Die Regierung hat das Dekret Nr. 52/2025/ND-CP erlassen, mit dem eine Reihe von Artikeln des Dekrets Nr. 21/2009/ND-CP vom 23. Februar 2009 geändert und ergänzt werden. Darin werden Einzelheiten und Leitlinien für die Umsetzung einer Reihe von Artikeln des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee zu den Bestimmungen und Richtlinien für Offiziere festgelegt, die ihren Armeedienst beendet haben.
Ergänzende Regelungen zu Regelungen und Richtlinien für pensionierte Offiziere
Darin ändert und ergänzt Dekret Nr. 52/2025/ND-CP den ersten Aufzählungspunkt, Punkt a, Klausel 2, Artikel 2 von Dekret Nr. 21/2009/ND-CP, der die Personen regelt, die Anspruch auf eine einmalige Subvention haben. Zu den Empfängern des einmaligen Zuschusses gehören nach der neuen Regelung: Beamte, die aufgrund von Organisationsänderungen oder Änderungen der Organisationsstruktur und des Personals gemäß Entscheidung der zuständigen Behörden überflüssig werden; Offiziere, deren Altersgrenze für das Innehaben von Kommando- oder Führungspositionen in Einheiten gemäß Abschnitt 3, Artikel 13 des Gesetzes über Offiziere der vietnamesischen Volksarmee abgelaufen ist und die von der Armee nicht länger gesucht oder eingesetzt werden müssen.
Dekret Nr. 52/2025/ND-CP ergänzt außerdem Klausel 3, Artikel 2 von Dekret Nr. 21/2009/ND-CP über Regelungen und Richtlinien für pensionierte Offiziere: Offiziere, die im militärischen Rang befördert wurden und deren Gehalt für mindestens zwei Drittel der Amtszeit erhöht wurde und die als ihre Aufgaben erfüllt oder höher eingestuft werden, werden im militärischen Rang befördert und erhalten eine Gehaltserhöhung (außer im Falle einer Beförderung zum General).
Ergänzende Richtlinien und Regelungen für Offiziere, die ihre Laufbahn wechseln
Gleichzeitig werden durch Dekret Nr. 52/2025/ND-CP auch die Punkte c, d und dd geändert und die Punkte e und g in Absatz 1, Artikel 3 von Dekret Nr. 21/2009/ND-CP hinzugefügt, in dem die Leistungen festgelegt sind, die Beamten zustehen, die in staatliche Behörden, öffentliche Dienststellen, politische Organisationen und gesellschaftspolitische Organisationen versetzt werden, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten.
Nach den neuen Bestimmungen haben Beamte, die in staatliche Behörden, öffentliche Dienststellen, politische Organisationen und gesellschaftspolitische Organisationen versetzt werden, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, Anspruch auf folgende Leistungen:
a) Vorrang bei der Vermittlung von Arbeitsplätzen, die den beruflichen, technischen und berufsbildenden Bereichen angemessen sind; die für die ausgeübte Tätigkeit erforderlichen Fachkenntnisse und Fähigkeiten geschult und gefördert werden;
b) Befreiung von der Ablegung der Aufnahmeprüfung bei einem Wechsel in die alte Dienststelle oder Einheit oder bei einem Wechsel in eine andere Studienrichtung auf Antrag einer zuständigen Landesdienststelle;
c) Den Ergebnissen der Einstellungsprüfung für Beamte und öffentliche Angestellte werden vorrangig Punkte nach den zum Zeitpunkt der Prüfung geltenden Bestimmungen des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte gutgeschrieben.
d) Offiziere werden ab dem Tag des Wirksamwerdens der Entscheidung zum Berufswechsel entsprechend ihrer neuen Dienststellung, ihres neuen Amtes und ihres neuen Titels eingestuft und besoldet. Ist das Gehalt je nach Gruppe, Besoldungsgruppe oder Stufe niedriger als das Gehalt je nach militärischem Dienstgrad des Offiziers zum Zeitpunkt des Laufbahnwechsels, bleiben das Gehalt, die Dienstalterszulage sowie die Sozialversicherungsbeiträge und -leistungen zum Zeitpunkt des Laufbahnwechsels für einen Zeitraum von 18 Monaten ab dem Datum des Inkrafttretens der Entscheidung zum Laufbahnwechsel vorbehalten und werden von der neuen Dienststelle oder Einheit ausgezahlt. Über die Weitergewährung des Gehaltsvorbehalts über den 18-Monats-Zeitraum hinaus entscheidet der Leiter der zuständigen Behörde, die die Kader, Beamten und Angestellten des öffentlichen Dienstes leitet, im Einklang mit der internen Gehaltskorrelation. Während der Reservierungsdauer verringert sich die reservierte Gehaltsdifferenz entsprechend, wenn Kader, Beamte und öffentlich-rechtliche Angestellte eine Gehaltserhöhung oder eine Dienstalterszulage erhalten, die über die Gehaltsspanne innerhalb der Gehaltsgruppe hinausgeht, oder wenn sie befördert werden; Kommt es zu einer Gehaltserhöhung und ist das neue Gehalt höher als das Gehalt zum Zeitpunkt des Branchenwechsels, wird das neue Gehalt ausgezahlt. Nach Ablauf der Gehaltseinbehaltungsfrist besteht weiterhin Anspruch auf die Dienstalterszulage zum Zeitpunkt der Spezialisierung, oder sie wird in Branchen, in denen eine Dienstalterszulage gilt, zur Berechnung der Dienstalterszulage hinzugerechnet.
