Am 3. November veröffentlichte das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt ein Dokument mit Anweisungen an die Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Vorsitzenden der Volkskomitees von Bezirken und Gemeinden, der Stadt Thu Duc, Leiter staatlicher Unternehmen und Sonderverbände zur Kontrolle der Macht und zur Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, ernannte Abteilungs-, Zweigstellen- und Sektorenleiter. Vorsitzender des Volkskomitees der Bezirke und der Stadt Thu Duc; Führungskräfte staatlicher Unternehmen, die dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt unterstehen; Fachverbände müssen die Inhalte der Verordnung Nr. 114 des Politbüros über die Machtkontrolle und die Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit dringend an alle Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten von Behörden und Einheiten weitergeben und sie zur Information und Umsetzung ernsthaft und vollständig umsetzen. Legen Sie den Inhalt der Vorschriften entsprechend der Managementhierarchie für jede Agentur und Einheit fest.
Ho-Chi-Minh-Stadt wird Personen mit „familiären Beziehungen“ im Regierungsapparat überprüfen. (Illustration)
Gleichzeitig forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Überprüfung der „Familienmitglieder“, die Positionen innehaben, die nicht den Vorschriften entsprechen. Dazu gehören Beamte, die der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt unterstehen und in ihren Ortschaften, Agenturen und Einheiten arbeiten. Von dort aus arrangieren und organisieren Sie die Einhaltung etwaiger Vorschriften und empfehlen den zuständigen Behörden, entsprechende Arbeiten zu veranlassen.
Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt verbietet strengstens den Missbrauch der Überprüfung für korrupte und negative Handlungen in der Personalarbeit.
Der Inhalt des Prüfberichts muss vor dem 20. November zur Zusammenfassung an das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt gesendet, vor dem 30. November an das Organisationskomitee des Parteikomitees der Stadt weitergeleitet und anschließend dem Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt vorgelegt werden.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wies die Führungskräfte außerdem an, bei Pensionierungsankündigungen, Beurlaubungen bis zur Pensionierung, Stellenversetzungen oder in Erwägung gezogenen Disziplinarmaßnahmen, Inspektionen und Prüfungen durchzuführen und Denunziationen zu beseitigen, wenn es Anzeichen für Verstöße gibt.
Insbesondere ist vor der Umsetzung des Personalarbeitsprozesses für die Fälle der Leiter von Behörden und Einheiten im Regierungssektor dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt Bericht zu erstatten und dessen Stellungnahmen zur Prüfung und Entscheidung einzuholen.
Dem Innenministerium obliegt die Aufgabe, den Vorsitz zu übernehmen und mit den zuständigen Behörden zu koordinieren. Es berät das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt bei der Prüfung und Entscheidung, bevor der Personalarbeitsprozess für die oben genannten Themen umgesetzt wird.
In der Verordnung 114-QD/TW des Politbüros vom 11. Juli zur Machtkontrolle und zur Verhinderung von Korruption und Negativität bei der Personalarbeit verlangt das Politbüro, dass Personen mit familiären Beziehungen nicht gleichzeitig die Leitung von Behörden in 13 Sektoren übernehmen dürfen: Inneres, Inspektionen, Finanzen, Bankwesen, Steuern, Zoll, Industrie und Handel, Investitionsplanung, natürliche Ressourcen und Umwelt, Militär, Polizei, Gerichte, Staatsanwaltschaft auf zentraler Ebene oder auf der gleichen Ebene auf einer lokalen Ebene.
Gemäß § 114 ist eine Person in einer familiären Beziehung ein Ehemann (eine Ehefrau); Vater, Mutter, direkter Pflegeelternteil oder Vater, Mutter, direkter Pflegeelternteil der Ehefrau (des Ehemannes); leibliches Kind, Adoptivkind, Schwiegertochter, Schwiegersohn; geschwister; Brüder und Schwestern der Ehefrau (des Ehemannes) nach den gesetzlichen Bestimmungen.
Hoang Tho
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