Am 3. November veröffentlichte das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt ein Dokument mit Anweisungen an die Abteilungs- und Zweigstellenleiter, die Vorsitzenden der Volkskomitees der Bezirke, der Stadt Thu Duc, die Leiter staatlicher Unternehmen und Sonderverbände zur Kontrolle der Macht und zur Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt, Phan Van Mai, ernannte Abteilungs-, Zweigstellen- und Sektorenleiter. Vorsitzender des Volkskomitees der Bezirke und der Stadt Thu Duc; Leiter staatlicher Unternehmen unter dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt; Verbände mit besonderen Merkmalen müssen den Inhalt der Verordnung Nr. 114 des Politbüros zur Kontrolle der Macht und zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit dringend an alle Kader, Beamten und öffentlichen Angestellten von Behörden und Einheiten weitergeben und ihn zur Information und Umsetzung ernsthaft und vollständig umsetzen. Geben Sie den Inhalt der Vorschriften entsprechend der Managementhierarchie für jede Agentur und Einheit an.
Ho-Chi-Minh-Stadt wird Personen mit „Familienbeziehungen“ im Regierungsapparat überprüfen. (Illustration)
Gleichzeitig forderte der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt eine Überprüfung der „Familienmitglieder“, die Positionen innehaben, die nicht den Vorschriften entsprechen. Dazu gehören auch Beamte unter der Leitung des Ständigen Ausschusses des Parteikomitees der Stadt, die in ihren Ortschaften, Agenturen und Einheiten arbeiten. Von dort aus arrangieren und organisieren Sie die Einhaltung etwaiger Vorschriften und empfehlen Sie den zuständigen Behörden, entsprechende Arbeiten zu veranlassen.
Das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt verbietet strengstens, die Überprüfung auszunutzen, um korrupte und negative Handlungen in der Personalarbeit zu begehen.
Der Inhalt des Prüfberichts muss vor dem 20. November zur Zusammenfassung an das Innenministerium von Ho-Chi-Minh-Stadt, vor dem 30. November an das Organisationskomitee des Parteikomitees der Stadt und anschließend an den Ständigen Ausschuss des Parteikomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt übermittelt werden.
Der Vorsitzende des Volkskomitees von Ho-Chi-Minh-Stadt wies die Führungskräfte außerdem an, bei Kündigungen zur Pensionierung, Beurlaubungen bis zur Pensionierung, Stellenversetzungen oder bei der Prüfung von Disziplinarmaßnahmen Inspektionen und Prüfungen durchzuführen, wenn es Anzeichen für Verstöße gibt, und Anzeigen zu klären.
Insbesondere ist vor der Umsetzung des Personalarbeitsprozesses für die Fälle von Leitern von Behörden und Einheiten im Regierungssektor dem Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt Bericht zu erstatten und dessen Meinung zur Prüfung und Entscheidung einzuholen.
Dem Innenministerium obliegt die Aufgabe, den Vorsitz zu führen und mit den zuständigen Behörden zu koordinieren, um das Volkskomitee von Ho-Chi-Minh-Stadt zu beraten und zu beraten, bevor es den Personalarbeitsprozess für die oben genannten Themen in Erwägung zieht und eine Entscheidung trifft.
In der Verordnung 114-QD/TW des Politbüros vom 11. Juli zur Machtkontrolle und zur Verhinderung von Korruption und Negativität in der Personalarbeit verlangt das Politbüro, dass Personen mit familiären Beziehungen nicht gleichzeitig die Leitung von Behörden in 13 Sektoren übernehmen dürfen: Inneres, Inspektion, Finanzen, Bankwesen, Steuern, Zoll, Industrie und Handel, Investitionsplanung, natürliche Ressourcen und Umwelt, Militär, Polizei, Gericht, Staatsanwaltschaft auf zentraler Ebene oder auf derselben Ebene auf einer lokalen Ebene.
Gemäß Verordnung 114 ist eine Person in einer familiären Beziehung ein Ehemann (eine Ehefrau); Vater, Mutter, direkter Pflegeelternteil oder Vater, Mutter, direkter Pflegeelternteil der Ehefrau (des Ehemanns); leibliches Kind, Adoptivkind, Schwiegertochter, Schwiegersohn; geschwister; Brüder und Schwestern der Ehefrau (des Ehemannes) gemäß den gesetzlichen Bestimmungen.
Hoang Tho
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