Menschen kommen, um Verfahren im Servicezentrum der öffentlichen Verwaltung der Provinz Dong Thap durchzuführen – Illustrationsfoto: DANG TUYET
Das Forum von Tuoi Tre setzt die Meinungen der Leser fort und diskutiert die Innovationspolitik.
Neuer Schwung auf neuer Spur
Manche nennen dies die „zweite Renovierung“ nach dem Erfolg der Renovierung von 1986. Die Politik der Rationalisierung und Verschlankung des Apparats ist eine Fortsetzung der Reform, Öffnung und Beseitigung der „Überbleibsel“, die der Renovierungspolitik zuwiderläuft.
Damit diese Innovationspolitik umgesetzt werden kann, müssen die Politiker zunächst eine neue Vision und Ausrichtung haben und dabei die nationalen Interessen über alles andere stellen. Diese Politik muss von oben umgesetzt werden: „Die Kader gehen zuerst, das Land folgt.“
Der heikle Teil der Politik zur Straffung des Staatsapparats ist die menschliche Frage. Das erwartete Ergebnis der Reform ist die Qualität der Humanressourcen mit Eigenschaften und Fähigkeiten, die den Entwicklungsanforderungen der modernen Wirtschaft und Gesellschaft gerecht werden.
Die Entwicklung der Gesellschaft und der Wirtschaft des Landes spiegelt sich in der Qualität und Leistungsfähigkeit der Humanressourcen wider, wobei das Beamtenteam die Dynamik des politischen Systems schafft, die einer der Kernfaktoren ist, die die Entwicklung bestimmen.
Die Folgen der Subventionswirtschaft, des Mechanismus des Bittens und Gebens, sind die „Unterstützung“, die staatliche Einrichtungen in „öffentliches Eigentum, um das sich niemand kümmert“ verwandelt. Staatliche Unternehmen und Betriebe, die Verluste machen, müssen ihre Verluste vom Staat ausgleichen. Wer bei einer staatlichen Verwaltungs- oder Berufseinheit beschäftigt ist, hat einen „sicheren Stand“, ohne Angst vor einem Arbeitsplatzverlust wie in einem privaten Unternehmen oder Konzern.
Ganz zu schweigen von dem Hin- und Hergehen, bei dem öffentliche Gelder unter verschiedenen Namen ausgegeben werden, während die Menschen in abgelegenen Gebieten jeden Tag auf Elektrizitätsprojekte, Straßen, Schulen und Bahnhöfe warten. Daher ist die Politik der Straffung des Apparats nicht einfach als „Personalabbau“ zu verstehen, sondern stellt eine Revolution des politischen Systems und der Humanressourcen dar.
Im Wesentlichen geht es darum, die „Rennstrecke“ zwischen Staat und Privatsektor neu zu ordnen, neu zu organisieren und in Schwung zu bringen. Ziel der Wirksamkeit der politischen Arbeit ist die Entwicklung der Wirtschaft, Kultur und Gesellschaft des Landes sowie die Schaffung von Möglichkeiten für jeden Einzelnen, das in ihm steckende Potenzial auszuschöpfen und zu fördern.
So verstanden ist in der Politik der Straffung des Staatsapparats kein Platz für sogenannte „verdienstvolle Beamte“. Kein Ministerium, keine Behörde und kein Unternehmen bleibt „ruhig“, weil es denkt, meine Behörde sei eine „Sperrzone“, die nicht aufgelöst oder zusammengelegt werden könne, und dann „steht sie still“.
Die 15-prozentige Kürzung der Staatsapparatstraffung spiegelt nicht nur den quantitativen Bedarf wider. Hinter den Zahlen stehen Menschen, die Behörden, Ämter, Staatsbetriebe, Arbeitsplätze, Karrierewege und Beiträge begleitet haben...
Die Belastung, den Lebensunterhalt für sich und die Familie zu verdienen, stellt eine große Herausforderung dar, die die Anstrengungen jedes Einzelnen erfordert, diese zu überwinden. Und das ist auch eine Chance für jeden Einzelnen und die ganze Nation, sich zu erheben.
Jeder Beamte und Bürger, der sich im Innovationsprozess befindet und in die neue Ära eintritt, ist eine Person, die „nach sich selbst sucht, um über sich selbst hinauszuwachsen“, seinen Rucksack aufnimmt, um die Reise mit Leidenschaft für die Arbeit und kreativen Bestrebungen fortzusetzen.
Der Erneuerungsprozess haucht dem vietnamesischen Gesellschaftsleben neues Leben ein und ist ein „Anstoß“, die Intelligenz und das Talent des vietnamesischen Volkes zu fördern, damit Vietnam Schulter an Schulter mit den Weltmächten stehen kann.
Unabhängig vom Modell wird die Effektivität einer Organisation oder eines Apparats von den Menschen innerhalb dieser Organisation oder dieses Apparats bestimmt. Durch die Reaktionen, die Überwachung und die Kommentare der Menschen wird das Gerät mit der Zeit immer perfekter.
Leser NGUYEN PHONG PHU
Es wird neue Elemente, einen neuen Geist geben.
Ich stimme zu, dass die Rationalisierung des Apparats nicht einfach ist, da sie eng mit der Rationalisierung der Lohn- und Gehaltsabrechnung verknüpft ist. Dies hat erhebliche Auswirkungen auf die Denkweise und das Leben vieler Menschen, die im Apparat des politischen Systems eine öffentliche Funktion erfüllen. Aber man kann es nicht nicht tun.
