Stärke fördern und immer eine führende, vorbildliche Parteiorganisation sein

Vom innovativen Denken

Vor 94 Jahren, am 17. März 1930, wurde in der Hang-Thiec-Straße 42 das Parteikomitee von Hanoi gegründet, was einen wichtigen Wendepunkt in der Geschichte der revolutionären Bewegungen Hanois markierte. Bislang hat das Parteikomitee von Hanoi 17 Kongresse abgehalten. Von einem einst nur wenigen Kernmitgliedern bestehenden Parteikern ist die Partei inzwischen stetig gewachsen. Am 1. August 2008 wurde das Parteikomitee der Stadt durch die Umsetzung der Resolution Nr. 15/2008/NQ-QH12 der 12. Nationalversammlung vom 29. Mai 2008 zur „Anpassung der Verwaltungsgrenzen der Stadt Hanoi und einiger angrenzender Provinzen“ noch stärker.

Bis heute ist das Parteikomitee von Hanoi das größte Parteikomitee des Landes. Es verfügt über 50 untergeordnete Parteikomitees an der Basis und mehr als 480.000 Parteimitglieder, was mehr als 9 % der Gesamtzahl der Parteimitglieder im ganzen Land entspricht. Parteiorganisationen und Parteimitglieder sind die politischen Kerne, in denen die vereinte Kraft der Hauptstadt von der Basis aus zusammenläuft und sich ausbreitet.

Schauplatz der 16. Sitzung des Parteivorstands von Hanoi, 17. Amtszeit

Aus den Dokumenten zur Geschichte des Parteikomitees von Hanoi geht hervor, dass die Arbeit zum Parteiaufbau in organisatorischer und personeller Hinsicht im Parteikomitee von Hanoi in den vergangenen 94 Jahren stets regelmäßig und mit vielen synchronen, praktischen und effektiven Lösungen durchgeführt wurde. Allein in den letzten vier Kongressperioden gab es unter den mehr als 30 großen Arbeitsprogrammen des Parteikomitees von Hanoi vier Programme zum Parteiaufbau und zum politischen System auf allen Ebenen. Dabei handelt es sich um Programme, die als das „Rückgrat“ jeder Amtszeit gelten, als Fundament und wichtige Basis für das Parteikomitee von Hanoi, um seine Arbeitsmethoden zu erneuern, umzusetzen und recht umfassende Ergebnisse zu erzielen. Die Arbeit zur Festigung, Vervollkommnung und Organisation der Organisation und des Apparats der Parteiagenturen, Regierungsbehörden und Massenorganisationen unter dem Stadtparteikomitee wurde mit Sorgfalt geleitet und durchgeführt. hat die Situation schwerfälliger Apparate und sich überschneidender Funktionen und Aufgaben grundsätzlich überwunden.

Gleichzeitig hat das Stadtparteikomitee festgestellt, dass die Personalarbeit eine Schlüsselposition einnimmt und einen Durchbruch darstellt. Seit seiner Gründung hat es sich im Laufe vieler historischer Perioden auf die Leitung des Aufbaus und der Verbesserung der Qualität des Kader- und Parteiteams, insbesondere des Managerteams, konzentriert. Denn die Praxis zeigt, dass es beim Aufbau einer starken Partei letztlich darum geht, Organisationen und Menschen aufzubauen. Dank drastischer Lösungen in allen Phasen, wie systematischer Planung, innovativer und praktischer Personalbewertung, besonderer Aufmerksamkeit für Schulung und Entwicklung, regelmäßiger Zuweisung, Ernennung und Rotation von Personal ... verfügen die Mitarbeiter der Stadt in jeder Phase über ausreichende Kapazitäten und ein ausreichendes Maß an Führung und Anleitung; Seien Sie ein Vorbild, übernehmen Sie die Führung, trauen Sie sich, zu denken und zu handeln, wenn Sie Aufgaben erledigen.

