Entschlossen, die Mentalität der Angst vor Fehlern, der Angst vor Verantwortung und der Ungehorsamkeit bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben zu „durchbrechen“

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra sagte, dass die Situation, dass zahlreiche Kader und Beamte ihren öffentlichen Pflichten ausweichen, ihnen Verantwortungsbewusstsein fehlt und sie Angst vor Fehlern haben, nicht nur bei Einzelpersonen, sondern auch an vielen Orten, in einigen zentralen Ministerien und Zweigstellen sowie bei zahlreichen Beamten in sozioökonomischen Bereichen vorkomme. Am deutlichsten zeige sich dies in den Bereichen öffentliche Investitionen, Landverwaltung, Immobilien, Beschaffung öffentlicher Ausrüstung, Verwaltungsverfahren für Investitionen in die Geschäftsentwicklung und Bereitstellung von Dienstleistungen, die in direktem Zusammenhang mit Menschen und Unternehmen stünden.

Diese Situation hat die Aktivitäten des öffentlichen Dienstes verzögert und zum Stillstand gebracht, das Vertrauen der Bevölkerung und der Unternehmen in die staatlichen Stellen untergraben und geschwächt, die Entwicklungsmotivation und -ressourcen behindert und alle Aspekte des gesellschaftlichen Lebens beeinträchtigt, insbesondere die sozioökonomischen Entwicklungsziele des Landes im gegenwärtigen, sehr schwierigen Kontext.

Innenministerin Pham Thi Thanh Tra erläuterte eine Reihe von Themen, die von den Abgeordneten der Nationalversammlung angesprochen wurden.

Der Innenminister hat die Ursachen dieser Situation analysiert und geklärt, darunter die Qualifikation und das Bewusstsein einer Reihe von Kadern und Beamten. Die Vorbildfunktion mancher Leiter von Behörden, Einheiten und Ortschaften wurde nicht ernsthaft gefördert.

Die Institutionen und Strategien zur sozioökonomischen Steuerung sind noch immer unzureichend, überschneiden sich oder weisen in der Praxis neue Probleme auf, die nur langsam überarbeitet und ergänzt werden. Auch Regelungen und Koordinierungsmechanismen zwischen Ministerien und mit den Kommunen weisen Aspekte auf, die nicht zeitgerecht, nicht synchron und nicht einheitlich sind. Obwohl die Nationalversammlung und die Regierung in der Vergangenheit viel Zeit in den Aufbau von Institutionen investiert haben, gibt es immer noch viele Schwierigkeiten.

Derzeit wird die Disziplin verschärft und die Arbeit zur Verhütung und Bekämpfung von Korruption und Negativität vorangetrieben. Zahlreiche Kader und Beamte wurden wegen schwerwiegender Verstöße diszipliniert, strafrechtlich verfolgt und angeklagt. Dies hat auch dazu geführt, dass bei einem Teil der Kader und Beamten die Angst vor Fehlern und vor Verantwortung zunimmt. Doch was auch immer der Grund sein mag, man muss sich darüber einig sein, dass diese Situation gegen Parteivorschriften und staatliche Gesetze verstößt. ist Ausdruck politischer und ideologischer Degradierung und muss streng kritisiert und beseitigt werden.

Der Innenminister bekräftigte: „In jüngster Zeit haben viele Ministerien, Zweigstellen und Kommunen Anstrengungen unternommen und waren proaktiv, dynamisch und kreativ, sodass die Ergebnisse in einigen Bereichen der Ministerien und Kommunen sehr gut waren, wie beispielsweise Investitionen, Wirtschaftswachstum und Geschäftsentwicklung, die sich in einigen Kommunen gut entwickelt haben ... Dies zeigt, dass viele Orte mit denselben Mechanismen und Institutionen immer noch entschlossen sind, gute Leistungen zu erbringen, dynamisch und kreativ sind und den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung zu übernehmen; Man kann nicht alles den Institutionen und Mechanismen anlasten.

Überblick über das Treffen am 31. Mai.

Als Lösungsansätze zur Überwindung der Angst vor Fehlern und der Angst vor Verantwortung nannte der Minister mehrere Aufgaben- und Lösungskomplexe. Dabei geht es um Veränderungen, die das Bewusstsein und die Verantwortung von Beamten und Staatsbediensteten stärken. Jede Behörde und Einheit muss sich auf die politische, ideologische und ethische Erziehung konzentrieren, die Parteibeschlüsse zum Parteiaufbau und zur Parteiberichtigung im Zusammenhang mit den Verantwortlichkeiten der Parteimitglieder, Kader und Beamten unverzüglich und entschlossen umsetzen und die Anweisungen der Regierung und des Premierministers zur Stärkung der Disziplin in den staatlichen Verwaltungsbehörden und zur Durchführung der Arbeit der Ministerien, Zweigstellen und Kommunen strikt umsetzen.

