SeABank wurde als bester Arbeitgeber Vietnams 2024 ausgezeichnet

Kürzlich wurde der Southeast Asia Commercial Joint Stock Bank (SeABank, HOSE: SSB) die Ehre zuteil, von Anphabe und der Vietnam Federation of Commerce and Industry (VCCI) zu den besten Arbeitgebern Vietnams 2024 gekürt zu werden. „Best Places to Work in Vietnam“ ist ein jährliches Ranking zum Arbeitsumfeld, das von Anphabe organisiert wird – einer bahnbrechenden Beratungseinheit für Employer Branding und Arbeitsumfeldlösungen, gesponsert von VCCI und überprüft vom Marktforschungsunternehmen Intage Vietnam. Dieses Ranking bietet außerdem eine detaillierte Analyse der Trends im Personalwesen und des Personalmanagements und entschlüsselt wichtige Faktoren für die Gewinnung, Motivation und Bindung von Talenten, sodass Unternehmen wirksame Personalstrategien entwickeln können. Im Jahr 2024 wurde das Ranking auf Grundlage der Ergebnisse einer Umfrage unter mehr als 70.000 Arbeitnehmern in ganz Vietnam erstellt und berücksichtigte dabei zahlreiche Kriterien wie Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten, Kultur und Umfeld, Führung und Management, Arbeits- und Lebensqualität sowie den Ruf des Unternehmens. Dank der beharrlichen Bemühungen, ein gleichberechtigtes, freundliches, kohärentes und professionelles Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Arbeitnehmer auf ihre eigene Art und Weise glänzen können, mit einem klaren Karriereweg, wettbewerbsfähigen Sozialrichtlinien und vielen Vorzugsrichtlinien für die Arbeitnehmer, wurde SeABank im Ranking der besten Arbeitsplätze in Vietnam 2024 gewählt und geehrt.

Die SeABank sieht in ihren Humanressourcen den „Schlüssel“ zur nachhaltigen Entwicklung und legt daher stets Wert auf die Entwicklung von Ressourcen mit attraktiven Gehalts- und Bonusrichtlinien sowie hervorragenden Sozialrichtlinien. Sie möchte den Mitarbeitern dabei helfen, sich in ihrem Job sicher zu fühlen und lange bei der Bank zu bleiben. Dementsprechend sorgt der Mechanismus zur jährlichen Gehaltserhöhung für ein wettbewerbsfähiges Niveau auf dem Markt, eine höhere Urlaubsregelung als üblich für Mitarbeiter mit langer Betriebszugehörigkeit und vielen Beitragszahlungen, eine umfassende Krankenversicherung (SeACare), ein bevorzugtes Darlehenspaket für Mitarbeiter (SeAStaff Privilege), regelmäßige Gesundheitschecks und die Ausgabe von Aktienoptionen für Mitarbeiter (SEAESOP). Darüber hinaus bietet die SeABank auch viele Aktivitäten zur Mitarbeiterbindung an, die regelmäßig organisiert werden, wie etwa Teambuilding, das SeASport-Sportfestival, das SeALegue-Fußballturnier, den SeABank Run For The Future, die Jahresabschlussparty ... Die Bank kümmert sich auch immer aufmerksam um die Familien der Mitarbeiter, wie etwa: das SeATet-Geschenkprogramm als Zeichen der Dankbarkeit gegenüber den Eltern, Glücksgeld/Geschenke für die Kinder der Mitarbeiter, den Familientag – SeAFamily ... Mit dem Ziel, eine führende Bank in Sachen Organisationskultur zu werden, konzentriert sich die SeABank außerdem stets auf die Entwicklung der Unternehmenskultur, indem sie die Organisationskultur als immateriellen Vermögenswert betrachtet, zur Stärkung der Organisation beiträgt und stets den Grundwert „Für die Gemeinschaft“ fördert. Jedes Jahr wird von allen Mitarbeitern der Bank eine Reihe sinnvoller humanitärer Programme wie Spring of Love, SeABankers for Children, Citizens Week usw. durchgeführt, um Liebe zu verbreiten und mit gefährdeten Gruppen in der Gesellschaft zu teilen sowie eine Kultur für die Gemeinschaft aufzubauen. Die SeABank investiert intensiv und ist stets bestrebt, das beste Arbeitsumfeld zu schaffen. Sie ist stolz auf ihre immer professionelleren und engagierteren Mitarbeiter, die den Entwicklungsanforderungen der Bank in der neuen Periode gerecht werden. Die Zahl der Mitarbeiter, die bei der SeABank bleiben, steigt, was ihre Zufriedenheit und Verbundenheit mit der Bank zeigt. Von den mehr als 5.500 offiziell bei der SeABank beschäftigten Mitarbeitern verfügen fast 2.900 über eine Betriebszugehörigkeit von über 5 Jahren, davon mehr als 800 seit 10 Jahren und fast 500 seit über 15 Jahren. Bevor SeABank als „Bester Arbeitsplatz in Vietnam 2024“ ausgezeichnet wurde, wurde es von HR Asia drei Jahre in Folge (2021–2023) als „Bester Arbeitsplatz in Asien“ ausgezeichnet. Dies wird für die Bank die treibende Kraft sein, weiterhin ein transparentes, kohärentes und effektives Arbeitsumfeld aufzubauen und dabei die Kultur der Verbundenheit fortzuführen, die die Bank in den vergangenen drei Jahrzehnten aufgebaut hat. Dies ist ein Beweis dafür, dass die SeABank ihre Personalpolitik wirksam vorangetrieben und fähige und engagierte Mitarbeiter für die Bank gehalten hat. Quelle: https://daibieunhandan.vn/seabank-duoc-vinh-danh-noi-lam-viec-tot-nhat-viet-nam-2024-post397387.html