Menschen kommen, um Verfahren im Servicezentrum für öffentliche Verwaltung der Provinz Dong Thap durchzuführen – Illustrationsfoto: DANG TUYET
Im Forum von Tuoi Tre werden weiterhin Lesermeinungen veröffentlicht und die Innovationspolitik diskutiert.
Neuer Schwung auf neuem Kurs
Manche nennen dies die „zweite Renovierung“, nach dem Erfolg der Renovierung von 1986. Die Politik der Rationalisierung und Verschlankung des Apparats ist eine Fortsetzung der Reform, der Öffnung und der Beseitigung der „Überbleibsel“, die der Renovierungspolitik zuwiderläuft.
Damit diese Innovationspolitik umgesetzt werden kann, müssen die Politiker zunächst eine neue Vision und Ausrichtung haben und dabei die nationalen Interessen über alles andere stellen. Diese Politik müsse von oben umgesetzt werden: „Die Kader gehen zuerst, das Land folgt.“
Der heikelste Teil der Politik zur Straffung des Staatsapparats ist die menschliche Frage. Das erwartete Ergebnis der Reform ist die Qualität der Humanressourcen mit Fähigkeiten und Fertigkeiten, die den Entwicklungsanforderungen der modernen Wirtschaft und Gesellschaft entsprechen.
Die Entwicklung der Gesellschaft und der Wirtschaft eines Landes spiegelt sich in der Qualität und Leistungsfähigkeit der Humanressourcen wider, wobei das Beamtenteam die Dynamik des politischen Systems schafft, die einen der Kernfaktoren darstellt, die die Entwicklung bestimmen.
Die Folge der Subventionsökonomie, des Mechanismus des Bittens und Gebens sei die „Unterstützung“, die staatliche Stellen in „öffentliches Eigentum, um das sich niemand kümmert“ verwandle. Staatsunternehmen und Betriebe, die Verluste machen, müssen ihre Verluste vom Staat ausgleichen. Wer bei einer staatlichen Verwaltungs- oder Karriereeinheit beschäftigt ist, hat einen „sicheren Stand“, ohne Angst vor einem Verlust des Arbeitsplatzes wie in einem privaten Unternehmen oder Konzern haben zu müssen.
Ganz zu schweigen von dem „Hier-und-Dort-Herumfahren“, bei dem öffentliche Gelder unter verschiedenen Namen ausgegeben werden, während die Menschen in den abgelegenen Gebieten jeden Tag auf Elektrizitätsprojekte, Straßen, Schulen und Bahnhöfe warten. Deshalb ist die Politik der Rationalisierung des Apparats nicht einfach als „Personalabbau“ zu verstehen, sondern sie bedeutet eine Revolution des politischen Systems und der Humanressourcen.
Im Wesentlichen geht es darum, die „Rennstrecke“ zwischen Staat und Privatsektor neu zu ordnen, neu zu organisieren und Dynamik auf sie zu bringen. Ziel der Wirksamkeit der politischen Arbeit ist die Entwicklung der Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft des Landes sowie die Schaffung von Möglichkeiten für jeden Einzelnen, das in jedem Menschen steckende Potenzial auszuschöpfen und zu fördern.
So verstanden ist in der Politik der Straffung des Staatsapparates kein Platz für sogenannte „verdienstvolle Beamte“. Kein Ministerium, keine Behörde und kein Unternehmen bleibt „ruhig“, weil es glaubt, meine Behörde sei eine „Sperrzone“, die nicht aufgelöst oder fusioniert werden könne, und dann „steht sie still“.
Die 15%ige Kürzung der Rationalisierung des Staatsapparats spiegelt nicht nur die quantitativen Anforderungen wider. Hinter den Zahlen stehen Menschen, die Behörden, Ämter, Betriebe, Arbeitsplätze, Karrierewege und Beiträge begleitet haben.
Die Belastung, den Lebensunterhalt für sich und die Familie zu verdienen, stellt eine große Herausforderung dar, die Anstrengungen jedes Einzelnen zur Überwindung erfordert. Und das ist auch eine Chance für jeden Einzelnen und für die ganze Nation, sich zu erheben.
Jeder Beamte und Bürger, der sich im Innovationsprozess befindet und in eine neue Ära eintritt, ist ein Mensch, der „auf der Suche nach sich selbst ist, um über sich selbst hinauszuwachsen“, der seinen Rucksack aufnimmt, um die Reise mit Leidenschaft für die Arbeit und kreativen Bestrebungen fortzusetzen.
Der Erneuerungsprozess haucht dem vietnamesischen Sozialleben neues Leben ein und ist ein „Anstoß“ zur Förderung der Intelligenz und des Talents des vietnamesischen Volkes, damit Vietnam Schulter an Schulter mit den Weltmächten stehen kann.
Unabhängig vom Modell wird die Effektivität einer Organisation oder eines Apparats von den Menschen innerhalb dieser Organisation oder dieses Apparats bestimmt. Durch die Reaktionen, die Überwachung und die Kommentare der Menschen wird das Gerät mit der Zeit immer perfekter.
Leser NGUYEN PHONG PHU
Es wird neue Elemente, einen neuen Geist geben.
Ich stimme zu, dass die Rationalisierung des Apparats nicht einfach ist, da sie eng mit der Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verknüpft ist. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Denkweise und das Leben vieler Menschen, die im Apparat des politischen Systems eine öffentliche Dienstleistung erbringen. Aber es geht nicht, es nicht zu tun.
