Van Lang (Lang Son): Fokus auf die Vermittlung von Wissen über die Gleichstellung der Geschlechter, Gewährleistung der Förderung von Frauen ethnischer Minderheiten

Bei der Umsetzung des Projekts 8, dem Nationalen Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen im Bezirk Van Lang in der Provinz Lang Son wird besonderes Augenmerk darauf gelegt, Beamten im politischen System, Dorfältesten, Dorfvorstehern und angesehenen Personen in der Gemeinde Wissen zur Gleichstellung der Geschlechter (GEA) und Fähigkeiten im Gender Mainstreaming zu vermitteln. Dadurch wurde das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter geschärft und der Aufstieg von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens sichergestellt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Lage von 53 ethnischen Minderheiten anhand des Gemeindefragebogens umfasste zusätzlich die Aufgabe, Informationen zur Anzahl der Berufsbildungseinrichtungen in Gemeinden/Bezirken/Städten zum 1. Juli 2024 zu erheben. Neben der Erhebung des aktuellen Status der Qualifikationen der Arbeitnehmer gemäß Haushaltsregistrierung stellen die Informationen zu Berufsbildungseinrichtungen einen wichtigen Datensatz zur Überprüfung der Berufsausbildung für Landarbeiter und Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten dar. Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW dringend und aktiv umzusetzen und eine Revolution bei der Anordnung, Organisation und Rationalisierung des Apparats des politischen Systems durchzuführen. Dabei handelt es sich um eine besonders wichtige Aufgabe, bei der es nicht nur um Ausmaß und Quantität geht, sondern die, noch tiefer gehend, qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems erfordert. Um die Fähigkeiten dieser angesehenen Personen zu verbessern, organisierte das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Yen Bai im November und Dezember 2024 im Rahmen des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen, Phase I: 2021–2025 (Nationales Zielprogramm 1719), Schulungen zur Förderung von Wissen und Fähigkeiten für Schlüsselkräfte und angesehene Personen ethnischer Minderheiten. Bei der Umsetzung des Projekts 8 des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung in ethnischen Minderheiten- und Bergregionen im Bezirk Van Lang in der Provinz Lang Son wird besonderes Augenmerk auf die Vermittlung von Wissen zur Gleichstellung der Geschlechter (GEM) und Fähigkeiten zur Umsetzung des Gender-Mainstreaming für Kader im politischen System und ältere Menschen gelegt. Dorf, Dorfvorsteher und angesehene Person in der Gemeinde. Dadurch wurde das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter geschärft und der Fortschritt von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens sichergestellt. Bislang hat die Provinz Tra Vinh 7/8 der Neubauprojekte im ländlichen Raum abgeschlossen, und alle Distrikte wurden vom Premierminister als den neuen ländlichen Standards entsprechend anerkannt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Lage von 53 ethnischen Minderheiten laut Gemeindewahl umfasste zusätzlich die Aufgabe, Informationen zur Anzahl der Berufsbildungseinrichtungen in Gemeinden/Bezirken/Städten zum 1. Juli 2024 zu erheben. Neben der Erhebung des tatsächlichen Stands der Arbeitsqualifikationen laut Haushaltsregistrierung stellen Informationen zu Berufsbildungseinrichtungen einen wichtigen Datensatz zur Überprüfung der Berufsausbildung für Landarbeiter und Arbeiter ethnischer Minderheiten dar. 11 Bergbezirke in Nghe An verfügen über Kulturräume mit starker Identität. Das immaterielle Kulturerbe ist dort umfangreich und vielfältig. Allerdings sind bei der Zähl- und Inventarisierung gewisse Mängel zu verzeichnen. stellt eine erhebliche Herausforderung dar, die den Prozess der Konservierung, Restaurierung und Entwicklung beeinflusst. Aus diesem Grund sind auch große Anstrengungen nötig, damit das Projekt Nr. 6, das Nationale Zielprogramm für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen für den Zeitraum 2021–2025 zum Thema „Erhaltung und Förderung der wertvollen traditionellen kulturellen Werte ethnischer Minderheiten im Zusammenhang mit der Entwicklung des Tourismus“, wirksam umgesetzt werden kann. Die zusammenfassende Nachricht der Ethnic and Development Newspaper vom 29. November enthält die folgenden bemerkenswerten Informationen: Long An – strahlende Sehnsucht des Vam-Flusses. Fünffarbenkuchen – einzigartige Spezialität der Cao Lan. Wo die kulturelle Identität von Ba Na bewahrt und gefördert wird. Zusammen mit anderen Nachrichten aus ethnischen Minderheiten- und Bergregionen. Die Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank ( SeABank , HOSE: SSB) hat das Kernbankensystem (Core Banking) T24 Temenos erfolgreich auf Version R22 aktualisiert – die neueste Version auf dem vietnamesischen Markt, um die Einhaltung internationaler Vorschriften, das Risikomanagement, die Transparenz und die Sicherheit im Bankgeschäft zu verbessern. Darüber hinaus trägt das Upgrade dazu bei, die Systemleistung und -kapazität zu verbessern, den Anforderungen der Geschäftsexpansion gerecht zu werden und den Kunden so ein optimales Erlebnis bei der Nutzung von Bankprodukten und -dienstleistungen zu bieten. In der 13. Runde der Premier League lieferten sich Tottenham und Fulham in diesem Spiel ein durchaus attraktives Offensivspiel. Viele köstliche Gelegenheiten ergaben sich auf beiden Seiten, konnten jedoch nicht erfolgreich genutzt werden. Man United empfängt Everton in der 13. Runde der Premier League-Saison 2024–2025. Trotz der vielen Veränderungen in der Aufstellung gewann die Heimmannschaft dennoch souverän mit 4:0. In der 13. Runde der Premier League 2024–2025 hatte Man City eine schwierige Reise zum FC Liverpool. Angesichts der Stärke und Disziplin der Heimmannschaft musste Man City das Feld mit leeren Händen verlassen. In jüngster Zeit sind Dutzende Haushalte in der Gemeinde Dak Long im Bezirk Dak Ha in der Provinz Kon Tum aufgrund der Wasserspeicheraktivitäten des Wasserkraftwerks Dak Psi 6 von Überschwemmungen und Erdrutschen betroffen. Obwohl die Bevölkerung wiederholt Petitionen an die Behörden gerichtet hat, verfügt die Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company bislang nicht über einen Plan zur Entschädigung der Schäden.

