Studentin warf ihre Gruppenkameradin raus, weil sie … schlafsüchtig war.

Komödie der studentischen Gruppenarbeit

MT, ein Student im dritten Jahr an der Ho Chi Minh City Aviation Academy, war ziemlich verärgert, weil er den Inhalt des Aufsatzes „verkatert“ vorbereiten und Folien für die ganze Gruppe in Mikroökonomie bearbeiten musste.

sagte, die Gruppe besteht aus 6 Personen, aber 4 Personen weigern sich zu arbeiten. Jedes Mal, wenn der Gruppe ein Aufsatz oder eine Zwischenprüfung aufgegeben wurde, warfen die vier Personen in der Gruppe nur einen Blick darauf und schliefen dann … ein.

„Ich denke, so etwas sollte man besser nicht machen, habe deshalb den Dozenten informiert, mich mit allen abgestimmt und dann die beiden schwerwiegendsten Fälle aus der Gruppe genommen“, sagte T.

Viele Schüler erleben bei der Gruppenarbeit Situationen, in denen sie halb lachen und halb weinen (Foto: Huyen Tran).

BT, ein Student im zweiten Jahr an der International University, Ho Chi Minh City National University, berichtete, dass jede Gruppe, als der Dozent Extrapunkte vergab, ein Theaterstück oder eine Geschichte zum Thema der Unterrichtsstunde vorbereiten musste, um sie aufzuführen. Manche machten jedoch nicht mit, weil sie beschäftigt waren und keinen PC (Laptop) hatten.

„Die Gruppe versuchte, Mitgefühl zu zeigen, also meldete sich diese Person freiwillig, die Geschichte zu erzählen, und die Gruppe einigte sich darauf, die Zeitung nicht zu halten und vorzulesen. Der Freund stimmte zu, bat aber schließlich darum, die Zeitung zu halten, weil er sich nicht erinnern konnte. Die Gruppe musste akzeptieren, denn es war Zeit für einen Auftritt“, sagte BT.

Thuc Trinh, ein Student an der Universität für Wirtschaft und Recht der Ho-Chi-Minh-Stadt-Nationaluniversität, geht mit unkooperativen Situationen, verpassten Terminen und oberflächlichen Aufgaben durch innere Lösungen und private Erinnerungen um …

Laut Trinh ist dies jedoch der einfachste Weg, in der Gruppe sein „Gesicht“ zu wahren. Sollte es weitergehen, wirst Du direkt in der allgemeinen Chatgruppe daran erinnert. Wenn Sie sich nicht ändern, werden Sie aufgefordert, die Gruppe zu verlassen.

Als Gruppenleiter vom ersten bis zum dritten Jahr hat TV, ein Student an der Duy Tan University in Da Nang, Erfahrung im Umgang mit Situationen, in denen Mitglieder ihre Hausaufgaben nicht machen, Gruppennachrichten nicht überprüfen, um Informationen zu aktualisieren, und nicht auf Vorschläge hören.

„Wenn ich meine Hausaufgaben nicht mache oder mir die Gruppeninformationen nicht ansehe, schicke ich eine E-Mail an den Dozenten und teile die Gruppe auf, um jegliche Beeinträchtigung zu vermeiden. Bei konservativen Mitgliedern entscheide ich, der Mehrheitsmeinung zu folgen“, sagte TV.

Das „Verschwinden“ des Gruppenleiters ist für YN, einen Studenten der International University, Ho Chi Minh City National University, ein unvergessliches Erlebnis. Vor dem Abgabetermin konnte dieser Student den Gruppenleiter nicht kontaktieren.

„Ich habe versucht, Sie zu kontaktieren, aber Sie haben nicht geantwortet und den Beitrag nach Ihren Wünschen bearbeitet. Danach musste ich den gesamten Beitrag selbst bearbeiten, da er sehr schwer zu verstehen war. Obwohl ich Sie unbedingt in den sozialen Medien präsentieren wollte, habe ich nach reiflicher Überlegung aufgegeben“, sagte YN.

