Strengere Disziplin, damit die Arbeit „läuft, gut ist und den Menschen zugutekommt“

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(HNMO) – Am Morgen des 15. Juni wurde die Arbeit auf der 13. Konferenz des Exekutivkomitees des Parteikomitees von Hanoi , 17. Amtszeit, fortgesetzt. Zu Beginn diskutierten die Delegierten in Gruppen, um ihre Meinung zu den Halbzeitberichten und dem Richtlinienentwurf des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees zur Stärkung von Disziplin, Ordnung und Verantwortung bei der Arbeit der Parteikomitees auf allen Ebenen, in allen Ortschaften und Einheiten der Stadt Hanoi abzugeben.

Diskussionsrunde in Gruppe 1.

Den Vorsitz der Konferenz führten die Genossen:Politbüromitglied , Sekretär des Stadtparteikomitees, Leiter der Delegation der Nationalversammlung der Stadt, Dinh Tien Dung; Mitglied des Zentralkomitees der Partei, ständige stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees Nguyen Thi Tuyen; Mitglied des Zentralkomitees der Partei, stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Stadtvolkskomitees Tran Sy Thanh; Stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees, Vorsitzender des Stadtvolksrats Nguyen Ngoc Tuan; Stellvertretender Sekretär des Stadtparteikomitees, Nguyen Van Phong.

An der Konferenz nahmen Vertreter einer Reihe zentraler Behörden teil. Ständige Ausschussmitglieder des Stadtparteikomitees, Mitglieder des Stadtparteikomitees; Leiter von Abteilungen, Zweigstellen, Organisationen, Agenturen, Einheiten; Sekretäre der Bezirks-, Stadt- und Gemeindeparteikomitees sowie der Parteikomitees, die direkt dem Parteikomitee von Hanoi unterstehen.

In Gruppe 1 bat der Sekretär des Parteikomitees von Hanoi, Dinh Tien Dung, die Delegierten, sich auf die Abgabe von Meinungen zum oben genannten Richtlinienentwurf zu konzentrieren und dabei den Schwerpunkt auf die Klärung der Erscheinungsformen von Drückebergertum, Vermeidung, Angst vor Verantwortung, Nicht-Denken und Nicht-Tun zu legen; Auf dieser Grundlage gibt es Sanktionen zur Bewältigung spezifischer Verantwortlichkeiten für Kollektive und Einzelpersonen. Lassen Sie nicht zu, dass die Situation gleich ist und dass es Menschen gibt, denen es gut geht und Menschen, denen es nicht gut geht.

„Was auch immer Sie sagen, durch die Umsetzung der Richtlinie müssen wir Disziplin und Ordnung stärken, die Verantwortung jedes Kaders und Beamten erhöhen, die Arbeit muss reibungslos und gut laufen und die Menschen müssen unterstützt werden, um effektiv arbeiten zu können“, betonte der Sekretär des Stadtparteikomitees. Gleichzeitig wird davon ausgegangen, dass Kader und Beamte entsprechend ihrer Funktionen und Pflichten klare politische Ansichten sowie einen Geist der Kritik und Selbstkritik haben müssen.

Die Delegierten diskutieren in Gruppen.

Insbesondere habe die Richtlinie laut Pham Qui Tien, dem stellvertretenden Vorsitzenden des Volksrats der Stadt, eine allgemeine Leitbedeutung. Auf dieser Grundlage müssten Parteikomitees, Parteiorganisationen, Abteilungen, Zweigstellen und Sektoren sie in Umsetzungsplänen, Vorschriften und Arbeitsabläufen konkretisieren. Derzeit sind die vom Volkskomitee der Stadt genehmigten Verfahren und Vorschriften der Abteilungen und Zweigstellen gut, aber die internen Verfahren innerhalb der Abteilungen sind noch sehr spärlich und begrenzt.

Genosse Pham Qui Tien sagte, dass es für eine wirksame Umsetzung der Richtlinie notwendig sei, persönliche Verantwortung für die Umsetzung der Aufgaben unter der Leitung des Stadtparteikomitees, des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees, des Sekretärs des Stadtparteikomitees und des Vorsitzenden des Stadtvolkskomitees zu übernehmen. Schlussfolgerungen aus Inspektionen, Audits und Untersuchungen; Bearbeitung von Petitionen... Insbesondere muss es einen Mechanismus geben, um die Ergebnisse dieser Arbeit regelmäßig zu überprüfen und so die Grundlage für die Bewertung von Kadern und Beamten zu schaffen.

Fortlaufendes Update...

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