Insbesondere hat das Stadtparteikomitee in dieser Amtszeit zur Verwirklichung der Ziele des Programms Nr. 01-CTr/TU, Amtszeit XVII, die Resolution Nr. 04-NQ/TU zum Thema „Konzentration auf den Aufbau und die Verbesserung der Qualität von Kadern auf allen Ebenen für die Amtszeit 2020–2025 und die folgenden Jahre“ umgesetzt. Dies ist die erste spezielle Resolution des Parteikomitees von Hanoi zur Personalarbeit seit vielen Amtszeiten. Sie schlägt drastische Lösungen vor, um die Disziplin zu verschärfen, die Qualität aller Phasen der Personalarbeit zu verbessern, insbesondere die Kaderbewertung, -versetzung und -ernennung, sicherzustellen, dass die Kader an den richtigen Positionen eingesetzt werden, und entschlossen mit Kadern umzugehen, die Verstöße begehen, schwach sind und an Ansehen und Vertrauen verloren haben …

Darüber hinaus hat der Parteiaufbausektor der Stadt mit innovativem Denken proaktiv dazu beigetragen, ein immer strengeres, wissenschaftlicheres und realitätsnäheres Regelungs- und Regelsystem für die Personalarbeit der Stadt zu schaffen. Gleichzeitig müssen die Führungs-, Leitungs- und Verwaltungsmethoden der Parteikomitees und Behörden auf allen Ebenen erneuert werden, und zwar in der Richtung, dass sie nah am Volk sind, konsequent und realitätsnah, und dass sie auf auftretende Situationen bereits an der Basis reagieren. verbunden mit der Verantwortung des Führers … Insbesondere hat der Ständige Ausschuss des Parteikomitees von Hanoi die Richtlinie Nr. 24-CT/TU vom 7. August 2023 zur „Stärkung von Disziplin, Disziplin und Verantwortung bei der Erledigung von Aufgaben im politischen System der Stadt Hanoi“ erlassen und deren Umsetzung und strikte Umsetzung angeordnet, um die Situation zu überwinden, in der Kader Aufgaben aufschieben und Verantwortung vermeiden. Damit wird die Entschlossenheit demonstriert, grundlegende Veränderungen herbeizuführen, vom Bewusstsein bis zum Handeln der Parteikomitees, der Autoritäten auf allen Ebenen und jedes Kaders und Parteimitglieds.

Unter der Führung und Leitung des Parteikomitees von Hanoi hat sich das sozioökonomische und städtebauliche Erscheinungsbild der Hauptstadt stark weiterentwickelt. Illustration

Doch damit nicht genug: Das Parteikomitee von Hanoi setzt seine Innovations- und Schaffensarbeit fort und konzentriert sich auf schwierige und neue Aufgaben wie die Konsolidierung schwacher Parteibasen und die Stärkung der Rolle der Partei in nichtstaatlichen Unternehmen …

Zu Durchbrüchen in der Entwicklung

Mit der Intensivierung der Parteiaufbauarbeit und dem konsequenten Geist der Innovation, des Mutes zu denken, des Mutes zu handeln und des Mutes, Verantwortung zu übernehmen, wurde die Führungsmethode des Stadtparteikomitees und der Parteikomitees auf allen Ebenen stark und entschlossen an der Basis verbreitet und schuf eine wichtige Triebkraft für die Hauptstadt, um wichtige Ergebnisse bei der sozioökonomischen Entwicklung zu erzielen.

 

„Das Parteikomitee von Hanoi hat die Beschlüsse des Parteitags in vielerlei Hinsicht sehr gut umgesetzt und dabei nicht nur herausragende Durchbrüche in der sozioökonomischen Entwicklung und im Stadtbild erzielt, sondern auch Neuerungen in der Funktionsweise des städtischen Verwaltungssystems hervorgebracht“ … Die umfassenden Entwicklungsergebnisse der Stadt sind ein Beweis für die richtige Ausrichtung und Führung des Parteikomitees von Hanoi, in dessen Rahmen bahnbrechende Entscheidungen getroffen wurden, mit soliden Schritten und entsprechenden Aktionsprogrammen, um das Image einer Stadt als Hauptstadt zu vermitteln.

