Manche Menschen mit einem Doktortitel müssen nach dem Abschluss körperliche Arbeit verrichten, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

Einige Länder wie Australien sind mit einem Überangebot an Doktoranden und einem Mangel an Arbeitsplätzen im akademischen Bereich konfrontiert, wobei manche Doktoranden körperliche Arbeit verrichten müssen, um ihren Lebensunterhalt zu verdienen.

In dem Artikel, der zum Entwurf der australischen Bildungsreform auf The Conversation beiträgt, handelt es sich bei der Autorengruppe um vietnamesische Doktoranden, darunter Cuong Hoang, ein Forschungsspezialist an der Victoria University; Binh Ta, Dozent an der Monash University; Hang Khong, Lehrassistent, Fakultät für Pädagogik, Monash University; Trang Dang, Assistenzdozent an der Fakultät für Pädagogik der Monash University, hat zahlreiche Zahlen zusammengetragen, aus denen hervorgeht, dass die Gesamtzahl der Menschen in Australien mit einem Doktortitel von etwa 135.000 im Jahr 2016 auf etwa 185.000 im Jahr 2021 gestiegen ist.

Allerdings ist die Zahl der Stellen im akademischen Bereich zurückgegangen. In Australien ist die Zahl der akademischen Mitarbeiter deutlich zurückgegangen, von 54.086 im Jahr 2016 auf 46.971 im Jahr 2021, da die Universitäten während der Covid-19-Pandemie Kosten gesenkt haben.

Einer der Hauptgründe dafür besteht darin, dass die Bundesmittel , die Universitäten erhalten, von der Zahl der Doktoranden abhängen, die ihre Programme abschließen. Für indigene Doktoranden in Australien sind PhD-Programme völlig kostenlos.

Aus diesem Grund üben die Universitäten Druck auf die Lehrkräfte aus und verpflichten sie, die Doktoranden anzuleiten und zu beaufsichtigen, um sicherzustellen, dass sie ihre Dissertationen abschließen. Dies ist auch eines der Kriterien für die Beurteilung von Gehaltserhöhungen und Beförderungen.

PhD-Programme sind für indigene PhD-Studenten in Australien völlig kostenlos.

Wohin gehen Doktoranden?

Derzeit liegen keine offiziellen Daten zur Anzahl der Doktoranden vor, die in Australien weiterhin in der Wissenschaft tätig sind. Einer kleinen Umfrage aus dem Jahr 2011 zufolge haben etwa 25 % der Doktoranden eine Beschäftigung im akademischen Bereich.

The Conversation schätzt, dass sich dieses Verhältnis seit 2021 nicht wesentlich verändert hat. In Australien gibt es rund 185.000 Doktoranden, das ist viermal so viel wie die Zahl der verfügbaren akademischen Stellen (46.971). Aus diesem Grund haben viele Doktoranden Schwierigkeiten, eine Anstellung außerhalb der Wissenschaft zu finden.

In seiner Umfrage aus dem Jahr 2022 stellte QILT (finanziert vom australischen Bildungsministerium) fest, dass 84,7 % der Absolventen postgradualer Forschungsstudien (einschließlich Forschungsmaster und Doktoranden) innerhalb von sechs Monaten nach Abschluss ihres Studiums eine Vollzeitbeschäftigung hatten, verglichen mit 78,5 % der Universitätsabsolventen. QILT ist eine vom australischen Bildungsministerium finanzierte Organisation, die die nationale Umfrage durchführt.

Wo möchten Sie arbeiten, Herr Dr.?

Nicht alle Doktoranden streben eine akademische Karriere an. Die Ergebnisse einer landesweiten Umfrage aus dem Jahr 2019 zeigten, dass 51 % der Doktoranden in Australien eine Arbeit im öffentlichen oder privaten Sektor suchen wollten.

Allerdings gibt es je nach Studienfach große Unterschiede in den Berufserwartungen. Insbesondere zwei Drittel der Doktoranden in den MINT-Fächern (Mathematik, Informatik, Naturwissenschaften und Technik) hoffen, in verschiedenen Bereichen außerhalb der Wissenschaft arbeiten zu können. Darunter haben die Bereiche Bankwesen, Tiefbau, Bergbau, Energie und Gesundheitswesen /Pharmazie höchste Priorität.

