Bei der Umsetzung des Projekts 8, des Nationalen Zielprogramms zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen im Distrikt Van Lang in der Provinz Lang Son wird besonderes Augenmerk darauf gelegt, Beamten im politischen System, Dorfältesten, Dorfvorstehern und angesehenen Personen in der Gemeinde Wissen über die Gleichstellung der Geschlechter und Fähigkeiten im Bereich Gender Mainstreaming zu vermitteln. Dadurch wurde das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter geschärft und der Aufstieg von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens sichergestellt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Situation von 53 ethnischen Minderheiten gemäß dem Gemeindefragebogen beinhaltete zusätzlich die Aufgabe, Informationen über die Anzahl der Berufsbildungseinrichtungen in Gemeinden/Bezirken/Städten zum 1. Juli 2024 zu sammeln. Neben der Erfassung des tatsächlichen Status der Qualifikationen der Arbeitnehmer gemäß der Haushaltsregistrierung stellen Informationen zu Berufsbildungseinrichtungen einen wichtigen Datensatz dar, um die Berufsausbildung für Landarbeiter und Arbeitnehmer ethnischer Minderheiten zu überprüfen. Generalsekretär To Lam betonte die Notwendigkeit, die Zusammenfassung der Resolution Nr. 18-NQ/TW dringend und aktiv umzusetzen und eine Revolution bei der Anordnung, Organisation und Rationalisierung des Apparats des politischen Systems durchzuführen. Dies ist eine besonders wichtige Aufgabe, bei der es nicht nur um das Ausmaß oder die Quantität geht, sondern noch tiefer gehend müssen qualitative Veränderungen in der Funktionsweise des politischen Systems herbeigeführt werden. Um die Kapazitäten der angesehenen Personen zu verbessern, hat das Komitee für ethnische Minderheiten der Provinz Yen Bai im November und Dezember 2024 im Rahmen des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete, Phase I: 2021–2025 (Nationales Zielprogramm 1719), Schulungen zur Förderung des Wissens und der Fähigkeiten wichtiger Kräfte und angesehener Personen ethnischer Minderheiten organisiert. Bei der Umsetzung des Projekts 8 des Nationalen Zielprogramms für die sozioökonomische Entwicklung ethnischer Minderheiten und Berggebiete im Distrikt Van Lang in der Provinz Lang Son wird besonderes Augenmerk darauf gelegt, Kadern im politischen System und älteren Menschen Wissen über die Gleichstellung der Geschlechter (GEM) und Fähigkeiten zur Umsetzung des Gender-Mainstreaming zu vermitteln. Dorf, Dorfvorsteher und angesehene Person in der Gemeinde. Dadurch wurde das Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter geschärft und der Fortschritt von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens sichergestellt. Bislang hat die Provinz Tra Vinh 7/8 Inhalte des Neubaus im ländlichen Raum erreicht, alle Bezirke wurden vom Premierminister als den neuen ländlichen Standards entsprechend anerkannt. Die vierte Erhebung zur sozioökonomischen Situation von 53 ethnischen Minderheiten gemäß der Kommunalwahl beinhaltete die Aufgabe, Informationen über die Anzahl der Berufsbildungseinrichtungen in Gemeinden/Bezirken/Städten zum 1. Juli 2024 zu sammeln. Neben der Erfassung des tatsächlichen Status der Arbeitsqualifikationen laut Haushaltsregistrierung stellen Informationen zu Berufsbildungseinrichtungen einen wichtigen Datensatz zur Überprüfung der Berufsausbildung für Landarbeiter und Arbeiter aus ethnischen Minderheiten dar. 11 Bergbezirke in Nghe An verfügen über kulturelle Räume mit starker Identität. Das immaterielle Kulturerbe ist dort quantitativ und vielfältig. Allerdings sind mit der Zähl- und Inventarisierung gewisse Mängel verbunden. stellt eine erhebliche Herausforderung für den Konservierungs-, Restaurierungs- und Entwicklungsprozess dar. Das ist auch der Grund, warum große Anstrengungen unternommen werden