Anstelle des Grundgehalts scheint eine Bezugsgröße zur Berechnung der Sozialversicherungsleistungen zu dienen.

Der Entwurf zur Überarbeitung des Sozialversicherungsgesetzes wurde angenommen und um eine Referenzhöhe ergänzt.

Gemäß dem Gesetzesentwurf handelt es sich bei der Referenzhöhe um den von der Regierung festgelegten Geldbetrag, der zur Berechnung der Beitrags- und Leistungshöhe einiger Sozialversicherungssysteme verwendet wird.

Der Referenzwert wird auf Grundlage des Anstiegs des Verbraucherpreisindex, des Wirtschaftswachstums und entsprechend der Leistungsfähigkeit des Staatshaushalts und der Sozialversicherungskasse angepasst.

Im Vergleich zum aktuellen Gesetz wurde im Entwurf des überarbeiteten Sozialversicherungsgesetzes das Grundgehalt durch eine Referenzhöhe ersetzt, mit der die Beiträge berechnet werden und die in den Genuss bestimmter Sozialversicherungssysteme kommt.

Konkret sieht der Gesetzesentwurf hinsichtlich der Bemessungsgrundlage für die Sozialversicherungsbeiträge vor, dass das Gehalt, das als Grundlage für die obligatorischen Sozialversicherungsbeiträge dient, in den vorgeschriebenen Fällen mindestens dem Referenzniveau und höchstens dem 20-fachen des Referenzniveaus zum Zeitpunkt der Beitragszahlung entsprechen muss.

Das den freiwilligen Sozialversicherungsbeiträgen der Untertanen zugrunde gelegte Einkommen wird so festgelegt, dass es mindestens der Armutsgrenze für ländliche Gebiete entspricht und höchstens das 20-fache der zum Zeitpunkt der Auszahlung geltenden Referenzgrenze beträgt.

Im Vergleich zum Entwurf der Neufassung des Sozialversicherungsgesetzes, der in der 6. Sitzung vorgelegt wurde, wurde die auf dem monatlichen Mindestlohn basierende Beitragsgrundlage durch die Referenzhöhe ersetzt. Im Vergleich zur geltenden Rechtslage ist das Referenzniveau an die Stelle des Grundgehalts getreten.

Darüber hinaus sieht der Gesetzesentwurf vor, dass die Höhe der Leistungen für die Gesundheitsfürsorge und Genesung nach einer Krankheit pro Tag 30 % des Referenzniveaus entspricht und damit den Betrag von 540.000 VND ersetzt, der im Entwurf des überarbeiteten Gesetzes zur Sozialversicherung festgelegt war, der der 6. Sitzung vorgelegt wurde.

Darüber hinaus werden der einmalige Zuschuss für jedes Kind, die Höhe der Leistungen zur Gesundheitsfürsorge und Genesung nach dem Mutterschaftsurlaub, der Bestattungszuschuss und das monatliche Sterbegeld für jeden Angehörigen entsprechend der Referenzhöhe geregelt.

Basierend auf den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes 2014 werden die Sozialversicherungsleistungen derzeit auf Grundlage der Höhe des Grundgehalts wie folgt berechnet: Die Höhe der Leistungen zur Gesundheitsfürsorge und Genesung nach einer Krankheit beträgt pro Tag 30 % des Grundgehalts; einmalige Zulage bei Geburt oder Adoption.

Die Höhe der Leistungen zur Erholung und Wiederherstellung der Gesundheit nach dem Mutterschaftsurlaub beträgt 30 % des Grundgehalts pro Tag; Das Sterbegeld beträgt das Zehnfache des Grundgehalts.

Der monatliche Zuschuss für jeden Angehörigen beträgt 50 % des Grundgehalts. Falls der Angehörige keine direkte Pflegeperson hat, beträgt die monatliche Zulage 70 % des Grundgehalts.

Quelle: https://dantri.com.vn/an-sinh/thay-muc-luong-co-so-xuat-hien-muc-tham-chieu-tinh-che-do-bao-hiem-xa-hoi-20240525101519687.htm