Laut YN wirkt sich das Posten in sozialen Medien nicht nur auf Sie selbst aus, sondern mindert auch das Ansehen anderer. Studierende sollten dies direkt klären oder dem Dozenten melden, wenn es Auswirkungen auf ihre Interessen oder ihre Kursnote hat.

„ Teamarbeit ist ziemlich nervig“

Gruppenarbeit hilft Schülern, Kommunikations-, Kooperations- und Debattenfähigkeiten zu üben (Foto: Huyen Tran).

Als Antwort auf dieses Problem: ThS. Vo Tuan Vu, Dozent an der Fakultät für Linguistik der Universität für Sozial- und Geisteswissenschaften der Vietnam National University in Ho-Chi-Minh-Stadt, berichtete, dass Dozenten in ihrer Lehrtätigkeit jedes Jahr und jedes Semester mit Geschichten über Meinungsverschiedenheiten, Auseinandersetzungen, Forderungen nach Gruppenwechseln usw. konfrontiert werden.

Laut ThS. Vu, die meisten Studenten finden Gruppenarbeit ziemlich nervig. Allerdings schaffen Dozenten immer Bedingungen, unter denen die Studierenden in Gruppen arbeiten müssen, denn wenn sie alleine arbeiten, sind die Studierenden subjektiv und können keine Ideen einbringen, nicht diskutieren und nicht lernen, Meinungen miteinander in Einklang zu bringen.

„Es gibt immer noch Hunderte von Schülern, die Gruppenaufgaben sehr gut und fair erledigen. Das zeigt, dass die Arbeit in Gruppen den Schülern hilft, Kompromisse einzugehen, zuzuhören und Respekt zu zeigen und ihre persönlichen Meinungen und Argumente auszudrücken“, sagte der Meister. Vu kommentierte.

Um diese Situation zu überwinden, so ThS. Normalerweise bittet der Dozent die Studierenden, eine Liste mit den Aufgaben der einzelnen Mitglieder beizufügen, und der Gruppenleiter muss den Grad der Fertigstellung der Arbeit jeder Person in der Gruppe bewerten.

„Dozenten können die Mitglieder wechselseitig benoten lassen, die Noten in Komponenten aufteilen und die Mitgliederzahl einer Gruppe entsprechend regulieren. Denn wenn die Zahl zu groß ist und viele Studierende dieselbe Aufgabe bearbeiten, führt dies zu Druck, Arbeitsabbrüchen und Subjektivität“, erklärte der Meister.

Was die Studierenden betrifft, die in anonymen Foren beichten, um ihrem Frust Luft zu machen, sagte der Meister, dass dies nicht förderlich sei, da Dozenten Noten nicht willkürlich ändern oder von Gruppen Erklärungen verlangen könnten, ohne dass es konkrete Meinungen gebe.

ThS. Vu ist der Ansicht, dass Studierende, wenn sie das Gefühl haben, ungerecht behandelt zu werden, dies direkt dem Dozenten melden sollten, je nach Situation entweder unter vier Augen oder vor der Klasse.

„Seien Sie zum passenden Zeitpunkt anwesend, beispielsweise bei der Gruppenbewertung, bevor der Dozent die endgültige Bewertung festlegt und an die Prüfungsabteilung übermittelt. Bei der Arbeit in Gruppen sollten die Studierenden einen klaren Plan und grundlegende Regeln innerhalb der Gruppe haben, offen diskutieren und sich darauf einigen, wie Punkte abgezogen werden, wenn die Teilnehmer etwas nicht richtig machen, und wie damit umgegangen werden soll“, so ThS. Vu schloss.

Ky Huong

Quelle: https://dantri.com.vn/giao-duc/nu-sinh-vien-duoi-thang-ban-cung-nhom-vi-me-ngu-20241001095555617.htm