müssen, um Projekt 6, das Nationale Zielprogramm zur sozioökonomischen Entwicklung ethnischer Minderheiten und Bergregionen für den Zeitraum 2021–2025 zum Thema „Erhaltung und Förderung der wertvollen traditionellen kulturellen Werte ethnischer Minderheiten im Zusammenhang mit der Entwicklung des Tourismus“, wirksam umzusetzen. Die Kurzmeldung der Zeitung „Ethnic and Development“ vom 29. November enthält die folgenden wichtigen Informationen: „Long An – strahlende Sehnsucht des Vam-Flusses“. Fünf-Farben-Kuchen – einzigartige Spezialität des Volkes der Cao Lan. Wo die kulturelle Identität von Ba Na bewahrt und gefördert wird. Neben anderen Neuigkeiten zu ethnischen Minderheiten und Bergregionen hat die Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) das Kernbankensystem (Core Banking) T24 Temenos erfolgreich auf Version R22 aktualisiert – die neueste Version auf dem vietnamesischen Markt, um die Einhaltung internationaler Vorschriften, das Risikomanagement, die Transparenz und die Sicherheit im Bankgeschäft zu verbessern. Darüber hinaus trägt das Upgrade dazu bei, die Systemleistung und -kapazität zu verbessern, den Anforderungen der Geschäftsexpansion gerecht zu werden und den Kunden so die besten Erfahrungen bei der Nutzung von Bankprodukten und -dienstleistungen zu bieten. In der 13. Runde der Premier League lieferten sich Tottenham und Fulham in diesem Spiel ein recht attraktives Offensivspiel. Beide Seiten hatten viele gute Chancen, die jedoch nicht erfolgreich genutzt wurden. Man United empfängt Everton in der 13. Runde der Premier League-Saison 2024–2025. Trotz der vielen Änderungen in der Aufstellung gewann die Heimmannschaft dennoch problemlos mit 4:0. In der 13. Runde der Premier League 2024–2025 hatte Man City eine schwierige Reise auf das Feld von Liverpool. Angesichts der Stärke und Disziplin der Heimmannschaft musste Man City das Feld mit leeren Händen verlassen. Vor kurzem waren Dutzende Haushalte in der Gemeinde Dak Long im Bezirk Dak Ha in der Provinz Kon Tum aufgrund der Wasserspeicheraktivitäten des Wasserkraftwerks Dak Psi 6 von Überschwemmungen und Erdrutschen betroffen. Obwohl die Menschen wiederholt Petitionen an die Behörden gerichtet haben, hat die Dak Psi 6 Hydropower Investment Joint Stock Company noch immer keinen Plan zur Entschädigung der Schäden.
Besorgt um Wissen
Van Lang hat 17 Verwaltungseinheiten (16 Gemeinden, 1 Stadt), darunter 5 Grenzgemeinden neben der Stadt Bang Tuong in der Autonomen Region Guangxi Zhuang in China, mit einer Grenze von mehr als 36 km.
Zum Kreis gehören 8 Gemeinden und 1 Stadt in der Region I sowie 8 Gemeinden in der Region III; Es gibt 161 Dörfer und Stadtteile; Die gesamte Naturfläche des Landkreises beträgt 56.741,34 Hektar; Die Bevölkerung beträgt über 50.000 Menschen und besteht aus vier Hauptethnien: Tay, Nung, Kinh, Hoa und einigen weiteren ethnischen Gruppen, die zusammenleben.
In der Bezirksfrauenunion gibt es 17.270 Frauen im Alter von 18 Jahren und älter, die Gesamtzahl der weiblichen Mitglieder beträgt 10.944, die Beitrittsquote der Frauen im Alter von 18 Jahren und älter zur Union beträgt 63,37 %, die Gewinnungsquote für Mitglieder zur Teilnahme an Unionsaktivitäten liegt bei über 87 %. Gesamtzahl der Frauenverbände 161; Die Gesamtzahl der Ortsgruppenvorsitzenden beträgt 161, davon sind 46 Parteimitglieder. 55 % der Zweigstellenleiter verfügen über einen Grund- oder Sekundarschulabschluss und der Anteil der Personen ohne berufliche Qualifikation ist mit über 84 % hoch. Die Zahl der Leiterinnen von Frauenverbänden, die derzeit gemäß Dekret Nr. 34/2019/ND-CP eine der drei Positionen innehaben, die Anspruch auf staatliche Zuschüsse in Dörfern und Nachbarschaften haben, ist nach wie vor gering und macht nur einen kleinen Teil aus (6/161 Verbandsleiterinnen, also 3,72 %).
