In Fortsetzung des Programms der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung hörte die Nationalversammlung am Morgen des 22. Mai zu, wie der vom Premierminister ermächtigte Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Dao Ngoc Dung, einen Bericht über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 vorlegte.
In seinem Bericht über die zusammengefassten Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 sagte Dao Ngoc Dung, Minister für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dass bis Ende 2023 11/20 Ziele erreicht und die Ziele der Strategie bis 2025 übertroffen worden seien. 3/20 Ziele wurden teilweise erreicht, 2 Ziele lagen nahe am für 2030 gesetzten Ziel und 12 Ziele erzielten bessere Ergebnisse als im Jahr 2022.
Die Gleichstellung der Geschlechter in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Arbeit, Beschäftigung, Bildung und Ausbildung, soziale Sicherheit sowie Information und Kommunikation ist weiterhin ein Lichtblick und es sind im Vergleich zu den Vorjahren große Fortschritte erzielt worden.
Allerdings liegen vier Ziele noch weit von dem für 2025 gesetzten Ziel entfernt. Insbesondere das Geschlechterverhältnis bei der Geburt nimmt weiterhin zu und die Pilotumsetzung von medizinischen Einrichtungen, die Gesundheitsdienste für Homosexuelle, Bisexuelle und Transgender anbieten, stößt weiterhin auf Schwierigkeiten.
Minister Dao Ngoc Dung sagte, der Bericht der Regierung über die Erfolge in der Arbeit zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 habe hervorgehoben, dass der Bereich der Gleichstellung der Geschlechter zunehmend Aufmerksamkeit und Orientierung seitens der Führung von Partei, Staat, Nationalversammlung, Regierung, Premierminister sowie Ministerien, Zweigstellen und Kommunen erhalte.
Das System der Rechtsdokumente und Richtlinien wird weiterhin verbessert, um den Grundsatz der Gleichstellung der Geschlechter zu gewährleisten.
Die Nationalversammlung und die Regierung haben sich darauf konzentriert, Fragen der Gleichstellung der Geschlechter zu prüfen und in Gesetzen, Verordnungen und untergesetzlichen Dokumenten zu integrieren. die Umsetzung von Strategien und Gesetzen zur Gleichstellung der Geschlechter ernsthaft überwachen und bewerten. Die Kommunikationsarbeit zur Gleichstellung der Geschlechter wird weiterhin verstärkt; Koordinierung zwischen Ebenen, Sektoren, staatlichen Verwaltungsbehörden und gesellschaftspolitischen Organisationen, sozialen Organisationen und Lösungen zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter und zur reibungslosen und wirksamen Vorbeugung und Bekämpfung geschlechtsbezogener Gewalt.
Modelle zur Förderung der Gleichstellung der Geschlechter sowie zur Prävention und Bekämpfung geschlechtsbezogener Gewalt haben sich nach und nach quantitativ entwickelt und die Qualität der Dienstleistungen hat sich verbessert.
Bei der Vorlage eines zusammenfassenden Berichts zur Überprüfung des Berichts der Regierung über die Ergebnisse der Umsetzung der nationalen Ziele zur Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 sagte die Vorsitzende des Ausschusses für soziale Angelegenheiten der Nationalversammlung, Nguyen Thuy Anh, dass sich Vietnams Rangliste der Gleichstellung der Geschlechter im Jahr 2023 im Vergleich zu 2021 um 15 Plätze verbessert habe (von Platz 87/146 Ländern auf Platz 72/146 Länder).
Die Kluft zwischen den Geschlechtern und Frauen verringert sich in allen Bereichen. Frauen beteiligen sich zunehmend an der Politikgestaltung und Entscheidungsfindung. Sie bekleiden wichtige Führungspositionen und leisten positive Beiträge zum Aufbau und zur Entwicklung des Landes.
Der Anteil weiblicher Abgeordneter in der 15. Nationalversammlung erreichte 30,26 % und überschritt damit erstmals seit der 6. Nationalversammlung die 30-Prozent-Marke. Damit stieg das Land weltweit vom 71. auf den 55. Platz und in Asien auf den 4. Platz.
Der Anteil der weiblichen Delegierten im Volksrat auf allen drei Ebenen für die Amtszeit 2021–2026 ist auf allen drei Ebenen gestiegen: Provinz-, Bezirks- und Kommunalebene. Der Frauenanteil in den Parteikomitees aller Ebenen des Zentralen Exekutivkomitees beträgt 9,5 %, in den Parteikomitees, die dem Zentralkomitee direkt unterstehen, 15,79 %, in den Parteikomitees an der Basisebene 16,5 % und auf der Basisebene 22,37 %.