Besorgt um Wissen

Van Lang hat 17 Verwaltungseinheiten (16 Gemeinden, 1 Stadt), darunter 5 Grenzgemeinden neben der Stadt Bang Tuong in der Autonomen Region Guangxi Zhuang in China, mit einer Grenze von mehr als 36 km.

Der Kreis umfasst 8 Gemeinden und 1 Stadt in der Region I und 8 Gemeinden in der Region III; Es gibt 161 Dörfer und Stadtteile; Die gesamte Naturfläche des Landkreises beträgt 56.741,34 Hektar; Die Bevölkerung beträgt über 50.000 Menschen und besteht aus vier Hauptethnien: Tay, Nung, Kinh, Hoa und einigen anderen ethnischen Gruppen, die zusammenleben.

Szene des Schulungskurses zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter, Gender-Mainstreaming-Kompetenzen, Richtlinien zur Unterstützung von Frauen ethnischer Minderheiten bei der sicheren Geburt für Verbandsfunktionäre, Community-Kommunikationsteams und angesehene Personen im Jahr 2024.

In der Bezirksfrauenunion gibt es 17.270 Frauen im Alter von 18 Jahren und älter, die Gesamtzahl der weiblichen Mitglieder beträgt 10.944, die Beitrittsrate der Frauen im Alter von 18 Jahren und älter zur Union beträgt 63,37 %, die Gewinnungsrate von Mitgliedern zur Teilnahme an Unionsaktivitäten liegt bei über 87 %. Gesamtzahl der Frauenverbände 161; Gesamtzahl der Ortsgruppenvorsitzenden 161, davon sind 46 Ortsgruppenvorsitzende Parteimitglieder. 55 % der Zweigstellenleiter verfügen über einen Grund- oder Sekundarschulabschluss, und der Anteil derjenigen ohne Berufsausbildung ist mit über 84 % sehr hoch. Die Zahl der Leiterinnen von Frauenverbänden, die derzeit gemäß Dekret Nr. 34/2019/ND-CP eine der drei Positionen innehaben, die Anspruch auf staatliche Zuschüsse in Dörfern und Stadtteilen haben, ist nach wie vor gering und macht nur einen kleinen Teil aus (6/161 Verbandsleiterinnen, also 3,72 %).

