Verbesserung der Dialogfähigkeiten weiblicher Gewerkschaftsführerinnen und -mitarbeiterinnen

Am 4. November organisierte der Vietnamesische Gewerkschaftsbund einen Schulungskurs für fast 100 weibliche Führungskräfte und Kader. Dabei handelt es sich um Funktionäre der Gewerkschaften der Provinzen und Städte im Norden (von Thua Thien bis Hue und darüber hinaus) und der Zentralen Industriegewerkschaft.

Schulungskurs für Führungskräfte und weibliche Mitarbeiter der Gewerkschaften der nördlichen Provinzen und Gemeinden sowie der zentralen Industriegewerkschaften, organisiert vom Allgemeinen Gewerkschaftsbund Vietnams. Foto: An Thi La.

Zu den Schulungsinhalten gehören: Schlüsselaufgaben der Frauenarbeit zur Umsetzung der Resolution des 13. Kongresses der vietnamesischen Gewerkschaften, Amtszeit 2023–2028; Ausrichtung der Frauenaktivitäten und Fähigkeiten zur Leitung und Umsetzung von Frauenaktivitäten in der neuen Situation; Einführung von Richtlinien für die Nachahmungsbewegung „Gut im öffentlichen Dienst, gut im Haushalt“ unter Arbeiterinnen und Beamtinnen in der neuen Situation und neuen Regelungen zur thematischen Anerkennungsarbeit; Richtlinien für Arbeitnehmerinnen und Dialogfähigkeiten zur Vertretung, Wahrung und zum Schutz der legitimen Rechte und Interessen von Arbeitnehmerinnen …

In ihrer Rede bei der Eröffnungszeremonie des Schulungskurses bekräftigte Frau Do Hong Van, Mitglied des Präsidiums und Vorsitzende der Frauengewerkschaft des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes, dass das Präsidium des Allgemeinen Vietnamesischen Gewerkschaftsbundes bei der Führung und Leitung der Bewegung von Arbeitnehmern, Beamten, Arbeitern und Gewerkschaftsaktivitäten stets die „Zusammenstellung eines Teams von Gewerkschaftsfunktionären mit ausreichender Kapazität und Qualität, um die Anforderungen der Aufgabe zu erfüllen“ als eine der Hauptaufgaben ansieht und so zur Verbesserung der Qualität und Wirksamkeit der Gewerkschaftsaktivitäten beiträgt.

Um diese Aufgabe gut erfüllen zu können, hat der Allgemeine Gewerkschaftsbund in den letzten Jahren auf allen Ebenen stets Wert auf Schulung, Förderung und Coaching gelegt, um den Gewerkschaftsmitarbeitern dabei zu helfen, neue Richtlinien, Vorschriften und Regeln zu aktualisieren und so ihre Qualifikationen, Kenntnisse, Fähigkeiten und Fachkenntnisse zu verbessern, damit sie die Funktionen und Aufgaben der Gewerkschaftsorganisation gut erfüllen können.

Quelle: https://daidoanket.vn/tang-cuong-ky-nang-doi-thoai-cho-lanh-dao-can-bo-nu-cong-doan-10293755.html