben die Rolle und den Status der vietnamesischen Frauen deutlich verbessert: Die Kluft zwischen den Geschlechtern hat sich auf allen Bildungsebenen verringert; Die Gesundheitssysteme für Frauen aus ethnischen Minderheiten und Migrantinnen aus ländlichen und städtischen Gebieten werden gestärkt. Das Dienstleistungssystem zur Unterstützung von Opfern geschlechtsspezifischer Gewalt wurde erweitert und qualitativ verbessert...

Die stellvertretende Ministerin für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Ha, sprach auf der Konferenz.

Frau Nguyen Thi Ha sagte, um Fortschritte bei der Gleichstellung der Geschlechter zu erzielen, sei es wichtig, einen gemeinsamen Konsens hinsichtlich des Bewusstseins zu haben. Das heißt, die wirtschaftliche Entwicklung muss mit Fortschritt, sozialer Gerechtigkeit, Armutsbekämpfung und der Aufmerksamkeit für schutzbedürftige Gruppen, insbesondere Frauen und Kinder, einhergehen. Es ist notwendig, das staatliche Managementsystem zur Gleichstellung der Geschlechter weiter zu stärken und Fragen der Gleichstellung der Geschlechter in Programme und Initiativen auf allen Ebenen und in allen Bereichen zu integrieren.

Frau Nguyen Thi Ha bekräftigte, dass Vietnam weiterhin teilnehmen und aktiv zu den Inhalten, Dokumenten und allgemeinen Berichten der Konferenz beitragen werde. Gleichzeitig müssen die Partnerschaften zwischen der Regierung und den beteiligten Akteuren, einschließlich der Organisationen der Vereinten Nationen, weiter gestärkt werden, um die Gleichstellung der Geschlechter und die Förderung der Frauen bestmöglich zu unterstützen.

Dem Konferenzbericht zufolge erreichte Vietnam im Index zur Geschlechtergleichstellung im Jahr 2024 Platz 72 von 146 Ländern. Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der Nationalversammlung ist im asiatisch-pazifischen Raum stets hoch (erreicht 30,26 %). Vietnamesische Frauen machen 46,8 % der Arbeitskräfte des Landes aus. Die Erwerbsquote der Frauen beträgt 62,4 %; Der Anteil der Unternehmen in Frauenbesitz erreichte 28,2 %. Immer mehr herausragende vietnamesische Unternehmerinnen und weibliche Führungskräfte werden von Weltwirtschaftsforen anerkannt und geehrt.

Quelle: https://thoidai.com.vn/viet-nam-voi-nhung-buoc-tien-trong-binh-dang-gioi-va-them-quyen-cho-phu-nu-207460.html