Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt beschäftigt 9 ausländische Arbeiter ohne Erlaubnis

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Die Aufsichtsbehörde des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales (LĐ-TB&XH) von Ho-Chi-Minh-Stadt hat gerade den Abschluss der Inspektion zum Einsatz ausländischer Arbeitskräfte an der Van Lang-Universität bekannt gegeben.

Dementsprechend betrug zum Zeitpunkt der Inspektion die Gesamtzahl der ausländischen Mitarbeiter, die mit Arbeits- und Forschungsverträgen an der Van Lang University arbeiteten, 16 Personen (basierend auf der Gehaltstabelle vom Juni). Unter ihnen sind 8 Personen ohne Arbeitserlaubnis.

Darüber hinaus unterzeichnete die Schule einen Arbeitsvertrag mit einem Ausländer ohne Arbeitserlaubnis. Zum Zeitpunkt der Inspektion hatte diese Person ihren Job am 1. Mai gekündigt und Vietnam am 5. Juni verlassen.

Trường đại học ở TPHCM sử dụng 9 lao động nước ngoài không phép - 1 — Die Van Lang University ist eine private Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt (Foto: TM).

Im Rahmen der Inspektion gelangte der Chefinspektor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt zu dem Schluss, dass die Van Lang University zahlreiche gesetzliche Regelungen zum Einsatz ausländischer Arbeitskräfte in Vietnam umgesetzt hat. Die Einheit verfügt über 7 ausländische Arbeitnehmer mit Arbeitserlaubnis; Arbeitsvertrag erfüllen; Die Laufzeit des Arbeitsvertrages darf die Laufzeit der Arbeitserlaubnis nicht überschreiten; Setzen Sie Gehaltsstufen und Lohn- und Gehaltsabrechnungen vorschriftsmäßig um …

Allerdings verstieß auch die Van Lang University gegen das Gesetz, indem sie neun ausländische Arbeitnehmer ohne Arbeitserlaubnis in der Einrichtung beschäftigte. Zum Zeitpunkt der Inspektion forderte der Inspektor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt die Schule auf, den Verstoß unverzüglich einzustellen und für das oben genannte Verhalten ein Protokoll über die Verwaltungsübertretung zu erstellen.

Die Aufsichtsbehörde des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales stellte fest, dass das oben genannte Verhalten gegen die Bestimmungen von Punkt a, Klausel 4, Artikel 32 des Dekrets Nr. 12/2022/ND-CP vom 17. Januar 2022 der Regierung verstieß, das Verwaltungssanktionen in den Bereichen Arbeit, Sozialversicherung und im Ausland auf Vertragsbasis arbeitende vietnamesische Arbeitnehmer vorsieht.

Demnach werden Arbeitgeber, die in Vietnam ausländische Arbeitnehmer ohne Arbeitserlaubnis beschäftigen, mit einer Geldstrafe zwischen 30 und 45 Millionen VND belegt (gilt für Verstöße von 1 bis 10 Personen).

In seinem Abschlussbericht zur Inspektion bestätigte der Chefinspektor des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales von Ho-Chi-Minh-Stadt, dass die Van Lang-Universität in Bezug auf den Einsatz ausländischer Arbeitskräfte gute Arbeit geleistet habe, und forderte die Universität auf, keine ausländischen Arbeitskräfte mehr ohne Lizenz in Vietnam einzusetzen.

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