Ab dem 1. Januar 2025 erhalten Beamte und öffentliche Angestellte in Hanoi eine Einkommenserhöhung.

Zusatzeinkommen für Beamte und Angestellte im öffentlichen Dienst

Im Kapitalgesetz von 2024 haben gemäß Absatz 3, Artikel 15 Kader, Beamte und öffentliche Angestellte, die in staatlichen Behörden, politischen Organisationen, der Vietnamesischen Vaterlandsfront, gesellschaftspolitischen Organisationen und öffentlichen Diensteinheiten arbeiten und deren regelmäßige Ausgaben vollständig durch den Staatshaushalt unter der Verwaltung der Stadt Hanoi gedeckt werden, Anspruch auf ein zusätzliches Einkommen, das auf ihrer Kapazität und Arbeitseffizienz basiert.

Ab dem 1. Januar 2025 steigen die Einkommen für Beamte, Staatsbedienstete und Angestellte im öffentlichen Dienst in Hanoi. Foto von : Thai San

Absatz 1, Artikel 35 legt fest, dass der Volksrat von Hanoi über die Verwendung des verbleibenden Gehaltsreformfonds entscheiden wird, nachdem er ausreichende Mittel sichergestellt hat, um die Gehaltsreform für die gesamte Dauer der Haushaltsstabilisierung gemäß den Vorschriften der zuständigen Behörden umzusetzen und die von der Zentralregierung erlassenen Sozialrichtlinien, die soziale Sicherheit und die soziale Wohlfahrt sicherzustellen, um zusätzliche Einkommensausgaben für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gemäß den oben genannten Vorschriften umzusetzen; Die Gesamtausgaben übersteigen nicht das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds (Grundgehalt = Gehaltskoeffizient x 2,34 Millionen VND) der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt Hanoi.

Der Gesamtbetrag dieser zusätzlichen Einkommensausgaben darf das 0,8-fache des Grundgehaltsfonds der Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten unter der Verwaltung der Stadt Hanoi nicht überschreiten.

Talentierte Mitarbeiter gewinnen und einstellen

Im Kapitalgesetz 2024 ist in Artikel 16 die Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen sowie die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen vorgeschrieben.

Konkret wird die Anwerbung und Beschäftigung talentierter Menschen folgendermaßen durchgeführt: Vietnamesische Bürger mit herausragenden moralischen Qualitäten, Qualifikationen, Fähigkeiten, praktischer Erfahrung, die im In- oder Ausland mit besonderen Arbeiten, Produkten, Leistungen, Verdiensten oder Beiträgen zur Entwicklung eines Bereichs oder einer Branche der Hauptstadt arbeiten, werden für die Einstellung und Aufnahme als Beamte und öffentliche Angestellte in Betracht gezogen.

Eine Ecke der Hauptstadt Hanoi. Foto: Pham Hung

Vietnamesische Staatsbürger, die die oben genannten Kriterien erfüllen, dürfen Verträge zur Durchführung beruflicher oder technischer Arbeiten unterzeichnen oder Führungs- und Betriebspositionen bei öffentlichen Dienstleistungseinheiten unter der Verwaltung der Stadt übernehmen.

Ausländer mit hohen beruflichen Qualifikationen und umfassender praktischer Erfahrung, deren Arbeiten oder Produkte akzeptiert, anerkannt und mit hoher Effizienz angewendet wurden, können Verträge zur Durchführung der Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt unterzeichnen.

Für diejenigen, die gemäß den Punkten a, b und c dieser Klausel ausgewählt, angenommen oder für die ein Arbeitsvertrag unterzeichnet wurde, gelten die vom Stadtvolksrat festgelegten Regelungen und Richtlinien.

Darüber hinaus hat der Volksrat der Stadt die folgenden Richtlinien zur Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen in der Hauptstadt beschlossen: Priorisierung der Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, Erreichen regionaler und internationaler Ebenen in Sektoren und Bereichen, um den Anforderungen und Aufgaben des Aufbaus, der Entwicklung, der Verwaltung und des Schutzes der Hauptstadt in jedem Zeitraum gerecht zu werden.

Verwenden Sie den Stadthaushalt, um Investitionen in Einrichtungen und Ausrüstung wichtiger nationaler Trainingseinrichtungen in der Stadt zu unterstützen.

Aus dem Stadthaushalt sollen Ausbildungskosten finanziert und die beruflichen Fähigkeiten von Kadern, Beamten und Angestellten in den von der Stadt verwalteten Behörden, Organisationen und Einheiten sowie von Schülern an Bildungs- und Ausbildungseinrichtungen der Stadt an ausländischen Ausbildungsstätten gefördert und verbessert werden.

Unterstützung der Bildung nationaler und regionaler Zentren für eine qualitativ hochwertige Berufsausbildung und -praxis in der Stadt; Studienförderung für Berufsschüler an hochwertigen Berufsbildungseinrichtungen der Stadt.

 

Im Hinblick auf die Gewinnung und Beschäftigung talentierter Menschen und die Entwicklung hochqualifizierter Humanressourcen, wie im Kapitalgesetz festgelegt, handelt es sich hierbei um eine wichtige und bedeutende Politik. Wenn es der Hauptstadt nicht gelingt, Talente anzuziehen und einzusetzen und sie nicht über genügend hochqualifizierte Humanressourcen verfügt, kann sie die im Hauptstadtgesetz festgelegten Ziele nicht erreichen.

Delegierter Ha Sy Dong (Delegation der Nationalversammlung der Provinz Quang Tri )

Quelle: https://kinhtedothi.vn/tu-1-1-2025-cong-chuc-vien-chuc-lam-viec-tai-ha-noi-duoc-tang-them-thu-nhap.html