d) Beamte, die ihre Laufbahn gewechselt haben und Anspruch auf eine Rente haben: Wenn das zum Zeitpunkt des Ruhestands nach den Bestimmungen des Sozialversicherungsgesetzes als Grundlage für die Berechnung der Rente verwendete durchschnittliche Monatsgehalt mit Sozialversicherungsbeitrag niedriger ist als das zum Zeitpunkt des Karrierewechsels verwendete durchschnittliche Monatsgehalt mit Sozialversicherungsbeitrag, wird als Grundlage für die Berechnung der Rente das zum Zeitpunkt des Karrierewechsels verwendete durchschnittliche Monatsgehalt mit Sozialversicherungsbeitrag verwendet, das entsprechend der zum Zeitpunkt des Ruhestands geltenden Gehaltsregelung umgerechnet wurde;
e) Beamte, die ihre Laufbahn gewechselt haben und keinen Anspruch auf eine Rente haben und ihre Stelle aufgeben, erhalten neben den Sozialversicherungsleistungen gemäß den Vorschriften eine Abfindung von der Agentur oder Einheit, die Gehälter aus dem Staatshaushalt bezieht und zum Zeitpunkt der Aufgabe ihrer Stelle Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes verwaltet und beschäftigt; Dabei gilt: Für jedes Dienstjahr in der Armee entspricht die Zulage einem Monatsgehalt des Monats unmittelbar vor der Versetzung, umgerechnet nach der zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geltenden Gehaltsregelung, die als Grundlage für die Berechnung der Abfindung dient. Die Arbeitszeit in Agenturen und Einheiten, die Gehalt aus dem Staatshaushalt erhalten, sowie die Abfindung werden gemäß den Bestimmungen des Arbeitsgesetzes und des Gesetzes über Kader, Beamte und öffentliche Angestellte zum Zeitpunkt der Beendigung des Arbeitsverhältnisses geregelt.
g) Im Falle der Versetzung zu Diensten in Dienststellen und Einheiten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen und deren Dienstzeit in der Armee von den zuständigen Behörden als Feldwebel festgelegt wurde, beträgt der Gehaltskoeffizient, der als Grundlage für die Berechnung des Durchschnittsgehalts dient, das der Berechnung der Rente für die Zeit der Versetzung des Feldwebels zugrunde gelegt wird, bei der Pensionierung 3,90.
Gemäß Erlass Nr. 52/2025/ND-CP erhalten Offiziere, die zu Behörden und Einheiten wechseln, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und anschließend zu Behörden und Einheiten wechseln, die keine Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, bei ihrer Pensionierung eine zusätzliche Dienstalterszulage entsprechend ihrer Dienstzeit in der Armee und ihrem militärischen Rang unmittelbar vor dem Wechsel des Offiziers. Bei der Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts für die Sozialversicherungsbeiträge für die Arbeitszeit gemäß dem vom Staat vorgeschriebenen Gehaltssystem, das als Grundlage für die Berechnung der Offiziersrenten dient, wird dieser Betrag gemäß dem zum Zeitpunkt der Pensionierung vorgeschriebenen Gehaltssystem umgerechnet.
Darüber hinaus werden Offizieren, die ihre Laufbahn gewechselt haben, bei denen die zuständigen Behörden jedoch aufgrund von Einsatzanforderungen entscheiden, dass sie in die Armee zurückkehren, neue Aufgaben zugewiesen, die ihren Bedürfnissen und Fähigkeiten entsprechen. Die Zeit, die beim Stellenwechsel in Behörden und Einheiten verbracht wird, die Gehälter aus dem Staatshaushalt beziehen, wird bei der Berechnung von Gehaltserhöhungen, Beförderungen im militärischen Dienstgrad und Dienstalter als ununterbrochene Arbeitszeit angerechnet.
Regelungen und Richtlinien für Beamte, die in Behörden, Einheiten und Unternehmen arbeiten, ohne Gehalt aus dem Staatshaushalt zu erhalten
Durch das Dekret Nr. 52/2025/ND-CP wird außerdem Artikel 4 zu den Regelungen und Richtlinien für Beamte geändert und ergänzt, die zu Behörden, Einheiten und Unternehmen wechseln, ohne Gehalt aus dem Staatshaushalt zu erhalten.
Dementsprechend haben Beamte, die in Behörden, Einheiten und Unternehmen arbeiten, die kein Gehalt aus dem Staatshaushalt erhalten, Anspruch auf folgende Leistungen und Richtlinien:
- Der Zeitpunkt der Sozialversicherungszahlung richtet sich nach den Bestimmungen des geltenden Sozialversicherungsrechts.
- Sie erhalten eine einmalige Zulage für jedes Arbeitsjahr. Die Zulage entspricht einem Monatsgehalt des Monats unmittelbar vor der Versetzung und wird von der Agentur, Einheit oder dem Unternehmen des Verteidigungsministeriums gezahlt, das den Offizier vor der Versetzung unterstellt hat.
- Beamte, die ihre Laufbahn gewechselt haben und Anspruch auf eine Rente haben, haben gemäß den geltenden Sozialversicherungsgesetzen Anspruch auf Sozialversicherungsleistungen, doch gilt gemäß den Bestimmungen in Punkt d, Absatz 1, Artikel 3 der Verordnung Nr. 21/2009/ND-CP, geändert und ergänzt in Punkt c, Absatz 2, Artikel 1 dieser Verordnung, die Methode zur Berechnung des durchschnittlichen Monatsgehalts für Sozialversicherungsbeiträge nicht als Grundlage für die Berechnung der Rente.
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Quelle: https://kinhtedothi.vn/sua-doi-quy-dinh-che-do-chinh-sach-doi-voi-si-quan-nghi-huu-chuyen-nganh.html
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