Das Unternehmen zahlt mehr als 20 Millionen VND/Monat und ist immer noch „hungrig“ nach Arbeitskräften

(Dan Tri) – Ein Gehalt von 20 Millionen VND/Monat gilt im Vergleich zum allgemeinen Niveau in Bac Lieu als hoch, aber viele Unternehmen können immer noch keine Arbeitskräfte einstellen.

Laut einem Update vom 4. Januar des Arbeitsvermittlungszentrums der Provinz Bac Lieu (unter dem Ministerium für Arbeit, Invaliden und Soziales) haben von Mitte 2024 bis heute zahlreiche Unternehmen in der Region viele Arbeitnehmer mit im Vergleich zum allgemeinen Einkommensniveau vor Ort relativ hohen Gehältern eingestellt.

Konkret stellt ein kommerzielles Garnelenhandelsunternehmen Garnelenzuchtarbeiter mit einem Gehalt von 10 Millionen VND/Monat ein; Das Unternehmen stellt Mitarbeiter für die Bedienung von Beutelmaschinen für die Verpackungsproduktion und das Verpackungsgeschäft ein. Das Gehalt beträgt 10–20 Millionen VND/Monat.

Arbeiter in einem Bekleidungsunternehmen in Bac Lieu (Illustration: Huynh Hai).

Ein Handelsunternehmen stellt einen Vertriebsleiter mit einem Gehalt von über 22 Millionen VND/Monat ein. Hightech-Agrarunternehmen sucht Vertriebsmitarbeiter mit einem Gehalt von 30–35 Millionen VND/Monat.

Bekleidungsunternehmen mit ausländischer Beteiligung stellen Hunderte ungelernter Arbeiter als Schneider ein und verdienen dafür 5 bis 7 Millionen VND.

Auch viele Unternehmen in anderen Bereichen wie Meeresfrüchten, Bauwesen, Agrarbedarf, Baumaterialien usw. stellen viele Arbeiter ein, deren Durchschnittsgehalt weniger als 10 Millionen VND/Monat beträgt.

Neben dem Gehalt bieten die meisten Unternehmen ihren Mitarbeitern zusätzliche Leistungen wie Unterkunft, Versicherung, Reisekostenzuschüsse, Urlaubsgeld, Tet-Prämien, Urlaub usw.

Allerdings zeigt die aktualisierte Liste, dass es seit vielen Monaten Unternehmen gibt, die nicht in der Lage sind, entsprechend der Nachfrage Arbeitskräfte einzustellen.

Der Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales der Provinz Bac Lieu erklärte einmal, dass es viele Unternehmen gebe, die Arbeitnehmer einstellen, die Erfahrung in den Bereichen Produktion und Wirtschaft benötigen. Viele Arbeitnehmer haben diese Voraussetzung nicht erfüllt.

Was das Gehalt angeht, zahlt das Unternehmen nicht weniger als das regionale Minimum, allerdings müssen die Mitarbeiter noch viele weitere Kriterien erfüllen, um ein hohes Gehalt zu erhalten. Daher können Arbeitnehmer dies bei der Einstellung nicht tun.

Die Leiter des Ministeriums für Arbeit, Invaliden und Soziales empfehlen den Arbeitnehmern, ihre Verantwortlichkeiten zu erweitern und proaktiv ihr Wissen, ihre Qualifikationen, ihre Erfahrung usw. zu verbessern, um den Anforderungen der Arbeitgeber gerecht werden zu können.

Quelle: https://dantri.com.vn/lao-dong-viec-lam/tra-luong-hon-20-trieu-dongthang-cong-ty-van-doi-lao-dong-20250104113607248.htm