In Ho-Chi-Minh-Stadt gibt es keine Polizei auf Bezirksebene, sodass die Zahl der Polizeistationen von 55 auf 33 reduziert wurde.

Am 1. März hielt die Polizei von Ho-Chi-Minh -Stadt eine Zeremonie ab, um Entscheidungen zur Rationalisierung des Apparats bekannt zu geben, damit dieser effektiv und effizient arbeiten und den Aufgabenanforderungen der neuen Periode gerecht werden kann.

An der Veranstaltung nahmen Herr Nguyen Thanh Nghi, ständiger stellvertretender Sekretär des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, und Generalleutnant Le Hong Nam, Direktor der Stadtpolizei, teil.

Generalmajor Mai Hoang, stellvertretender Direktor der Polizeibehörde von Ho-Chi-Minh-Stadt, übergab den stellvertretenden Leitern der Ermittlungspolizeibehörde und dem stellvertretenden Leiter der Ermittlungssicherheitsbehörde die Ernennungsentscheidung. Foto: H. Phuc.

Auf der Konferenz gab die Polizei von Ho-Chi-Minh-Stadt die Entscheidung des Ministers für öffentliche Sicherheit zur Organisation der Stadtpolizei und der Polizei auf Gemeindeebene bekannt. Gleichzeitig wird die Entscheidung des Stadtpolizeidirektors zur Altersversorgung und Arbeitsregelung für Führungskräfte, Kommandeure, Offiziere und Soldaten bekannt gegeben.

Der Ankündigung zufolge gibt es in Ho-Chi-Minh-Stadt derzeit 22 Verwaltungseinheiten auf Bezirksebene, darunter Thu Duc City, 16 Bezirke und 5 Landkreise. Allerdings hat der öffentliche Sicherheitssektor seit dem 1. März keine Polizei auf Bezirksebene mehr organisiert, sodass die Polizei der Stadt Thu Duc sowie von 16 Bezirken und 5 Landkreisen nicht mehr aktiv sind.

Stattdessen wird die Polizei von Ho-Chi-Minh-Stadt offiziell ein neues Organisationsmodell einführen und ihre Zahl von 55 Einheiten auf 33 reduzieren, davon 246 Einheiten auf Teamebene. Einige der von den Abteilungen und Zweigstellen übernommenen Aufgaben wurden offiziell in Kraft gesetzt.

Bei der Ankündigungszeremonie betonte Generalleutnant Le Hong Nam, dass die gesamte Stadtpolizei ein Höchstmaß an Verantwortungsbewusstsein entwickeln, den Mut zum Denken, Handeln und Verantwortungsübernahme haben und innovativ sein werde, um die Aufgaben im Rahmen des neuen Organisationsmodells effektiv und qualitativ zu erfüllen.

Dabei gewährleistet die effektive und qualitativ hochwertige Durchführung von Aufgaben gemäß dem neuen Organisationsmodell Kontinuität, Kontinuität, keine Unterbrechungen, keine leeren Bereiche, keine fehlenden Aufzeichnungen oder Fälle, die Gewährleistung normaler sozialer Aktivitäten sowie die Aufrechterhaltung von Sicherheit und Ordnung in dem Bereich.

Der Polizeidirektor von Ho-Chi-Minh-Stadt, Le Hong Nam, übergab Entscheidungen an sechs Beamte, die auf ihre Pensionierung warten. Foto: H. Phuc.

Bei der Bekanntgabezeremonie verkündete und vergab der Direktor der Polizei von Ho-Chi-Minh-Stadt Entscheidungen zur Personalarbeit der Stadtpolizei. Bei dieser Gelegenheit führte die Stadtpolizei Verfahren und Prozesse zur Berichterstattung und Einholung von Meinungen ein und erhielt die Genehmigung der Führungskräfte des Ministeriums für öffentliche Sicherheit, indem sie Entscheidungen zur Ernennung des stellvertretenden Leiters der Sicherheitsermittlungsagentur und des stellvertretenden Leiters der Polizeiermittlungsagentur der Polizei von Ho-Chi-Minh-Stadt unterzeichnete.

Quelle: https://daidoanket.vn/tp-ho-chi-minh-khong-to-chuc-cong-an-cap-huyen-giam-tu-55-xuong-con-33-dau-moi-10300765.html