Mittlerweile möchten zwei Drittel der Doktoranden in den Sozialwissenschaften (darunter Geschichte, Politik, Pädagogik, Soziologie, Psychologie, Wirtschaftswissenschaften und Anthropologie) in der Wissenschaft arbeiten.

Warum ist es für Doktoranden schwierig, eine Anstellung außerhalb der Wissenschaft zu finden?

Eine Gruppe vietnamesischer Doktoranden führte eine Umfrage und ausführliche Interviews mit 23 Doktoranden durch, die ihr Studium vor fünf Jahren an fünf australischen Universitäten abgeschlossen hatten. Sie kamen zu dem Schluss, dass es zwei Hauptprobleme gibt: „Doktoranden fällt es schwer, eine feste Anstellung im akademischen Bereich zu finden“ und „Doktoranden sind nicht bereit für ein Arbeitsumfeld außerhalb des akademischen Bereichs“.

In der Umfragegruppe arbeitete nur 1 Doktorand innerhalb von 5 Jahren nach erfolgreicher Verteidigung seiner Dissertation an einer Universität. Mittlerweile verfügen 13 Personen über einen befristeten Arbeitsvertrag und 3 Personen haben eine „Postdoc“-Förderung erhalten, um ihre Forschung fortzusetzen. Der Rest arbeitet im privaten oder öffentlichen Sektor.

„Doktoranden müssen sich völlig von der Vorstellung lösen, dass ein Doktortitel automatisch einen Job garantiert“, sagte ein Umfrageteilnehmer gegenüber The Conversation . „Die Realität ist, dass es viele Doktoranden gibt, die keine Arbeit finden oder das tun, was wir als körperliche Arbeit bezeichnen würden, um über die Runden zu kommen.“

Das zweite Problem besteht darin, dass Doktoranden nicht auf den Arbeitsmarkt außerhalb der Wissenschaft vorbereitet sind, was etwa auf die Arbeitskultur und die Erwartungen der Arbeitgeber zurückzuführen ist.

Arbeitgeber verlangen beispielsweise von Bewerbern, dass sie über die für die Stelle erforderlichen Fähigkeiten verfügen, und nicht etwa über akademische Abschlüsse oder in Fachzeitschriften veröffentlichte Artikel und Forschungsergebnisse. Daher müssen sich Doktoranden, die aus dem akademischen Bereich „aussteigen“ möchten, umschulen.

„Externe Arbeitgeber sind von Artikeln und Forschungsergebnissen in Fachzeitschriften kaum beeindruckt. Sie sind nur an meinen Fähigkeiten interessiert. Also habe ich einige Kurzkurse belegt, mich weitergebildet und mich dann auf Stellen beworben“, erzählte ein Doktorand The Conversation .

Ein anderer Arzt sagte, er habe seinen Doktortitel verheimlichen müssen, weil er Angst gehabt habe, Arbeitgeber würden ihn „im Vergleich zu den Anforderungen als überqualifiziert“ einstufen. „Auch meine Universität hat nicht wirklich etwas getan, um mir bei der Jobsuche zu helfen“, fügte er hinzu.

Australien hat mit einem Überschuss an Doktoranden zu kämpfen.

Was ist die Lösung für den Überschuss an Doktoranden?

Derzeit gibt es in Australien keine Begrenzung der Anzahl an Doktoranden, denn je mehr Doktoranden eine Universität hat, desto mehr staatliche Fördermittel erhält sie.

Um Angebot und Nachfrage ins Gleichgewicht zu bringen,   Die Regierung sollte Finanzierungsquoten für Postgraduierte in jedem Fachbereich in Betracht ziehen. Dies hilft dabei, die am besten geeigneten Doktoranden gemäß den strengen Vorschriften für die Doktorandenforschung auszuwählen.

„Wir müssen uns überlegen, ob die Aufnahme von immer mehr Menschen in intensive dreijährige Doktorandenprogramme tatsächlich Vorteile für die Doktoranden bringt oder ob sie den Universitäten lediglich dabei hilft, mehr Bundesmittel zu erhalten“, sagte das Studienteam.

Quellenlink: https://thanhnien.vn/thua-tien-si-co-nguoi-sau-khi-tot-nghiep-phai-lam-viec-chan-tay-de-muu-sinh-185230515105033082.htm