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Am späten Vormittag des 8. Juni, am Ende der Frage-und-Antwort-Sitzung, berichtete der stellvertretende Premierminister Le Minh Khai und beantwortete Fragen der Abgeordneten der Nationalversammlung.
An manchen Orten herrscht große Stagnation, was zu einem Vertrauensverlust der Menschen führt.
Bevor die Delegierten Fragen stellten, fasste der stellvertretende Premierminister einige wichtige Inhalte zur wirtschaftlichen und sozialen Lage in den ersten sechs Monaten des Jahres zusammen und erwähnte dabei auch die Situation von Beamten, die sich vor Verantwortung drücken, diese vermeiden und Angst davor haben.
Der Vizepremier sagte, die Personalarbeit sei eine Schlüsselaufgabe des gesamten politischen Systems und einer der entscheidenden Faktoren, die zu den großen und historischen Errungenschaften unseres Landes beigetragen hätten.
Dank der Aufmerksamkeit und Führung der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen von der Zentral- bis zur lokalen Ebene konnten die Kapazität und Qualität der Kader-, Beamten- und Angestelltenmannschaft insgesamt zunehmend verbessert werden.
In letzter Zeit kam es jedoch zu einer Situation, in der eine Reihe von Beamten und Staatsbediensteten ihrer Arbeit aus dem Weg gingen und sie aufzwangen. haben eine ängstliche Mentalität, Angst, Fehler zu machen, Angst vor Verantwortung, trauen sich nicht, Ratschläge zu geben, die Übernahme von Arbeit vorzuschlagen, entscheiden nicht über Arbeit, die im Rahmen ihrer Autorität liegt.
„Es gibt Fälle, in denen Arbeiten auf höhere Ebenen oder an andere Behörden verlagert werden und es an einer engen, zeitnahen und wirksamen Koordinierung zwischen Ministerien, Behörden und Kommunen mangelt, vor allem in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landverwaltung, Immobilien, öffentliche Beschaffung, Investitionen, Bewertung und Bereitstellung von Dienstleistungen, die in direktem Zusammenhang mit Menschen und Unternehmen stehen...“, erklärte der stellvertretende Premierminister.
Laut dem stellvertretenden Premierminister führt diese Situation zu langwierigen Arbeitsabläufen, einer Verschwendung von Zeit, Ressourcen und Entwicklungsmöglichkeiten, einer Verringerung der Wirksamkeit und Effizienz der Staatsverwaltung und einer Behinderung der Leitung und Verwaltung der Behörden auf allen Ebenen.
Mancherorts herrscht große Stagnation, die das Vertrauen der Bevölkerung und der Unternehmen in staatliche Stellen mindert und so die Umsetzung der gesetzten sozioökonomischen Entwicklungsziele beeinträchtigt.
Rechtzeitige Anerkennung und Belohnung für Kader, die es wagen zu sprechen, zu denken und zu handeln
Daher fordern die Regierung und der Premierminister alle Ebenen, Sektoren und Kommunen auf, sich in der kommenden Zeit auf die Überwindung der oben genannten Einschränkungen, Mängel und Schwächen zu konzentrieren. die Vorschriften der Partei und des Staates gründlich zu verstehen und weiterhin vollständig und gewissenhaft umzusetzen.
Der stellvertretende Premierminister betonte, dass die Dezentralisierung und Delegation von Autorität, gepaart mit einer Individualisierung der Verantwortung, gestärkt und die Verantwortung der Führungskräfte gefördert werden müsse. entschlossen, es nicht zuzulassen, dass es zu einer Situation kommt, in der man sich der Verantwortung entzieht.
Damit einher geht eine Verstärkung der Inspektion und Überprüfung der Tätigkeiten des öffentlichen Dienstes, insbesondere unangekündigter Inspektionen und Überprüfungen. Zeitgerechtes Lob und Belohnung für Organisationen, Einzelpersonen, Agenturen, Kollektive, Kader und Beamte, die ihre Pflichten entschlossen erfüllen, ihre Aufgaben gut erledigen, wagen zu sprechen, zu denken, zu handeln und proaktiv und kreativ zum Gemeinwohl beitragen.
Gleichzeitig müssen Beamte und Staatsbedienstete mit schwacher Leistungsfähigkeit, die sich Aufgaben nicht zutrauen, diese vermeiden, von sich weisen oder denen es an Verantwortung mangelt, umgehend überprüft, bearbeitet, ersetzt oder auf andere Stellen versetzt werden.
Der stellvertretende Premierminister sagte, dass es in letzter Zeit in einigen Ortschaften und Branchen zu Arbeitsplatzverlusten und Arbeitszeitverkürzungen gekommen sei. In den ersten fünf Monaten des Jahres waren 510.000 Arbeitnehmer betroffen, von denen 279.000 entlassen wurden oder ihren Arbeitsplatz verloren. Zahlungsverzug, Zahlungshinterziehung und gleichzeitiger Entzug der Sozialversicherung nehmen zu...
Daher wird sich die Regierung in der kommenden Zeit darauf konzentrieren, die synchrone Umsetzung von Lösungen zu steuern, um Schwierigkeiten und Hindernisse zu beseitigen, Störungen in den Lieferketten zu überwinden, Produktion und Wirtschaft zu fördern und den Erhalt und die Schaffung weiterer Arbeitsplätze für Arbeitnehmer sicherzustellen. Die Regierung wird einen Plan zur Gehaltsreform umsetzen. entsprechende regionale Pläne zur Anpassung des Mindestlohns entwickeln. Gleichzeitig müssen wir die Sozialversicherungspolitik zur Unterstützung von Arbeitnehmern in Schwierigkeiten weiterhin überprüfen, perfektionieren und wirksam umsetzen; Informieren Sie die zuständigen Behörden bei Bedarf über neue Unterstützungsmechanismen und -richtlinien.
„Kader, die sich ihrer Verantwortung entziehen, müssen als Verstöße angesehen und zur Rechenschaft gezogen werden“
Laut dem Delegierten der Nationalversammlung, To Van Tam, ist es zur Überwindung der Situation der Verantwortungslosigkeit notwendig, einen Mechanismus zu schaffen, der solche Handlungen von Beamten und Staatsbediensteten als Verstöße betrachtet und ahndet.
Beamte, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, die von einem Personalabbau betroffen sind
Kader, Beamte und Angestellte des öffentlichen Dienstes, denen Disziplinarmaßnahmen auferlegt wurden, die jedoch nicht zu einer Entlassung oder zum Aufgeben ihrer Stelle führen, müssen freiwillig Personalabbaumaßnahmen durchführen.
„Im Inneren haben die Beamten Angst, Fehler zu machen, draußen seufzen die Menschen vor Angst“
Der Delegierte Vu Trong Kim diskutierte weiter über die Situation von Kadern und Beamten, die Verantwortung vermeiden und sich davor fürchten und sich nicht trauen, Dinge zu tun, mit dem Vers: „Im Inneren haben die Kader Angst, Fehler zu machen, im Freien seufzen die Menschen ängstlich.“
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