Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, leitete eine Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee der Stadt. Ho Chi Minh

Ebenfalls anwesend waren Mitglieder des Zentralkomitees der Partei: Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Soziales Nguyen Dac Vinh – stellvertretender Leiter der Ständigen Delegation der Aufsichtsdelegation; Direktor der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität, Ho-Chi-Minh-Marine; Vertreter der Zentralministerien, Zweigstellen und Mitglieder der Aufsichtsdelegation.

Richtung Stadt. Ho-Chi-Minh-Stadt hat: Stellvertretende Sekretärin des Stadtparteikomitees, Vorsitzende des Stadtvolksrats Nguyen Thi Le; Führer des Stadtvolkskomitees; Vertreter der Abteilungen und Zweigstellen.

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, leitete eine Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee der Stadt. Ho Chi Minh zur Überwachung der Personalentwicklung

Laut Bericht des Stadtvolkskomitees. Ho-Chi-Minh-Stadt hat im Zeitraum 2021–2024 auf Grundlage der Resolutionen und Schlussfolgerungen der Zentralregierung 18 Dokumente herausgegeben, darunter Programme, Projekte und Pläne zur Steuerung und Umsetzung von Richtlinien und Gesetzen zur Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden. Insbesondere sollen qualitativ hochwertige menschliche Ressourcen bereitgestellt werden, um in jedem Zeitraum und im Einklang mit den örtlichen Gegebenheiten die Entwicklungsziele und -orientierungen zu erreichen.

Die Umsetzung von Strategien zur Anwerbung von Experten, Wissenschaftlern und Menschen mit besonderen Talenten sowie zur Rekrutierung hervorragender Absolventen und junger Wissenschaftler wurde von den Vorsitzenden des Stadtparteikomitees und des Volksrats der Stadt regelmäßig beachtet und geleitet. Dadurch wurde die wirksame Umsetzung spezifischer Mechanismen und Strategien gemäß der Resolution Nr. 98/2023/QH15 der Nationalversammlung und dem Projekt Nr. 01-DA/TU des Ständigen Ausschusses des Stadtparteikomitees sichergestellt und insbesondere ein neuer Schritt zur Anwerbung hochqualifizierter Humanressourcen für die Stadt getan.

Die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, spricht bei einer Arbeitssitzung mit dem Volkskomitee der Stadt. Ho Chi Minh

Die bevorzugten Richtlinien für die Anwerbung und Auswahl hochqualifizierter Arbeitskräfte haben sich allmählich als wirksam erwiesen und tragen dazu bei, talentierte Kader, Beamte und öffentliche Angestellte anzuziehen und zu halten, damit diese der Stadt auch weiterhin ihre Intelligenz zukommen lassen. Gleichzeitig wird das Vertrauen gestärkt und dieses Team motiviert, mit Ruhe zu arbeiten und so Begeisterung und Vertrauen bei in- und ausländischen Intellektuellen zu wecken.

Arbeitsszene

Was den Masterplan zur Ausbildung von Humanressourcen auf internationalem Niveau betrifft, so wird die Umsetzung der Aufgaben des Masterplans von der Stadtregierung und den Parteikomitees auf allen Ebenen stets mit großer Aufmerksamkeit verfolgt. Die engagierte Koordination, Unterstützung und Beratung des Stadtrats der Rektoren der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität. Ho-Chi-Minh-Stadt und die Hochschulen sind die Einheiten, die die Teilprojekte leiten, insbesondere einige Mitglieder des Lenkungsausschusses und des Supportteams des Gesamtprojekts haben ihre zugewiesenen Rollen und Aufgaben aktiv gefördert.

Im Zuge der Umsetzung von Personalentwicklungsrichtlinien ist die Stadt … Aufgrund einiger allgemeiner gesetzlicher Regelungen und des Mangels an detaillierten Leitlinien ist Ho-Chi-Minh-Stadt noch immer mit einigen Schwierigkeiten und Hindernissen konfrontiert, was die praktische Anwendung auf lokaler Ebene verwirrend macht. Die Kapazität vieler Lehrkräfte und die Ausbildungsqualität an manchen Bildungseinrichtungen entsprechen nicht den Anforderungen des Arbeitsmarktes und den Bedürfnissen der Gesellschaft; Die Verbindung zwischen Ausbildungsstätten und Unternehmen ist nicht eng.

Vorsitzender des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft Nguyen Dac Vinh - Stellvertretender Vorsitzender des Ständigen Ausschusses der Aufsichtsdelegation sprach

In ihrer Rede bei der Sitzung erklärte die stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung, Nguyen Thi Thanh, dass es sich hierbei um ein schwieriges und weitreichendes Aufsichtsthema handele, das einen Prozess erfordere, bei dem sowohl praktische Erfahrungen gesammelt als auch aus diesen gelernt werde und bei dem die Sichtweisen zu vielen Themen vereinheitlicht würden. Dies ist auch ein Thema, das die Nationalversammlung, den Vorsitzenden der Nationalversammlung und die Wähler sehr interessiert.