Im Rahmen der Umsetzung von Projekt 8 hat die Frauenunion auf allen Ebenen des Bezirks Van Lang proaktiv und aktiv Propaganda- und Bildungsaktivitäten organisiert, um das Bewusstsein der Kader und Mitglieder für die Arbeit von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen. Gender-Mainstreaming-Schulungen, politischer Dialog, Aufbau und Pflege von Modellen wie dem „Leaders of Change“-Club, dem Community Communication Team und vertrauenswürdigen Adressen auf der Basisebene. Der Verband hat Schulungskurse zur Dialogführung für Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter von Arbeitskomitees der Dorffront, Kader und Leiterinnen von Frauenverbänden eröffnet.

Darüber hinaus organisierte die Bezirksfrauenunion in Abstimmung mit dem Bezirksamt für Arbeit, Kriegsinvaliden, Soziales und ethnische Minderheiten sieben Schulungskurse zum Thema Geschlechtergleichstellung und Kompetenzaufbau im Bereich Geschlechterfragen für 324 Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, prominente und angesehene Personen sowie eine Reihe herausragender Frauen und Gewerkschaftsmitglieder in der Gemeinde.

Frau Lieu Thi Hon, Leiterin der Frauenunion des Dorfes Co Luong in der Gemeinde Nhac Ky, sagte, dass sie an allen Schulungen zum Projekt 8 teilgenommen habe, die von der Bezirksfrauenunion organisiert wurden. Schulungssitzungen umfassen häufig die folgenden Themen: Propaganda und Interessenvertretung zur Änderung des „Denkens und Handelns“, um zur Beseitigung von Geschlechterstereotypen und Vorurteilen in Familien und Gemeinschaften beizutragen; Pflichten der Grassroots Women's Union und der Zweigstellenvorsitzenden; Vereinsgeschäfte der Zweigstellenpräsidentin, neue Punkte der Satzung und Anweisungen zur Umsetzung der Satzung der Vietnam Women's Union; einige Methoden, Fähigkeiten, Propaganda, Erfassen der öffentlichen Meinung; Die Rolle des Verbandes im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Brennpunkten; Fähigkeiten zur Organisation von Propagandaaktivitäten und zur Anwendung von Informationstechnologie in der Propaganda …

Durch die Wettbewerbe erwerben die Vorsitzenden der Frauenunion mehr Fähigkeiten und Kenntnisse und verbessern ihre Fähigkeit zur Propaganda und Mobilisierung der Bevölkerung.

Durch die Ausbildung werden Frauen und Ortsgruppenleiterinnen mit Kenntnissen und Fachkompetenzen in der Verbandsarbeit ausgestattet, mit Fähigkeiten und Methoden zur Mobilisierung weiblicher Mitglieder und zur Beratung bei der Lösung auftretender Probleme auf der Basisebene, um den Anforderungen und Aufgaben des Verbandes gerecht zu werden; Aufbau einer immer stärkeren Vereinigung, insbesondere durch die Gewährleistung der Mitsprache und tatsächlichen Beteiligung von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten; Stärkung der Kapazitäten für Gender Mainstreaming …

Laut Frau Hon organisiert sie nach jeder Schulung im Distrikt häufig Aktivitäten der Frauenunion im Dorf, um über die Schulungsinhalte zu informieren und diese zu verbreiten, sodass jedes Mitglied Informationen und Kenntnisse über Projekt 8, über die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter in Familie und Gesellschaft, erhält. Bei jedem dieser Treffen erhalten die Mitglieder nützliche Informationen, sodass die meisten Frauen sehr aufmerksam sind und gespannt zuhören.

Frau Hon teilte außerdem mit, dass die Frauenunion des Dorfes Co Luong 46 weibliche Mitglieder habe. Im Laufe der Jahre haben die Mitglieder aktiv versucht, ihre Familienwirtschaft auszubauen, Verantwortung zu übernehmen und nach und nach ihre Stimme in der Gemeinschaft und der Gesellschaft geltend zu machen. Die überwiegende Mehrheit der Frauen ist für die Hausarbeit verantwortlich. Obwohl sie nicht das Oberhaupt des Haushalts sind, treffen sie die meisten wichtigen Entscheidungen in der Familie. Dies sind positive Zeichen, teilweise dank Projekt 8.