Im Wirtschafts- und Arbeitsmarktbereich: Alle 3 Unterziele des 2. Ziels der Strategie bis 2025 sind erreicht. Das Einkommen der Arbeiterinnen verbesserte sich. Der Frauenanteil unter den sozialversicherungspflichtig Beschäftigten beträgt 55 %; ihr Anteil an der Gesamtzahl der Rentner und Sozialversicherungsempfänger beträgt etwa 51 %. Die Rolle und Stellung der Frau in der Familie hat sich in vielerlei Hinsicht positiv verändert; sie wird in Familie und Gesellschaft zunehmend gleichberechtigter und unabhängiger.
Erfolge bei der Gleichstellung der Geschlechter haben dazu beigetragen, die Rolle, das Ansehen und das Image Vietnams auf der internationalen Bühne zu stärken.
Am 9. April 2024 wurde Vietnam für die Amtszeit 2025–2027 in den Exekutivrat der Einheit der Vereinten Nationen für die Gleichstellung der Geschlechter und die Ermächtigung der Frau (UN Women) gewählt.
Allerdings entspricht der Anteil der Frauen, die sich politisch engagieren, nicht dem aktuellen Niveau und den Fähigkeiten der Frauen und hat die Ziele der Resolution Nr. 11-NQ/TW des Politbüros vom 27. April 2007 über die Arbeit der Frauen in einer Zeit der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes noch nicht erreicht.
Frau Nguyen Thuy Anh betonte, dass Vietnam zu den Ländern mit der am schnellsten alternden Bevölkerung weltweit gehöre und dass das Gesundheitssystem den steigenden Bedürfnissen der älteren Menschen noch nicht gerecht werde. 57,82 % der älteren Bevölkerung sind vietnamesische Frauen, ihr Anteil ist in allen Altersgruppen höher als bei älteren Männern, wobei der Frauenanteil umso größer ist, je höher die Altersgruppe ist.
Neben den Vorteilen der industriellen Revolution 4.0 stehen Arbeitnehmer, insbesondere Arbeitnehmerinnen, vor zahlreichen Herausforderungen bei der Arbeitsaufnahme. Der Sozialausschuss empfiehlt dem Ständigen Ausschuss der Nationalversammlung, bei der Planung, Zuteilung, Festlegung der Struktur und Zusammensetzung der für die Wahlen zur 16. Nationalversammlung und zu Volksräten auf allen Ebenen für die Amtszeit 2026–2031 nominierten Kandidaten darauf zu achten, dass die weibliche Struktur sichergestellt wird.
Der Rat der ethnischen Minderheiten und die Ausschüsse der Nationalversammlung widmen sich der Prüfung und Integration von Fragen der Geschlechtergleichstellung in die Gesetzgebung, koordinieren diese und verstärken die Überwachung der Umsetzung von Strategien und Gesetzen zur Geschlechtergleichstellung.
Der Sozialausschuss empfiehlt, dass die Regierung weiterhin die Vollendung des Rechtssystems zur Gleichstellung der Geschlechter vorantreibt. Berücksichtigen Sie bei der Entwicklung von Rechtsdokumenten unbedingt die Gleichstellungsfragen. das Programm „Förderung der gleichberechtigten Teilhabe von Frauen an Führungs- und Managementpositionen auf politischer Ebene für den Zeitraum 2021–2030“ wirksam umsetzen; Fördern Sie Propaganda und schärfen Sie das gesellschaftliche Bewusstsein für die Gleichstellung der Geschlechter. Weiterhin über geeignete Strategien zur Priorisierung der Einschulung und Unterstützung des Lernens von Vorschulkindern sowie Schülern und Studenten sehr kleiner ethnischer Minderheiten verfügen; Achten Sie auf die Zuweisung von Mitteln für Aktivitäten und Inhalte zur Gleichstellung der Geschlechter und erstellen Sie geschlechtergerechte Budgets in sozioökonomischen Entwicklungsprogrammen. Stärkung und Verbesserung der Kompetenzen des Personals, das sich mit der Gleichstellung der Geschlechter beschäftigt.
TB (laut VNA)Quelle
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