Südkoreas Provinz Süd-Jeolla testet die Einstellung vietnamesischer Saisonarbeiter in der Landwirtschaft

Die landwirtschaftliche Genossenschaft des Kreises Gangjin in der südkoreanischen Provinz Süd-Jeolla stellte ab dem 22. April Dutzende vietnamesische Arbeiter mit Fünfmonatsverträgen ein, um Zwiebeln und Knoblauch zu ernten.

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Ein Dorf in Jeolla (Südkorea). (Quelle: CNA)

Die Provinzregierung von Süd-Jeolla gab am 13. Juni bekannt, dass sie ein Pilotmodell zur Einstellung von Saisonarbeitern in der Landwirtschaft erprobt, um ländlichen Gebieten bei der Bewältigung des gravierenden Arbeitskräftemangels zu helfen.

Dabei handelt es sich um ein Projekt, das die Provinzregierung von Süd-Jeolla in Zusammenarbeit mit dem koreanischen Landwirtschaftsministerium umsetzt, um Gemeinden zu unterstützen, die in ländlichen Gebieten Schwierigkeiten haben, Arbeitskräfte einzustellen.

Als Pilotstandort für dieses Projekt wurde der Kreis Gangjin in der Provinz Süd-Jeolla ausgewählt. Dementsprechend werden Genossenschaften ausländische Arbeiter einstellen und Arbeitskräfte für kleine landwirtschaftliche Betriebe bereitstellen, die nicht in der Lage sind, direkt Arbeiter einzustellen.

Bislang mussten die Arbeitgeber die Verträge direkt mit den Arbeitern abschließen und sich um deren Unterbringung kümmern. Dies ist für Kleinbauern, die unter einem Arbeitskräftemangel leiden, schwierig.

Um das Problem zu lösen, haben die koreanische Regierung und die lokalen Regierungen ein Pilotmodell zur Anstellung ausländischer Saisonarbeiter im Rahmen eines Kooperationsmodells erprobt.

Die landwirtschaftliche Genossenschaft des Kreises Gangjin stellte ab dem 22. April für fünf Monate 20 vietnamesische Arbeiter auf Vertragsbasis ein, um Zwiebeln und Knoblauch zu ernten.

Choi Ji-soo, Direktor des Amtes für Agrarpolitik im Kreis Gangjin, sagte, dass die landwirtschaftliche Genossenschaft Gangjin im Gegensatz zu privaten Personalvermittlungszentren keine Vermittlungsgebühren erhebe, sodass der direkt an ausländische Arbeiter ausgezahlte Tageslohn nur 110.000 Won/Tag (ca. 80 USD/Tag) betrage und damit unter dem Durchschnitt von 150.000 Won/Tag liege.

Um dieses System einführen zu können, unterzeichnete der Bezirk Gangjin im Jahr 2023 direkt eine Kooperationsvereinbarung mit dem Bezirk Phung Hiep (Provinz Hau Giang) über die Bereitstellung von Saisonarbeitskräften.

Ein weiterer Ort in der Provinz, der Kreis Yeongam, setzt ebenfalls 300 Saisonarbeiter auf etwa 100 Farmen ein, auf denen Melonen, Chilischoten, Feigen und Süßkartoffeln angebaut werden.

Die Behörden des Kreises Yeongam erklärten, dass eine beträchtliche Zahl der hier tätigen ausländischen Saisonarbeiter aus multikulturellen Familien stamme, die durch Heirat eingewandert seien.

Um die Lebensbedingungen ausländischer Arbeitnehmer zu verbessern, plant der Kreis Yeongam, im Jahr 2025 4,8 Milliarden Won für den Bau eines Wohnheims für Landarbeiter auszugeben, um ausländischen Arbeitnehmern eine stabile Unterkunft zu bieten, wenn sie zum Arbeiten vor Ort kommen.

Laut Herrn Yoon Jae-seon, dem Direktor der landwirtschaftlichen Genossenschaft Gangjin, trägt die Tatsache, dass Genossenschaften Verträge zur Anstellung ausländischer Arbeitnehmer unterzeichnen, dazu bei, die Rechts- und Sicherheitsbedingungen für ausländische Arbeitnehmer zu gewährleisten, wenn diese zur Arbeit nach Korea kommen.

Auch die lokalen Behörden bemühen sich, ausländischen Arbeitnehmern die Integration zu ermöglichen und ihnen stabile Lebensbedingungen zu bieten.

Die Provinzregierung teilte mit, dass die Zahl der ausländischen Arbeiter, die in Süd-Jeolla im Rahmen des Saisonarbeitssystems arbeiten, derzeit bei 3.846 liege.

Das System, das 2017 in Betrieb genommen wurde, wurde während des Ausbruchs der COVID-19-Pandemie unterbrochen.

Das von der Provinz verwaltete Saisonbeschäftigungssystem hat sich als wirksam erwiesen, um den Arbeitskräftemangel in ländlichen Gebieten zu überwinden.

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Quelle: https://thoidai.com.vn/tinh-nam-jeolla-cua-han-quoc-thi-diem-thue-lao-dong-nong-nghiep-thoi-vu-viet-nam-201073.html