Stellvertretender Vorsitzender des Ausschusses für Recht und Justiz, Nguyen Truong Giang, spricht

Für TP. Ho-Chi-Minh-Stadt – der Ort, an dem das Gesetz direkt angewendet und durchgesetzt wird und an dem auch Richtlinien und Gesetze überprüft werden. Daher würden die Überwachungsergebnisse in der Stadt die verlässlichsten Daten zu den Ergebnissen der Entwicklung und Nutzung menschlicher Ressourcen liefern, um den Anforderungen der sozioökonomischen Entwicklung gerecht zu werden, insbesondere qualitativ hochwertiger menschlicher Ressourcen, betonte der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung.



Stellvertretende Vorsitzende des Ausschusses für Kultur und Gesellschaft, Nguyen Thi Mai Hoa, spricht

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung erklärte, dass die Stadt in der kommenden Zeit … Ho-Chi-Minh-Stadt muss nicht nur seine Position als führendes wirtschaftliches, kulturelles, bildungsbezogenes und wissenschaftlich-technologisches Zentrum des Landes behaupten, sondern hat auch die Mission und Vision, sich zu einem regionalen und internationalen Finanzzentrum zu entwickeln.

Der Vorsitzende des Stadtvolksrates, Ho Chi Minh Nguyen Thi Le, spricht

Um bestehende Errungenschaften weiter zu fördern, die Qualität und Effizienz der Entwicklung zu verbessern und die Humanressourcen gemäß der Politik der Partei „Mobilisierung aller Ressourcen für die Entwicklung“ einzusetzen, schlug der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung vor, dass die Stadt … Ho Chi Minh die Bildungsreform vorantreibt; Strategien, Projekte und Pläne zur Verbesserung der Qualität der allgemeinen und beruflichen Bildung sowie zur Entwicklung von Humanressourcen, insbesondere hochqualifizierten Humanressourcen, gut umsetzen, um die Ziele und Entwicklungspläne der Stadt bestmöglich zu unterstützen; Effektive Implementierung von Lösungen zur Innovation von Schulungsprogrammen, Verbesserung der Praxis und Entwicklung von Soft Skills bei den Schülern; Entwicklung globaler Programme zur Kompetenzschulung.

Stellvertretender Vorsitzender des Stadtvolkskomitees Ho Chi Minh Tran Thi Dieu Thuy spricht

Gleichzeitig soll die Qualität der Berufsausbildung, insbesondere in Schlüsselindustrien, verbessert werden. Der Schwerpunkt liegt auf der Entwicklung und Verbesserung der Kapazitäten des Lehrpersonals im Hinblick auf berufliche Qualifikationen, Fremdsprachenkenntnisse, Informationstechnologie und andere notwendige Fähigkeiten. Erhöhen Sie die Investitionen in die Modernisierung von Einrichtungen und Lehrmitteln. Förderung der Anwendung theoretischer Ausbildungsmodelle in Kombination mit der Praxis in Unternehmen; Konzentrieren Sie sich auf Investitionen in eine Reihe wichtiger Bildungseinrichtungen und Branchen, um den lokalen Bedarf an Humanressourcen zu decken.

Der Direktor der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität Ho Chi Minh Vu Hai Quan spricht

Der stellvertretende Vorsitzende der Nationalversammlung schlug außerdem vor, dass die Stadt die Sozialisierung der Bildung weiterhin fördern solle. Förderung der digitalen Transformation, Aufbau einer digitalen Infrastruktur im Bildungs- und Personalmanagement; Verbesserung der Effektivität der Einteilung und Berufsberatung für Gymnasiasten; in den Aufbau eines vollständigen, modernen und effektiven Arbeitsmarktinformationssystems investieren; Verbessern Sie die Qualität des Managements und der Analyse und prognostizieren Sie Trends auf dem Arbeitsmarkt.

Außerdem, TP. Ho-Chi-Minh-Stadt muss die Verbindungen zwischen Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen fördern. Achten Sie auf die Umsetzung und Evaluierung des Modells „Sharing University“, um die Ressourcen zu optimieren und die Effektivität der Hochschulbildung zu verbessern. über praktischere Maßnahmen verfügen, um talentierte Menschen anzuwerben und zu halten; Fördern und gewinnen Sie Talente aus dem Ausland, insbesondere hochqualifizierte Vietnamesen, die im Ausland leben.

Neuigkeiten und Fotos: Nhat Truong

Quelle: https://daibieunhandan.vn/pho-chu-tich-quoc-hoi-nguyen-thi-thanh-chu-tri-lam-viec-voi-ubnd-tp-ho-chi-minh-post408620.html