Stärkung der Personalentwicklungslösungen zur Erfüllung praktischer Anforderungen

Am Nachmittag des 3. April hielt das Volkskomitee der Provinz in der Stadt Ha Long eine Sitzung ab, um einen thematischen Bericht über die Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen zur Erfüllung der Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung anzuhören. Den Vorsitz der Sitzung führte Genosse Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz.

Genosse Nguyen Thi Hanh, stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz, hielt auf der Sitzung eine Abschlussrede.

Angesichts der Rolle und Bedeutung der Humanressourcen bei der Förderung einer schnellen und nachhaltigen Entwicklung zur Erfüllung der Entwicklungsanforderungen der Provinz haben Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen der Provinz in jüngster Zeit zahlreiche Resolutionen , Richtlinien , Schlussfolgerungen , Dokumente und Richtlinien zur Umsetzung herausgegeben . Bislang ist die Zahl der Arbeitskräfte in der Provinz grundsätzlich angemessen, ihre Qualität verbessert sich jedoch allmählich und entspricht den praktischen Anforderungen. Arbeitslosenquote in Städten sinkt weiter von 2,23 % (2021) auf 2,16 % (2024) ist es eine der wenigen Provinzen mit einer im Vergleich zum Landesdurchschnitt niedrigen Arbeitslosenquote . Die Arbeitsstruktur nach Branchen verändert sich weiterhin rasch in Richtung Industrialisierung und Modernisierung . Die Ausbildungsquote wird von 85,5 % im Jahr 2021 auf rund 87 % im Jahr 2024 steigen. Dabei stieg der Anteil ausgebildeter Arbeitskräfte mit Hochschulabschluss und Zertifikat von 46 % auf rund 51 %.

Quang Ninh achtet stets auf die Entwicklung und Nutzung der Humanressourcen, einschließlich der verstärkten Ausbildung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten. Die Einstellung erfolgt vorschriftsmäßig, objektiv, öffentlich, transparent und unter Berücksichtigung von Personalzielen, Stellenanforderungen und Stellenpositionen. Es gibt zahlreiche Richtlinien zur Nutzung und Behandlung von Humanressourcen und hochqualifizierten Humanressourcen, um die Anforderungen und Ziele der sozioökonomischen Entwicklung zu erfüllen.

Führungskräfte des Ministeriums für Bildung und Ausbildung sprachen auf dem Treffen — Bei dem Treffen sprachen führende Vertreter des Ministeriums für allgemeine und berufliche Bildung.

Nachdem er sich die Meinungen der Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren angehört hatte, schlug Genosse Nguyen Thi Hanh, stellvertretender Vorsitzender des Volkskomitees der Provinz, bei der Sitzung vor, dass das Finanzministerium seine Verantwortung bei der Beratung des Volkskomitees der Provinz in Personalfragen ausweiten sollte. den Bericht sorgfältig prüfen und eine objektive Bewertung sicherstellen; Erforschen und entwickeln Sie Mechanismen und Strategien zur Anwerbung von Arbeitnehmern; Entwicklung eines Plans zur Umsetzung eines Kriterienkatalogs für Humanressourcen in Quang Ninh; Erstellen Sie eine Personalinformationsdatenbank, um einen elektronischen Austausch auf dem Arbeitsmarkt zu ermöglichen.

Überprüfung der Aktivitäten der Berufsschulen in der Region, um die Ausweitung der von der Provinz benötigten Berufe zu fördern, verbunden mit der Bereitstellung von hochqualifizierten Fachkräften für Unternehmen, insbesondere in Industrieparks und Wirtschaftszonen sowie in den Bereichen Meeresaquakultur, Dienstleistungen, Elektrizität – Elektronik, Halbleiter, IT und Tourismus; Die Ha Long-Universität expandiert und erhöht die Einschreibungsskala für pädagogische Hauptfächer; Entwicklung einer Reihe von Standards für den Unterricht an weiterführenden Schulen, Berufsschülern und Universitätsstudenten; Fremdsprachen, IT-Kenntnisse usw. für 100 % der Studierenden populär machen, um die Qualität der Humanressourcen zu verbessern; Schlagen Sie Richtlinien und Mechanismen für die Ausbildung von Arbeitnehmern ethnischer Minderheiten in abgelegenen Grenz- und Inselgebieten vor. Bauen Sie außerdem ein Anwendungssystem für die digitale Transformation auf, das von der Rekrutierungs-, Schulungs- und Arbeitskräfteangebotsphase an Personen über das Nachrichtensystem auf Mobiltelefonen Informationen bereitstellt. Schlagen Sie weiterhin Maßnahmen vor, um Experten und hochqualifizierte Arbeitskräfte für die Branchen anzuwerben, in denen die Provinz tätig sein muss.

Der stellvertretende Vorsitzende des Volkskomitees der Provinz forderte, dass Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren eine sorgfältige Prüfung durchführen müssen, um den Bedarf hinsichtlich Menge, Berufen, Kriterien usw. vorzuschlagen. Arbeit in der Zukunft; Unterstützung von Studierenden in einigen Hauptfächern entsprechend der Entwicklungsorientierung der Provinz; Politikgestaltung für Lehrer; Entwicklung der Humanressourcen in Berggebieten ethnischer Minderheiten; Stärkung der Koordination mit Ausbildungseinrichtungen. Gleichzeitig sollen Resolutionen zu öffentlichen Humanressourcen und Resolutionen zur Ausbildungsarbeit erforscht und entwickelt werden.

Cao Quynh

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