Eines ist mir wichtig und ich hoffe darauf: Auf der Basisebene werden es nach der Zusammenlegung der Behörden und dem Personalabbau die „echten“ qualifizierten Beamten sein, die jungen, dynamischen und mutigen Kader, die es wagen, „neu“ zu denken und zu handeln. Sie werden die Faktoren sein, die nach der Straffung für Qualität und Effizienz im Apparat sorgen.
Menschen wie ich erwarten von den Kadern, Beamten und Staatsbediensteten, dass sie den Geist des Dienstes am Volk und das Ziel der nationalen Entwicklung als das Wichtigste ansehen. kompetente Anwendung von Technologie bei der Arbeit; Halten Sie sich an die Gesetze, erledigen Sie die Arbeit gemäß den Verfahren und Fristen, schlagen Sie Lösungen für auftretende Schwierigkeiten und Probleme vor, seien Sie nicht gleichgültig, apathisch oder geben Sie auf...
Für Beamte auf der Basisebene ist es schwierig, ihren Dienst mit vollem Einsatz und nach Wunsch zu verrichten. Der Druck durch die große Menge an täglicher Arbeit, die Überschneidungen und komplizierten gesetzlichen Regelungen und die unzureichende Autorität der Basisebene machen es ihnen schwer.
Als Menschen sind Gedanken an Essen, Reis und Geld immer präsent. Um ihrer Arbeit im Sinne eines öffentlichen Bediensteten unbesorgt nachgehen zu können, benötigen sie ein angenehmes Arbeitsumfeld und vor allem eine Gehalts- und Einkommensregelung, die ihnen ein angemessenes Leben ermöglicht.
Im Gegenteil: Um ihre legitimen Rechte und Vorteile genießen zu können, müssen die Menschen auch Beiträge an staatliche Organisationen und Apparate leisten.
Das heißt: Respektieren Sie immer das Gesetz und gehen Sie keine Kompromisse bei negativen Erscheinungsformen geringfügiger Belästigung zum persönlichen Vorteil ein. Verbesserung der Kenntnisse und Fähigkeiten zur Anpassung an die „digitale“ Umgebung; eine positive Einstellung haben, die Person respektieren, die die offiziellen Aufgaben wahrnimmt; Haben Sie Kommentare und Vorschläge, um sich mit Agenturen und Organisationen abzustimmen und Lösungen für alltägliche Probleme zu finden.
Ich bin überzeugt, dass die Entschlossenheit und die drastischen Maßnahmen der Zentralregierung zur Straffung des Apparats erfolgreich sein werden. Die Basisebene mit der Qualität der Beamten und der täglichen Aufgabenerlediger wird den Apparat fördern und schnell perfektionieren und die Wirksamkeit der Rationalisierung des Apparats demonstrieren.
Kann noch kompakter sein
Menschen erledigen Verwaltungsverfahren im Volkskomitee des Bezirks Phan Chu Trinh (Bezirk Hoan Kiem, Hanoi) – Illustrationsfoto: NGUYEN KHANH
Von der zentralen bis zur lokalen Ebene wurden Pläne zur Zusammenlegung angeschlossener Einheiten und Abteilungen angekündigt. In der unmittelbaren Zukunft ist damit zu rechnen, dass die Zahl der Ministerien, Zweigstellen und Abteilungen auf Bezirks- und Provinzebene deutlich zurückgehen wird. Die Bedingungen zu reduzieren, aber dennoch ausreichend zu gewährleisten, die Arbeitsleistung nicht zu beeinträchtigen und vernünftig zu sein, das ist die Erwartung der Menschen.
Auf Provinz-, Gemeinde- und Bezirksebene wird das Massenmobilisierungskomitee mit dem Propagandakomitee „zusammengelegt“, was sehr sinnvoll ist. Von hier aus sollten wir die Fusion des Bezirksbüros des Volkskomitees mit der Abteilung für innere Angelegenheiten weiter untersuchen. Bezirksparteikomiteebüro mit Organisationskomitee des Bezirksparteikomitees. Die Art und Weise, wie diese beiden Einheiten arbeiten, wird sich gegenseitig bei der Weiterentwicklung unterstützen, wenn sie kombiniert werden.
Für Massenorganisationen sollten Veteranenverbände und traditionelle Widerstandsvereine zu einer einzigen verschmelzen. Der Lenkungsausschuss Bevölkerung und Entwicklung sowie der Kinderausschuss, der Ausschuss für Frauenförderung und Gleichstellung der Geschlechter und der Lenkungsausschuss Familienarbeit wären besser geeignet, wenn sie mit der Frauenunion zusammenarbeiten würden.
Man merkt, dass wir derzeit mit Lenkungsausschüssen „überfüttert“ sind. Ist das Unternehmen erst einmal etabliert, muss es betrieben, Pläne erstellt, Berichte verfasst und endlose Meetings abgehalten werden, was viel Zeit in Anspruch nimmt und Geld kostet. Sollte neu geordnet werden. Eine Rationalisierung ist nur dann wirklich effektiv, wenn sie die unnötigen, ineffektiven und formalen Mängel beseitigt.
Kompakt geht noch kompakter. Eine Umstrukturierung sollte als regelmäßige Aktivität betrachtet werden und nicht unbedingt als einmaliges Ereignis.
Tuoitre.vn
Quelle: https://tuoitre.vn/tinh-gon-bo-may-thach-thuc-va-co-hoi-voi-tung-ca-nhan-20241210231053021.htm
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