Wie hoch ist laut Gesetz das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer im Jahr 2024? - Leser Tuan Kiet
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Regelungen zum Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer im Arbeitsgesetzbuch
Gemäß Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019 ist das Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer wie folgt festgelegt:
(1) Arbeitnehmer, die die im Sozialversicherungsgesetz vorgeschriebenen Voraussetzungen für die Beitragszahlung in die Sozialversicherung erfüllen, haben bei Erreichen des Rentenalters Anspruch auf Rente.
(2) Das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer in Normalarbeitsbedingungen wird gemäß dem Fahrplan angepasst, bis es im Jahr 2028 für männliche Arbeitnehmer 62 Jahre und im Jahr 2035 für weibliche Arbeitnehmer 60 Jahre erreicht.
Ab 2021 beträgt das Renteneintrittsalter für Arbeitnehmer unter normalen Arbeitsbedingungen 60 Jahre und 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und 55 Jahre und 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer; Danach erhöht sich der Lohn jedes Jahr um 3 Monate für männliche Arbeitnehmer und um 4 Monate für weibliche Arbeitnehmer.
(3) Arbeitnehmer mit eingeschränkter Erwerbsfähigkeit; besonders harte, giftige und gefährliche Arbeit verrichten; harte, giftige und gefährliche Arbeit verrichten; Arbeitnehmer in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen können mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand gehen, das jedoch nicht mehr als 5 Jahre über dem in Absatz (2) festgelegten Alter zum Zeitpunkt des Ruhestands liegt, sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist.
(4) Sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, können Arbeitnehmer mit hohen beruflichen und technischen Qualifikationen und in einigen Sonderfällen mit einem höheren Alter in den Ruhestand treten, das jedoch nicht mehr als fünf Jahre über dem in Absatz (2) zum Zeitpunkt des Ruhestands festgelegten Alter liegen darf.
Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer ab 2024
(i) Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen ab 2024
Das Renteneintrittsalter unter normalen Arbeitsbedingungen ab 2024 beträgt konkret für jedes Jahr:
Männliche Arbeiter | Arbeiterinnen | ||
Jahr der Pensionierung | Rentenalter | Jahr der Pensionierung | Rentenalter |
2024 | 61 Jahre alt | 2024 | 56 Jahre 4 Monate |
2025 | 61 Jahre 3 Monate | 2025 | 56 Jahre 8 Monate |
2026 | 61 Jahre 6 Monate | 2026 | 57 Jahre alt |
2027 | 61 Jahre 9 Monate | 2027 | 57 Jahre 4 Monate |
Ab 2028 | 62 Jahre alt | 2028 | 57 Jahre 8 Monate |
2029 | 58 Jahre alt | ||
2030 | 58 Jahre 4 Monate | ||
2031 | 58 Jahre 8 Monate | ||
2032 | 59 Jahre alt | ||
2033 | 59 Jahre 4 Monate | ||
2034 | 59 Jahre 8 Monate | ||
Ab 2035 | 60 Jahre alt | ||
(ii) Niedrigstes Renteneintrittsalter ab 2024 (gilt für bestimmte Fälle)
Sofern gesetzlich nichts anderes bestimmt ist, können Arbeitnehmer in den folgenden Fällen mit einem niedrigeren Alter in den Ruhestand treten, das jedoch höchstens fünf Jahre über dem zum Zeitpunkt des Ruhestands unter normalen Arbeitsbedingungen gemäß Punkt (i) liegenden Ruhestandsalter liegen darf:
- Arbeitnehmer, die 15 Jahre oder länger in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen, gefährlichen Berufen gearbeitet haben und auf der Liste des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales stehen.
- Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 15 Jahre oder länger in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.
- Arbeitnehmer mit einer verminderten Arbeitsfähigkeit von 61 % oder mehr.
- Arbeitnehmer, die vor dem 1. Januar 2021 eine Gesamtarbeitszeit von 15 Jahren oder mehr in schweren, giftigen, gefährlichen oder besonders schweren, giftigen oder gefährlichen Berufen gemäß der Liste des Ministeriums für Arbeit, Invalidität und Soziales sowie in Gebieten mit besonders schwierigen sozioökonomischen Bedingungen gearbeitet haben, einschließlich der Arbeitszeit in Gebieten mit einem regionalen Zulagenkoeffizienten von 0,7 oder höher.
Das niedrigste Renteneintrittsalter der Arbeitnehmer ab 2024 wird in einem der oben genannten Fälle gemäß der folgenden Tabelle umgesetzt:
Männliche Arbeiter | Arbeiterinnen | ||
Jahr der Pensionierung | Niedrigstes Renteneintrittsalter | Jahr der Pensionierung | Niedrigstes Renteneintrittsalter |
2024 | 56 Jahre alt | 2024 | 51 Jahre 4 Monate |
2025 | 56 Jahre 3 Monate | 2025 | 51 Jahre 8 Monate |
2026 | 56 Jahre 6 Monate | 2026 | 52 Jahre alt |
2027 | 56 Jahre 9 Monate | 2027 | 52 Jahre 4 Monate |
Ab 2028 | 57 Jahre alt | 2028 | 52 Jahre 8 Monate |
2029 | 53 Jahre alt | ||
2030 | 53 Jahre 4 Monate | ||
2031 | 53 Jahre 8 Monate | ||
2032 | 54 Jahre alt | ||
2033 | 54 Jahre 4 Monate | ||
2034 | 54 Jahre 8 Monate | ||
Ab 2035 | 55 Jahre alt | ||
Darüber hinaus können Arbeitnehmer mit einem höheren Alter als dem unter normalen Arbeitsbedingungen erreichten Renteneintrittsalter in den Ruhestand gehen, wenn sie mit dem Arbeitgeber vereinbaren, ihre Arbeit nach Erreichen des in Punkt (i) genannten Renteneintrittsalters fortzusetzen. Die Beendigung von Arbeitsverträgen und die Regelung der Sozialversicherungsregelungen für Arbeitnehmer unterliegen in diesem Fall den Bestimmungen in Abschnitt 3, Kapitel III des Arbeitsgesetzbuchs von 2019 und den Bestimmungen des Gesetzes zur Sozialversicherung.
Gemäß: Artikel 169 des Arbeitsgesetzbuches von 2019; Artikel 4, 5 und 6 des Dekrets 135/2020/ND-CP.
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Quelle
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