Vermittlung des Themas „Kultur des öffentlichen Dienstes“ an Kader, Beamte, Angestellte und Arbeiter

Das Thema wurde von Dr. Pham Di (Dozent, Regionale Politische Akademie III) vorgetragen. Foto: PV

Auf der Konferenz wurde den Delegierten von Dr. Pham Di (Dozent der Regionalen Politischen Akademie III) das Thema „Kultur des öffentlichen Dienstes unter Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern“ vorgestellt. Es klärt die Ansichten hinsichtlich Geist, Arbeitseinstellung, Kommunikation, Verhalten, ethischen Normen, Lebensstil, Umgangsformen und sozialen Beziehungen von Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern in Behörden und Einheiten.

Das Thema erwähnt auch ein Lösungssystem zur Verbesserung des öffentlichen Dienstes und der Bürokultur, das zur Bildung eines Verhaltensstils, ethischer Arbeitsstandards und Lebensstils bei Kadern, Beamten, öffentlichen Angestellten und Arbeitern beiträgt. Gewährleistung von Professionalität, Verantwortung, Dynamik, Transparenz, Wirksamkeit und Effizienz bei der Erfüllung öffentlicher Aufgaben und Dienstleistungen...

Konferenzszene. Foto: PV

Frau Tran Thi Kim Hoa, Mitglied des Ständigen Ausschusses der Provinzpartei und Direktorin des Innenministeriums, sagte, dass die Organisation der Konferenz von großer Bedeutung für die Umsetzung des öffentlichen Dienstleistungsprojekts gemäß den Dokumenten und Vorschriften der Zentralregierung und der Provinz zu den revolutionären ethischen Standards von Kadern und Parteimitgliedern in der neuen Periode sei. Die Konferenz trug dazu bei, das Bewusstsein für die Kultur des öffentlichen Dienstes zu schärfen und Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Arbeiter der Provinz Quang Nam für diese Kultur zu schulen.

In Quang Nam erließ der Ständige Ausschuss der Provinzpartei am 26. März 2024 den Plan Nr. 397 zur Umsetzung der Schlussfolgerung Nr. 01 des Politbüros (13. Amtszeit) zur weiteren Umsetzung der Richtlinie Nr. 05 zur Förderung des Studiums und der Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs.
Der Plan zeugt von der starken Entschlossenheit, die Situation zu überwinden, in der Kader, Beamte und öffentliche Angestellte Verantwortung vermeiden, sich davor drücken und Angst davor haben. zugewiesene Pflichten und Aufgaben nicht ordnungsgemäß erfüllen, nicht vollständig ausführen; Damit einher geht die Ermutigung und Förderung des Geistes der 7 Herausforderungen (Wage zu denken; Wage zu sprechen; Wage zu tun; Wage, Verantwortung zu übernehmen; Wage, dich Schwierigkeiten und Herausforderungen zu stellen; Wage, innovativ zu sein; Wage, zum Gemeinwohl zu handeln).

Quelle: https://baoquangnam.vn/truyen-dat-chuyen-de-van-hoa-cong-vu-trong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-nguoi-lao-dong-3146248.html