Eines ist mir wichtig und ich hoffe auf Folgendes: Auf der Basisebene werden es nach der Zusammenlegung der Behörden und dem Personalabbau die „wirklich“ qualifizierten Beamten sein, junge, dynamische und mutige Kader, die es wagen, „neu“ zu denken und zu handeln. Diese jungen, dynamischen und mutigen Kader werden nach der Rationalisierung die Faktoren sein, die für Qualität und Effizienz im Apparat sorgen.
Menschen wie ich erwarten von Kadern, Beamten und Staatsbediensteten, dass sie den Geist des Dienstes am Volk und das Ziel der nationalen Entwicklung als oberstes Ziel betrachten. kompetenter Einsatz von Technologie bei der Arbeit; Halten Sie sich an die Gesetze, erledigen Sie die Arbeit gemäß den Verfahren und Fristen, schlagen Sie Lösungen für auftretende Schwierigkeiten und Probleme vor, seien Sie nicht gleichgültig, apathisch oder geben Sie auf.
Für Beamte an der Basisebene ist es schwierig, ihren Dienst wie erwartet mit vollem Herzen zu verrichten. Der Druck der großen Menge an täglicher Arbeit, die Überschneidungen und komplizierten gesetzlichen Regelungen und die unzureichende Autorität der Basisebene sind dafür verantwortlich.
Als Menschen sind Gedanken an Essen, Reis und Geld ständig präsent. Um ihrer Arbeit im wahren Geist eines Beamten unbesorgt nachgehen zu können, benötigen sie ein angenehmes Arbeitsumfeld und vor allem Gehalts- und Einkommensregelungen, die ihnen einen angemessenen Lebensunterhalt sichern.
Im Gegenteil: Um in den Genuss ihrer legitimen Rechte und Vorteile zu kommen, müssen die Menschen auch ihren Beitrag zur Regierungsorganisation und zum Regierungsapparat leisten.
Das heißt: Respektieren Sie immer das Gesetz und lassen Sie sich nicht auf negative Äußerungen geringfügiger Belästigungen zum persönlichen Vorteil ein. Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten, um sich an die „digitale“ Umgebung anzupassen; eine positive Einstellung haben, die Person respektieren, die die offiziellen Aufgaben wahrnimmt; Haben Sie Anmerkungen und Vorschläge zur Abstimmung mit Behörden und Organisationen, um Lösungen für alltägliche Probleme zu finden.
Ich bin überzeugt, dass die Entschlossenheit und die drastischen Maßnahmen der Zentralregierung zur Rationalisierung des Apparats zum Erfolg führen werden. Die Basisebene mit der Qualität der Beamten und Tagelöhner wird den Apparat voranbringen und rasch perfektionieren und so die Wirksamkeit einer Rationalisierung des Apparats unter Beweis stellen.
Kann noch kompakter sein
Menschen erledigen Verwaltungsverfahren im Volkskomitee des Bezirks Phan Chu Trinh (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi) - Illustrationsfoto: NGUYEN KHANH
Von der zentralen bis zur lokalen Ebene wurden Pläne zur Zusammenlegung angeschlossener Einheiten und Abteilungen angekündigt. Wir können davon ausgehen, dass die Zahl der Ministerien, Zweigstellen und Abteilungen der Regierung auf Bezirks- und Provinzebene in naher Zukunft deutlich zurückgehen wird. Die Bedingungen zu reduzieren, aber dennoch ausreichend zu halten, die Arbeitsleistung nicht zu beeinträchtigen und vernünftig zu sein, das ist die Erwartung der Menschen.
Auf Provinz-, Stadt- und Bezirksebene wird das Massenmobilisierungskomitee mit dem Propagandakomitee „zusammengelegt“, was sehr vernünftig ist. Von hier aus sollten wir die Fusion des Bezirksbüros des Volkskomitees mit der Abteilung für innere Angelegenheiten weiter untersuchen. Bezirksparteikomiteebüro mit Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees. Wenn die Art und Weise der Arbeit dieser beiden Einheiten kombiniert wird, können sie sich gegenseitig bei ihrer Entwicklung unterstützen.
Für Massenorganisationen sollten Veteranenverbände und traditionelle Widerstandsvereine zu einer einzigen verschmelzen. Der Lenkungsausschuss Bevölkerung und Entwicklung sowie der Kinderausschuss, der Ausschuss für Frauenförderung und Gleichstellung der Geschlechter und der Lenkungsausschuss Familienarbeit wären besser geeignet, wenn sie mit der Frauenunion zusammenarbeiten würden.
Man erkennt, dass wir derzeit mit Lenkungsausschüssen „überfüttert“ werden. Ist das Unternehmen erst einmal etabliert, muss es betrieben, Pläne gemacht, Berichte verfasst und zahllose Sitzungen abgehalten werden, was viel Zeit in Anspruch nimmt und Geld kostet. Sollte neu geordnet werden. Eine Rationalisierung ist nur dann wirklich effektiv, wenn sie die unnötigen, ineffektiven und formellen Mängel beseitigt.
Kompakt geht noch kompakter. Umstrukturierungen sollten als regelmäßige Aktivität und nicht unbedingt als einmaliges Ereignis betrachtet werden.
Tuoitre.vn
Quelle: https://tuoitre.vn/tinh-gon-bo-may-thach-thuc-va-co-hoi-voi-tung-ca-nhan-20241210231053021.htm
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