Förderung von Frauen ethnischer Minderheiten

Frau Dang Thi Hien, Präsidentin der Frauenunion des Bezirks Van Lang, sagte, dass die Frauenunion des Bezirks zur Verbesserung der Wirksamkeit der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter aktiv an der effektiven Umsetzung des Nationalen Zielprogramms zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 mitgewirkt habe. Aktive Beratung zur Umsetzung der Arbeit weiblicher Kader im Geiste der Resolution Nr. 11-NQ/TW und der Richtlinie Nr. 21-CT/TW des Sekretariats (12. Amtszeit) zur weiteren Förderung der Arbeit von Frauen in der neuen Situation, einschließlich der proaktiven Entdeckung und Einführung herausragender Frauen, wobei auf die Planung, Ausbildung, Förderung, Rotation, Organisation und Nutzung weiblicher Kader geachtet wird, um eine Quelle weiblicher Kader für Agenturen im politischen System aufzubauen und zu schaffen; Achten Sie auf die Entwicklung des Teams weiblicher Beamtinnen auf der Basisebene, insbesondere weiblicher Kader in abgelegenen, gebirgigen, Grenzgebieten und Gebieten mit einer großen ethnischen Minderheitenbevölkerung. Schulungs- und Supportpersonal

Durch die Konzentration auf die Vermittlung von Wissen über die Gleichstellung der Geschlechter konnte das Bewusstsein und die Verantwortung von Kadern, Mitgliedern und Menschen gewandelt werden, gemeinsam die Kluft zwischen den Geschlechtern zu verringern und geschlechtsspezifische Gewalt zu beseitigen, um das Ziel zu erreichen, den Fortschritt von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens sicherzustellen.

Insbesondere koordinierte die Bezirksfrauenunion ihre Arbeit mit Abteilungen, Ämtern und Einheiten, vor allem mit der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und Soziales – Ethnische Minderheiten, um Schulungskurse zur Gleichstellung der Geschlechter und zum Aufbau geschlechtsspezifischer Kompetenzen für Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, prominente und angesehene Personen sowie eine Reihe herausragender Frauen und Gewerkschaftsmitglieder in der Gemeinde zu organisieren.

In Schulungssitzungen stehen häufig folgende Inhalte im Mittelpunkt: Propaganda und Lobbyarbeit zur Änderung des „Denkens und Handelns“, um zur Beseitigung geschlechtsspezifischer Vorurteile und Stereotypen in Familien und Gemeinschaften, schädlicher kultureller Praktiken und einiger dringender sozialer Probleme für Frauen und Kinder beizutragen; Aufbau und Reproduktion von Modellen zur Stärkung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen; die Mitsprache und substanzielle Beteiligung von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten sicherzustellen; Verbessern Sie die Fähigkeit zur Umsetzung des Gender Mainstreaming für Beamte im politischen System, Dorfälteste, Dorfvorsteher, religiöse Würdenträger und angesehene Personen in der Gemeinschaft.

Darüber hinaus fördert die District Women's Union die Organisation eines Modell-Kommunikationsfestivals, um rückständige Bräuche, Geschlechtervorurteile und Frauen- und Kinderhandel zu beseitigen und glückliche Familien aufzubauen. Wettbewerb „Hervorragende Präsidentin der Frauenvereinigung“ …

Die Vorsitzende der Frauenunion des Distrikts Van Lang, Dang Thi Hien, betonte, dass durch die Förderung von Propaganda, Schulung und Kapazitätsaufbau für Funktionäre im politischen System, einschließlich Zweigstellenleitern, Mitgliedern der Frauenunion, Dorfältesten, Dorfvorstehern und angesehenen Personen in der Gemeinde, … dazu beigetragen werden könne, das Bewusstsein und die Verantwortung von Funktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und der Bevölkerung zu verändern, sich gemeinsam für die Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern und die Beseitigung geschlechtsspezifischer Gewalt einzusetzen, um das Ziel zu erreichen, den Aufstieg von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu gewährleisten und eine sichere, zivilisierte und glückliche Gesellschaft für alle aufzubauen.

Projekt 8 verändert den „Denk- und Arbeitsstil“ von Frauen ethnischer Minderheiten im Bezirk Van Lang

Quelle: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm