Entwicklung einer Care-Ökonomie zur Förderung der Geschlechtergleichstellung in Vietnam

Am 14. März organisierten der Vietnam Women Entrepreneurs Council der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) und die Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) den Workshop „Investitionen in die Care Economy : Lösungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und des nachhaltigen Wachstums“. An der Veranstaltung nahmen Frau Pauline Tamesis – ständige Koordinatorin der Vereinten Nationen in Vietnam – und fast 130 Delegierte teil.

Unter Pflegeökonomie versteht man den Wirtschaftssektor, der sich mit der Bereitstellung von Pflegeleistungen für Menschen wie Kinder, Frauen, ältere Menschen, Kranke und Behinderte befasst. Die Pflegeökonomie spielt eine wichtige Rolle bei der Aufrechterhaltung des Funktionierens der Gesellschaft.

Am 14. März fand der Workshop „Investitionen in die Care-Ökonomie: Lösungen zur Förderung der Geschlechtergleichstellung und nachhaltigen Wachstums“ statt.

Die Belastung durch unbezahlte Pflege

Auf dem Workshop erklärten Experten, dass Frauen weltweit einen größeren Anteil unbezahlter Betreuungsarbeit leisten als Männer. Im asiatisch-pazifischen Raum leisten Frauen im Durchschnitt 2,5-mal mehr unbezahlte Pflegearbeit als Männer. Vietnamesische Frauen verbringen fast doppelt so viel Zeit mit Hausarbeit wie Männer.

Insbesondere familiäre Betreuungspflichten sind einer der Hauptgründe dafür, dass Frauen ihre Teilnahme am Arbeitsmarkt einschränken, prekäre, unsichere Beschäftigungsverhältnisse annehmen müssen oder sogar arbeitslos werden.

Bezahlte Betreuungstätigkeiten wie Kinderbetreuung, Altenpflege und Krankenpflege werden hingegen häufig von Frauen, meist Migrantinnen, übernommen. Diese haben keine guten Arbeitsbedingungen, niedrige Löhne und nur eingeschränkten sozialen und arbeitsrechtlichen Schutz. Berücksichtigt man den Beitrag der Frauen zu allen Formen der Pflege, so beträgt ihr Beitrag zur Weltwirtschaft bis zu 11 Billionen US-Dollar. Dennoch leiden Frauen und Mädchen weiterhin unter der Unterbewertung ihrer Pflegearbeit und unter den unzureichenden Investitionen in Pflegedienste, was uns auf unserem Weg zur Gleichstellung der Geschlechter zurückwirft.

An der Veranstaltung nahmen Frau Pauline Tamesis – ständige Koordinatorin der Vereinten Nationen in Vietnam – sowie fast 130 Delegierte teil.

Die Grenzen der Care-Ökonomie in Vietnam

Experten erkennen die Bedeutung der Pflegewirtschaft an und streben den Aufbau einer geschlechtergerechten Pflegewirtschaft in Vietnam an. Frau Mai Thi Dieu Huyen, Vizepräsidentin des Vietnam Women Entrepreneurs Council (VCCI), betonte: „Bei der Förderung der Gleichstellung der Geschlechter in der Arbeitswelt geht es darum, das wirtschaftliche Potenzial von Frauen freizusetzen und ihren Beitrag zum umfassenden Wirtschaftswachstum zu fördern. Durch eine enge Zusammenarbeit zwischen den Interessengruppen können wir ein umfassendes Betreuungsökosystem aufbauen, das Frauen, Unternehmen und der Gesellschaft Vorteile bringt.“

Caroline T. Nyamayemombe, UN-Frauenbeauftragte in Vietnam, erklärte: „Investitionen in Pflegesysteme sind nicht nur notwendig, sondern auch transformativ. Solche Investitionen kommen Frauen, Männern, Pflegebedürftigen, der Gesellschaft und dem Land zugute. Staat, soziale Organisationen, Unternehmen und die Gesellschaft müssen zusammenarbeiten, um eine geschlechtergerechte Pflegewirtschaft aufzubauen, die allen zugutekommt.“

Frau Nguyen Thi Kim Thanh, Generaldirektorin der Nhan Ai International Joint Stock Company, verfügt über langjährige Erfahrung im Pflegeheimsystem Vietnams bei der Anwendung fortschrittlicher ausländischer Modelle auf den Bereich der Altenpflege. Sie bekräftigte, dass Frauen mit der Fähigkeit zur sorgfältigen Beobachtung und Sorgfalt sehr gut für den Bereich der Altenpflege geeignet seien. Daher können Frauen, insbesondere im goldenen Alter zwischen 35 und 45 Jahren, durch die Teilnahme an diesem Dienst ihre Stärken fördern und gleichzeitig zur Gleichstellung der Geschlechter beitragen.

Aus der Perspektive eines Wirtschaftssektors betrachtet, hat die Care-Ökonomie zwar Potenzial, doch laut Frau Thanh gibt es viele Grenzen für ihre Entwicklung. So verfügen beispielsweise die in der Pflegewirtschaft tätigen Fachkräfte nicht über eine formelle Branchenschulung, vor allem in der Pflegebranche, und die Unternehmen selbst bieten kurzfristige Schulungen für ihre Mitarbeiter an.

„Mit der Entwicklung des Landes wird die Nachfrage nach Altenpflegediensten steigen. Wir hoffen auf mehr politische Unterstützung, um dieses Wirtschaftsmodell nachbilden zu können“, schlug Frau Thanh vor.