Im Rahmen der Umsetzung von Projekt 8 hat die Frauenunion auf allen Ebenen des Distrikts Van Lang proaktiv und aktiv Propaganda- und Bildungsaktivitäten organisiert, um das Bewusstsein der Kader und Mitglieder für die Arbeit von Frauen und die Gleichstellung der Geschlechter zu schärfen. Gender-Mainstreaming-Schulungen, politischer Dialog, Aufbau und Pflege von Modellen wie dem „Leaders of Change“-Club, dem Community Communication Team und vertrauenswürdigen Adressen auf der Basisebene. Der Verband bietet Schulungen zur Dialogführung für Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter von Dorffront-Arbeitskomitees, Kader und Leiterinnen von Frauenvereinigungen an.
Darüber hinaus organisierte die Bezirksfrauenunion in Abstimmung mit dem Bezirksamt für Arbeit, Kriegsinvaliden, Soziales und ethnische Minderheiten sieben Schulungskurse zum Thema Gleichberechtigung der Geschlechter und Kompetenzaufbau im Bereich Geschlechterfragen für 324 Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, prominente und angesehene Personen sowie eine Reihe herausragender Frauen und Gewerkschaftsmitglieder in der Gemeinde.
Frau Lieu Thi Hon, Leiterin der Frauenunion des Dorfes Co Luong in der Gemeinde Nhac Ky, sagte, dass sie an allen Schulungen zum Projekt 8 teilgenommen habe, die von der Bezirksfrauenunion organisiert wurden. Schulungen umfassen häufig die folgenden Themen: Propaganda und Interessenvertretung zur Änderung des „Denkens und Handelns“, um zur Beseitigung von Geschlechterstereotypen und Vorurteilen in Familien und Gemeinden beizutragen; Pflichten der Grassroots Women's Union und der Zweigstellenpräsidentin; Vereinsgeschäfte der Zweigstellenpräsidentin, neue Punkte der Satzung und Anweisungen zur Umsetzung der Satzung der Vietnam Women’s Union; einige Methoden, Fähigkeiten, Propaganda, Eroberung der öffentlichen Meinung; Die Rolle des Verbandes im Umgang mit politischen und gesellschaftlichen Brennpunkten; Fähigkeiten zur Organisation von Propagandaaktivitäten und zur Anwendung von Informationstechnologie in der Propaganda …
Durch die Ausbildung werden den Frauen und Ortsgruppenleiterinnen Kenntnisse und Fachkompetenzen in der Verbandsarbeit vermittelt sowie Fähigkeiten und Methoden zur Mobilisierung weiblicher Mitglieder und zur Beratung bei der Lösung auftretender Probleme an der Basis vermittelt, um den Anforderungen und Aufgaben des Verbandes gerecht zu werden; Aufbau einer immer stärkeren Vereinigung, insbesondere indem wir sicherstellen, dass Frauen und Kinder Gehör finden und tatsächlich an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten teilnehmen können; Kapazitätsaufbau für Gender Mainstreaming …
Laut Frau Hon organisiert sie nach jeder Schulung im Bezirk häufig Aktivitäten der Frauenunion im Dorf, um über die Schulungsinhalte zu informieren und diese zu verbreiten, sodass jedes Mitglied Informationen und Kenntnisse über Projekt 8, über die Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter in Familie und Gesellschaft, erhalten kann. Durch jedes dieser Treffen erhalten die Mitglieder nützliche Informationen, sodass die meisten Frauen sehr aufmerksam sind und gespannt zuhören.
Frau Hon teilte außerdem mit, dass die Frauenunion des Dorfes Co Luong 46 weibliche Mitglieder hat. Im Laufe der Jahre haben die Mitglieder aktiv versucht, ihre Familienökonomie auszubauen, Verantwortung übernommen und sich nach und nach Gehör in der Gemeinde und der Gesellschaft verschafft. Die überwiegende Mehrheit der Frauen ist für die Hausarbeit verantwortlich. Obwohl sie nicht das Familienoberhaupt sind, treffen sie die meisten wichtigen Entscheidungen in der Familie. Dies sind positive Zeichen, die teilweise dem Projekt 8 zu verdanken sind.