Um eine neue Transformation mit starkem und umfassendem Einfluss auf allen Gebieten zu erreichen, besteht meiner Meinung nach eine der Innovationen des Parteikomitees von Hanoi, die noch immer beibehalten wird, darin, Arbeitsprogramme zu entwickeln, die den verantwortlichen „Kommandeuren“ und dem Personal in jedem Bereich helfen, auf dieser Grundlage die Umsetzung zu lenken und zu konkretisieren. Darüber hinaus sehe ich jedes Jahr, dass das Parteikomitee von Hanoi ein fokussiertes und zentrales Arbeitsthema wählt, um sich auf Führung und Richtung zu konzentrieren und starke Veränderungen herbeizuführen. „Das ist eine gute Initiative, die es verdient, fortgesetzt zu werden“ – Außerordentlicher Professor, Dr. Nguyen Trong Phuc (ehemaliger Direktor des Instituts für Parteigeschichte)

Die Realität zeigt auch, dass die Rolle und Position der Hauptstadt Hanoi zunehmend gefestigt wird, da sie viele renommierte Unternehmen und Investoren aus der ganzen Welt anzieht und ein wichtiger Wachstumsmotor im Integrations- und Globalisierungsprozess des gesamten Landes ist. Hanoi hat in allen Bereichen des Landes große Beiträge geleistet und trägt etwa 20 % zu den Haushaltseinnahmen und mehr als 16 % zum Bruttoinlandsprodukt (BIP) bei.

Ein Highlight, das nicht ignoriert werden kann, ist die Veränderung des Erscheinungsbilds der Stadt Hanoi. Mit der Entstehung immer modernerer Stadtkomplexe, die „geschäftigen Miniatur-Superstädten“ ähneln, hat sich Hanoi zu einer dynamischen, zivilisierten, modernen und integrierten Stadt entwickelt, die dennoch ihre Identität und kulturelle Tiefe bewahrt hat. Autobahnen, Ringstraßen, Radialstraßen, jahrhundertealte Brücken und moderne öffentliche Verkehrssysteme … sind Symbole für den Durchbruch in Hanoi.

Gleichzeitig konzentrieren sich Hanoi und die Provinz auf die Umsetzung des Investitionsprojekts zum Bau der Ringstraße 4 – Hauptstadtregion Hanoi. Nach ihrer Fertigstellung wird die Strecke die Konnektivität verbessern, Dynamik erzeugen, überregionale Spillover-Effekte haben und die sozioökonomische Entwicklung der Provinzen und Städte in der Region fördern.

Darüber hinaus hat das gesamte politische System der Hauptstadt viele drastische Lösungen umgesetzt, um den 5-Jahres-Plan zur sozioökonomischen Entwicklung für den Zeitraum 2021–2025 und viele wichtige strategische Aufgaben im Zusammenhang mit der Entwicklung der Hauptstadt umzusetzen, wie z. B.: Weitere Fertigstellung des Hauptstadtgesetzprojekts (geändert), der Hauptstadtplanung für den Zeitraum 2021–2030, mit einer Vision bis 2050; Passen Sie den allgemeinen Masterplan für den Bau der Hauptstadt bis 2045 an, mit einer Vision bis 2065 ... um ihn der 15. Nationalversammlung in der kommenden 7. Sitzung zur Genehmigung vorzulegen und für die praktische Umsetzung vorzubereiten.

Darüber hinaus ist sich Hanoi auf seinem Weg in die Zukunft auch seines großen Potenzials in den Bereichen Kultur, Wissenschaft und Technologie bewusst. Der Schwerpunkt liegt auf der Nutzung dieser Stärken, der Schaffung von Anreizen zur Anziehung von Investoren und der Schaffung von Ressourcen im Bau- und Entwicklungsbereich. Von dort aus tragen wir zur Verwirklichung höherer und weiterer Ziele bei, um die Hauptstadt Hanoi schnell und nachhaltig zu entwickeln und sie zu einer „grünen, intelligenten, modernen“ Stadt zu machen, die sich dynamisch und effektiv entwickelt und regional und international wettbewerbsfähig ist …

Quelle: https://kinhtedothi.vn/phat-huy-suc-manh-luon-xung-dang-la-dang-bo-guong-mau-di-dau.html