
Die Konferenz überprüfte und kommentierte das Nominierungsformular für zusätzliches Personal für die Planung des Exekutivkomitees, des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees und der Führungs- und Verwaltungspositionen der Stadt für die Amtszeiten 2020 – 2025, 2021 – 2026 und 2025–2030, 2026–2031.
Durch Abstimmungen waren sich die Delegierten weitgehend einig: 14 Genossen sollen für die Planung des Stadtparteikomitees und für Führungs- und Verwaltungspositionen der Stadt Dien Bien Phu für die Amtszeiten 2025–2030 und 2026–2031 hinzugefügt werden; Für die Amtsperioden 2020–2025 und 2021–2026 wurden 15 Genossen in die Planung des Stadtparteikomitees sowie in die Leitungs- und Verwaltungspositionen aufgenommen. Für die Amtsperioden 2020–2025 waren weiterhin 57 Genossen als Mitglieder des Stadtparteikomitees geplant.
In seiner Rede auf der Konferenz betonte der Sekretär des Stadtparteikomitees, Ha Quang Trung: „Die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung ist sehr wichtig, sie ist ein Schritt bei der Auswahl, Zusammenstellung und Vorbereitung des Teams für die laufende und die folgenden Amtszeiten.“ Durch die Überprüfung und Ergänzung der Personalplanung will die Stadt neue Faktoren entdecken, insbesondere junge, tüchtige, talentierte und vielversprechende Mitarbeiter mit Führungs- und Managementqualitäten, die in die Planung einbezogen werden können. Gleichzeitig ist die Ausbildung und Förderung von Führungskräften und Managementpersonal sowie die Schaffung von Fachkräften für die Bewältigung unmittelbarer und langfristiger politischer Aufgaben geplant.
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Quelle: https://baodienbienphu.com.vn/tin-tuc/chinh-tri/218388/thanh-uy-dien-bien-phu-thuc-hien-bo-sung-quy-hoach-can-bo-chu-chot
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