Für Hochschulabsolventen war es nie einfach, einen Job zu finden. Sie haben vielleicht von großen Unternehmen, spannenden Start-up-Möglichkeiten oder sogar freiberuflicher Arbeit oder kleinen Unternehmen gehört, die tolle Aufstiegsmöglichkeiten, aber einen holprigen Weg bieten.
Nachfolgend finden Sie einige Vor- und Nachteile von Großunternehmen und Kleinunternehmen, die Sie vor der Entscheidung zur Frage „Sollten Hochschulabsolventen sich für die Arbeit in einem Großunternehmen oder einem Kleinunternehmen entscheiden?“ berücksichtigen sollten.
Die Arbeitsumgebung in einem großen und einem kleinen Unternehmen ist völlig unterschiedlich. (Illustration)
Was ist das Besondere an kleinen Unternehmen?
Kleine Unternehmen haben typischerweise weniger als 50 Mitarbeiter und sind meist Start-ups oder Familienbetriebe. Der Direktor ist außerdem für das Marketing sowie für die Kundenakquise und -gewinnung verantwortlich und kann, um Geld zu sparen, auch als Küchenchef für das Team fungieren.
Die Arbeit in einem kleinen Unternehmen gibt Ihnen die Freiheit, zu experimentieren und zu wachsen. Sie können wichtige Aufgaben übernehmen, aber auch solche, die außerhalb Ihrer Reichweite liegen. Diese flexible Arbeitsumgebung fördert Kreativität und Entdeckungsfreude.
Allerdings bringen kleine Unternehmen auch einige Nachteile mit sich, wie etwa unklare Betriebsabläufe und ein instabiles Umfeld, die Sie vor viele Herausforderungen stellen können. Die Abhängigkeit von Menschen kann zu Verzögerungen führen, wenn andere ihre Arbeit nicht erledigen.
Wenn Sie jedoch wirklich zum Wachstum eines Unternehmens beitragen und kreative Freiheit genießen möchten, könnte ein kleines Unternehmen das richtige Umfeld für Sie sein.
Was bietet Ihnen ein großes Unternehmen?
Große Unternehmen haben oft ausländische CEOs und stellen COOs ein, um den CEO zu unterstützen. Großer Maßstab, daher ist die Anzahl der Mitarbeiter sehr groß (> 200) und auf viele verschiedene Länder verteilt.
Diese Art von Unternehmen verfügt über eine starke Marke und ein professionelles Prozesssystem. Hier haben Sie die Möglichkeit, in einem Umfeld zu arbeiten, in dem Wissen und Denken ausgetauscht werden. Du lernst prozessorientiertes Arbeiten kennen und wendest dein erlerntes Wissen in der Praxis an.
Wenn Sie hier arbeiten, müssen Sie jedoch mit vielen talentierten Menschen konkurrieren. Dies kann dazu führen, dass es für Sie schwierig wird, sich durchzusetzen oder Ihr volles Potenzial auszuschöpfen.
Gleichzeitig kann Ihr Beförderungsprozess auch einige Zeit in Anspruch nehmen und hängt von vielen Faktoren ab. Für diejenigen, die Herausforderungen mögen und von guten Menschen lernen möchten, kann ein großes Unternehmen eine gute Wahl sein.
Anhand der oben genannten Informationen können Studierende teilweise die für sie passende Wahl treffen. Jede Unternehmensgröße bringt unterschiedliche Zufriedenheits- und Frustrationsgrade mit sich. Es ist wichtig, dass wir die Situation und den Zustand des Unternehmens verstehen, um es auf die am besten geeignete Weise zu begleiten.
Anh Anh (Synthese)
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