Förderung der Förderung von Frauen ethnischer Minderheiten
Frau Dang Thi Hien, Präsidentin der Frauenunion des Bezirks Van Lang, sagte, dass die Frauenunion des Bezirks zur Verbesserung der Wirksamkeit der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter aktive koordinierte Anstrengungen unternommen habe, um das Nationale Zielprogramm zur Gleichstellung der Geschlechter für den Zeitraum 2021–2030 wirksam umzusetzen. Aktive Beratung bei der Umsetzung der Arbeit mit weiblichen Kadern im Geiste der Resolution Nr. 11-NQ/TW und der Richtlinie Nr. 21-CT/TW des Sekretariats (12. Amtszeit) zur weiteren Förderung der Arbeit von Frauen in der neuen Situation, einschließlich der proaktiven Entdeckung und Einführung herausragender Frauen, wobei auf die Planung, Ausbildung, Förderung, Rotation, Organisation und Nutzung weiblicher Kader geachtet wird, um eine Quelle weiblicher Kader für Agenturen im politischen System aufzubauen und zu schaffen; Achten Sie auf den Aufbau des Teams weiblicher Beamtinnen auf der Basisebene, insbesondere weiblicher Kader in abgelegenen, gebirgigen und Grenzgebieten sowie in Gebieten mit einer großen ethnischen Minderheitenbevölkerung. Schulungs- und Supportpersonal
Insbesondere koordinierte die Bezirksfrauenunion mit Abteilungen, Ämtern und Einheiten, vor allem mit der Bezirksabteilung für Arbeit, Invaliden und soziale Angelegenheiten – Ethnische Minderheiten die Organisation von Schulungen zur Gleichstellung der Geschlechter und zum Aufbau von Kompetenzen im Bereich Geschlechterfragen für Parteizellensekretäre, Dorfvorsteher, Leiter und stellvertretende Leiter gesellschaftspolitischer Organisationen, prominente und angesehene Personen sowie eine Reihe herausragender Frauen und Gewerkschaftsmitglieder in der Gemeinde.
In den Schulungen stehen häufig folgende Inhalte im Mittelpunkt: Propaganda und Lobbyarbeit zur Änderung des „Denkens und Handelns“, um zur Beseitigung von Geschlechtervorurteilen und -stereotypen in Familien und Gemeinschaften, schädlichen kulturellen Praktiken und einigen dringenden sozialen Problemen für Frauen und Kinder beizutragen; Aufbau und Reproduktion von Modellen zur Stärkung der wirtschaftlichen Unabhängigkeit von Frauen; Sicherstellung der Mitsprache und tatsächlichen Beteiligung von Frauen und Kindern an sozioökonomischen Entwicklungsaktivitäten; Verbessern Sie die Kapazität zur Umsetzung des Gender Mainstreaming für Beamte im politischen System, Dorfälteste, Dorfvorsteher, religiöse Würdenträger und angesehene Personen in der Gemeinschaft.
Darüber hinaus fördert die District Women's Union die Organisation eines vorbildlichen Kommunikationsfestivals, um rückständige Bräuche, Geschlechtervorurteile und Frauen- und Kinderhandel zu beseitigen und glückliche Familien aufzubauen. Wettbewerb „Hervorragende Präsidentin der Frauenvereinigung“ …
Die Vorsitzende der Frauenunion des Distrikts Van Lang, Dang Thi Hien, betonte, dass durch die Förderung von Propaganda, Ausbildung und Kompetenzaufbau für Funktionäre im politischen System – darunter Zweigstellenleiter, Mitglieder der Frauenunion, Dorfälteste, Dorfvorsteher und angesehene Personen in der Gemeinde – dazu beigetragen werden könne, das Bewusstsein und die Verantwortung von Funktionären, Gewerkschaftsmitgliedern und der Bevölkerung zu verändern, sich gemeinsam für die Verringerung der Kluft zwischen den Geschlechtern und die Beseitigung geschlechtsbezogener Gewalt einzusetzen und das Ziel zu erreichen, den Aufstieg von Frauen ethnischer Minderheiten in allen Bereichen des gesellschaftlichen Lebens zu gewährleisten und eine sichere, zivilisierte und glückliche Gesellschaft für alle aufzubauen.
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Quelle: https://baodantoc.vn/van-lang-lang-son-quan-tam-trang-bi-kien-thuc-ve-binh-dang-gioi-dam-bao-su-tien-bo-cua-phu-nu-dtts-1733124346218.htm
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