„Wir müssen die derzeitige Denkweise einiger Kader und Beamter ändern und beseitigen, dass es okay sei, wenn sie nichts tun. Dies ist ein Zeichen der Selbstentwicklung und behindert die Entwicklung erheblich. Gleichzeitig stärkt es das Selbstwertgefühl, den politischen Mut, das Verantwortungsbewusstsein und den Sinn für den Dienst am Volk“, betonte der Innenminister.

Der nächste Aufgabenkomplex des Ministers besteht in der strikten Umsetzung der Anweisungen der Nationalversammlung, des Vorsitzenden der Nationalversammlung, der Regierung und des Premierministers, die Überprüfung, Vorschlagslegung, Ergänzung und Verbesserung von Institutionen und Politiken zu intensivieren, insbesondere im sozioökonomischen Bereich, wo in der Praxis und inhaltlich immer noch Schwierigkeiten und Probleme im Zusammenhang mit Autorität, Kompetenz, Agenturen und Organisationen auftreten; Dezentralisierung, Delegation und Autorisierung fördern.

An der Sitzung teilnehmende Delegierte.

Darüber hinaus sollten wir dazu raten, die Politik der Partei zu institutionalisieren, innovative Kader zu fördern und zu schützen, die den Mut haben, zu denken, zu handeln und Verantwortung für das Gemeinwohl zu übernehmen. Derzeit hat das Innenministerium Ministerien, Zweigstellen, Experten, 63 Provinzen und Städte sowie das Justizministerium konsultiert, aber aus rechtlichen und behördlichen Gründen hat das Ministerium dem Regierungsparteikomitee Bericht erstattet, um der zuständigen Behörde Bericht zu erstatten. Falls erforderlich, erstatten Sie der Nationalversammlung Bericht, um eine Pilotresolution zum Schutz der Kader herauszugeben, die den Mut haben zu denken, den Mut haben zu handeln, die dynamisch und kreativ sind.

Das Innenministerium fördert außerdem die Reform der Verwaltungsverfahren und Innovationen im öffentlichen Dienst und bei Beamten. Loben Sie Behörden, Organisationen und Einzelpersonen rechtzeitig für ihre gute Arbeit und gehen Sie streng mit Beamten und Staatsbediensteten um, die ihren Pflichten nicht nachkommen oder Angst haben, bei der Ausübung ihrer öffentlichen Pflichten Fehler zu machen. rechtzeitiger Austausch und Transfer von Kadern mit begrenzter Kapazität, insbesondere von Führungskräften, die den Anforderungen nicht genügen. Beraten Sie die zuständigen Behörden umgehend über einen Fahrplan zur Reform der Gehaltspolitik, um das Einkommen von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten sicherzustellen.

Darüber hinaus muss die Verantwortung des Leiters der Behörde oder Organisation bei der Wahrnehmung öffentlicher Aufgaben klar definiert werden. Wo die Führungskraft zielstrebig und entschlossen ist, sich traut zu denken, sich traut zu handeln, und ihre Führungsrolle klar verkörpert, gibt es Erfolg und eine sehr gute Disziplin im öffentlichen Dienst.

Die fünfte Gruppe von Lösungen, die der Minister erwähnte, besteht darin, das gesamte politische System zu mobilisieren, damit es sich gleichzeitig an der Umsetzung von Lösungen mit dem höchsten Verantwortungsbewusstsein beteiligt und entschlossen ist, die Mentalität der Angst vor Fehlern und der Verantwortung zu zerstören und sich nicht zu trauen, Dinge bei der Erfüllung öffentlicher Pflichten zu tun. Dabei wird die Aufsichtsfunktion der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischer Organisationen stark gefördert.

Ministerin Pham Thi Thanh Tra forderte außerdem, dass die Inspektions-, Ermittlungs-, Strafverfolgungs- und Gerichtsbehörden weiterhin Fälle von Verstößen und Fehlverhalten mit unterschiedlichen Motiven untersuchen und klassifizieren und, sofern es sich nicht um persönlichen Gewinn, Unterschlagung oder Korruption handelt, toleranter und menschlicher vorgehen sollten, um einen Mechanismus zu schaffen, der dynamische, kreative Kader fördert und schützt, die es wagen, im Sinne des Gemeinwohls zu denken und zu handeln.

Quelle: https://www.congluan.vn/quyet-tam-cong-pha-tam-ly-so-sai-so-trach-nhiem-va-khong-dam-lam-trong-thuc-thi-cong-vu-post249853.html