Herr Ha Sy Dong: Es gibt keinen Vorschlag, den Engpass bei den Humanressourcen zu beseitigen.

Delegierter Ha Sy Dong sagte, es gebe keinen Vorschlag, den Engpass bei den Humanressourcen zu beseitigen. Nur wenn uns in dieser Phase ein Durchbruch gelingt, können wir die Engpässe beseitigen, die die Entwicklung des Landes behindern.“

Delegierter Ha Sy Dong (Quang Tri) wies darauf hin, dass es häufig vorkommt, dass Personal aus dem öffentlichen Sektor in den privaten Sektor wechselt, wobei es sich dabei meist um hochqualifiziertes Personal handele. Es ist auch schwierig, Talente für den öffentlichen Sektor zu gewinnen, da die Anfangsgehälter nicht ausreichen, um in einer Großstadt ein Haus zu mieten. Dies kann Auswirkungen auf die sozioökonomische Entwicklung haben, da die Mitarbeiter des öffentlichen Sektors politische Entscheidungsträger sind.

Herr Dong sagte, dass in dieser Sitzung häufig der Satz „Institutionen sind der Flaschenhals aller Flaschenhälse“ erwähnt wurde.

In derselben Diskussionsgruppe mit dem Minister für Planung und Investitionen, Nguyen Chi Dung, sagte der Delegierte Ha Sy Dong, er habe den Minister bestätigen hören, dass die Investitionsgesetze viele neue Durchbrüche mit sich bringen, die Produktionskapazitäten freisetzen und Ressourcen erschließen, insbesondere in neuen Bereichen.

Um institutionelle Engpässe zu beseitigen, seien Humanressourcen erforderlich, so der Delegierte, und tatsächlich käme es zu Engpässen bei den Humanressourcen. „In den vergangenen Jahren haben wir viel über die Umstrukturierung des Apparats, die Straffung der Lohn- und Gehaltsabrechnung und die Reform der Gehälter gesprochen. Im Bericht des Innenministeriums zu dieser Sitzung heißt es, dass die gesetzten Ziele durch die Umstrukturierung und Straffung des staatlichen Verwaltungsapparats im Wesentlichen erreicht wurden“, sagte Herr Dong.

Delegierter Ha Sy Dong. Foto: Nationalversammlung

Als Generalsekretär To Lam vor der Gruppe über die Straffung des Apparats sprach, sagte er, dass dies nur auf Gemeinde- und Bezirksebene geschehen sei, während es auf der zentralen Ebene in einigen Abteilungen, Ämtern und Hauptabteilungen noch nicht geschehen sei. Der Generalsekretär sagte außerdem, dass derzeit fast 70 % des Haushalts für Gehälter und laufende Ausgaben aufgewendet würden. „Hat die Straffung der Gehaltsabrechnung also wirklich den Anforderungen entsprochen?“, fragte der Delegierte.

Es gab viele Aussagen und lange Debatten über den „Umgang mit Beamten, die Angst vor Fehlern und Angst vor Verantwortung haben“, aber die Ergebnisse der Beamtenqualitätsklassifizierung im Jahr 2023 zeigen, dass nur 6,57 % ihre Aufgaben nicht erfüllt haben, der Rest hat seine Aufgaben hervorragend erledigt und erfüllt. Herr Dong stellte weiterhin die Frage: „Wurde die Situation richtig eingeschätzt?“

Zur Gehaltsreform sagte der Delegierte: „Es ist unbestreitbar, dass in diesem Jahr versucht wird, das Grundgehalt um 30 % zu erhöhen. Trotzdem wird das Gehalt eines neu eingestellten Beamten oder Staatsbediensteten, egal wie hervorragend er ist, nur ausreichen, um eine bezahlbare Wohnung und äußerst sparsame Ausgaben zu finanzieren, von anderen legitimen Bedürfnissen ganz zu schweigen.“

Die Kommunen fordern eigene Mechanismen zur Anwerbung von Talenten, die Nationalversammlung unterstützt dies, aber „Talente sind immer noch wie Herbstblätter“.

Herr Dong sagte, es gebe keinen Vorschlag, den Engpass bei den Humanressourcen zu beseitigen. „Wir sollten bereits in dieser Phase einen Durchbruch erzielen, um die Engpässe zu beseitigen, die die Entwicklung des Landes behindern“, schlug er vor.

Zum Thema Humanressourcen erklärte der Delegierte Vu Trong Kim (Nam Dinh): „Unsere Vorfahren haben ein Sprichwort: ‚Man braucht Mehl, um Klebstoff herzustellen.‘ Südkorea hat vor Kurzem eine Politik der finanziellen Unterstützung eingeführt, um Männer und Frauen zu ermutigen, so zu heiraten, dass ‚aus Mehl und Klebstoff wird‘.“

Für Vietnam schlug er vor, dass man sich rasch mit der Bevölkerungspolitik befassen müsse, um der Herausforderung der alternden Bevölkerung zu begegnen, über gute Humanressourcen zu verfügen, um die Wachstumsrate von 6-7 % in den kommenden Jahren aufrechtzuerhalten, und sich gleichzeitig sorgfältig darauf vorzubereiten, die moderne Industrie zu meistern, da in naher Zukunft hohe Einkommen zu erwarten seien.

Delegierter Vu Trong Kim. Foto: Nationalversammlung

Er zitierte Informationen aus dem Bericht der Regierung zur Straffung des Personal- und Verwaltungsapparats auf Bezirks- und Gemeindeebene. Er sagte jedoch, dass dies nicht ausreiche und dass „revolutionäre Reformen in Bezug auf die Personalausstattung, die Apparate auf zentraler und lokaler Ebene und in allen Sektoren erforderlich seien“.

„Bitte geben Sie hundertprozentig genau wieder, dass mir ein Minister gesagt hat, es sei kein Problem, wenn mein Ministerium 30–40 % seines Personals reduziere.“

„Wenn wir den Personalbestand reduzieren, sehe ich zwei Auswirkungen: eine Verringerung der Zahl der Schikanierer und eine Gehaltserhöhung für fleißige Mitarbeiter, wodurch die Mitarbeiter professioneller und effektiver werden“, sagte Herr Kim.

Landverschwendung bringt „das Land zum Weinen, die Menschen zum Klagen“

Die Gemeinde ist sehr aktiv bei der Umsetzung von Projekten gemäß genehmigten Plänen, steht jedoch vor zahlreichen Barrieren und Hindernissen, die „das Land weinen und die Menschen klagen lassen“.

Das Land wird in der neuen Ära standhaft bleiben, indem es die Verschwendung ebenso bekämpft wie die Korruption

„Wenn es uns gelingt, die Verschwendung so erfolgreich zu bekämpfen, wie wir es in der Vergangenheit mit der Korruption getan haben, wird unser Land mit Sicherheit in eine neue Ära eintreten – eine Ära des Wachstums“, sagte ein Delegierter der Nationalversammlung.

Generalsekretär To Lam: Schwerfälliger Apparat behindert Entwicklung

Generalsekretär To Lam betonte, dass ohne eine Rationalisierung des Apparats keine Entwicklung möglich sei. Daher sei es notwendig, den Apparat zu rationalisieren, den Personalbestand zu reduzieren und die laufenden Ausgaben zu senken, um Mittel für Investitionen freizuhalten.

Quelle: https://vietnamnet.vn/ong-ha-sy-dong-chua-co-de-xuat-nao-thao-go-diem-nghen-ve-nguon-nhan-luc-2338560.html