ZUM 42. JAHRESTAG DER WIEDERGRÜNDUNG DER STADT CAO LANH (23. Februar 1983 – 23. Februar 2025)
Aktualisiertes Datum: 20/02/2025 10:35:33
DTO – Seit der Wiederherstellung der Stadt Cao Lanh, nach 42 Jahren des Aufbaus und der Entwicklung (1983–2025), hat das Parteikomitee der Stadt Cao Lanh mit dem Konsens und der Entschlossenheit des gesamten politischen Systems und aller Bevölkerungsklassen sehr wichtige Ergebnisse bei der Aufbauarbeit der Partei und des politischen Systems erzielt.
Stadt Cao Lanh erhält Arbeitsmedaille zweiter Klasse
Erstens ist die Arbeit zum Aufbau einer starken Partei in politischer und ideologischer Hinsicht mit zahlreichen Neuerungen verbunden. Die Umsetzung der Parteibeschlüsse muss kreativ, wirksam und flexibel online und in direkter Form umgesetzt, gründlich erfasst und organisiert werden, sodass die Voraussetzungen für eine umfassende Beteiligung der Kader und Parteimitglieder geschaffen werden. Von dort aus soll eine Einheit des Willens und Handelns innerhalb der gesamten Partei geschaffen werden, die zur erfolgreichen Umsetzung der lokalen politischen Aufgaben beiträgt.
Beschlüsse des Zentralen Exekutivkomitees zur ideologischen Arbeit, etwa die Entschließung der 5. Konferenz, 9. Amtszeit (2002) zu den Hauptaufgaben der ideologischen und theoretischen Arbeit in der neuen Situation; Entschließung der 5. Zentralkonferenz, X. Tagung (2007) über die ideologische, theoretische und Pressearbeit als Reaktion auf neue Anforderungen; Resolution 4 des Zentralkomitees (11. Amtszeit) zu einigen dringenden Fragen des gegenwärtigen Parteiaufbaus; Resolution 4 des Zentralkomitees (12. Amtszeit) zur Stärkung, zum Aufbau und zur Berichtigung der Partei; Verhindern und bekämpfen Sie den Abbau der politischen Ideologie, der Moral, des Lebensstils sowie Erscheinungsformen der „Selbstentwicklung“ und „Selbsttransformation“ innerhalb der Organisation. Die Richtlinien und Schlussfolgerungen des Politbüros zum Studium und zur Befolgung der Ideologie, Moral und Lebensweise Ho Chi Minhs … wurden vom Stadtparteikomitee, dem Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees und den Basisparteiorganisationen gründlich erfasst, studiert und weiterentwickelt und in für jeden Ort und jede Einheit geeignete Aktionsprogramme umgesetzt.
Die politische und ideologische Bildungsarbeit wurde erneuert und zunehmend vertieft. Sie trägt dazu bei, die ideologischen Grundlagen der Partei zu schützen, die politische Kompetenz, die ideologische Haltung und den Glauben der Kader und Parteimitglieder an die Politik, Leitlinien und Beschlüsse der Partei zu stärken. Schaffen Sie Solidarität und Einheit im Denken, Wollen und Handeln unter der gesamten Partei, den Soldaten und dem Volk.
Zweitens wird die Arbeit zur Festigung und zum Aufbau der Parteiorganisation und der Parteimitglieder vorangetrieben. Die Qualität der Aktivitäten des Parteikomitees und der Parteizellen wurde verbessert, was zur Steigerung der Führungskompetenz und Kampfkraft der Parteiorganisation und der Parteimitglieder beitrug.
Als die Stadt Cao Lanh gegründet wurde, gab es dort 21 Parteizellen und 157 Parteimitglieder, was 0,2 % der Bevölkerung ausmachte. Der Ständige Ausschuss des Stadtparteikomitees erlässt jedes Jahr eine Entschließung zum Parteiaufbau und politischen System, in der Ziele und Aufgaben für die Gewinnung neuer Parteimitglieder dargelegt werden. Seitdem hat die Partei ihre Ziele bei der Rekrutierung neuer Parteimitglieder in vielerlei Hinsicht stets erreicht und übertroffen. Bis jetzt gibt es im Stadtparteikomitee 50 Basisparteiorganisationen (21 Basisparteikomitees, 29 Basisparteizellen). Die Gesamtzahl der Parteimitglieder im Stadtparteikomitee beträgt 7.257 Parteimitglieder, was 4,4 % der Bevölkerung entspricht.
Stadtoberhäupter erhalten Entscheidung zum Stadttyp 2 (Foto: Khoi Minh)
In den letzten Jahren haben die Parteikomitees und Parteizellen die Vorschriften und Anweisungen der Vorgesetzten zur Bewertung und Einstufung der Qualität von Parteiorganisationen und Parteimitgliedern gründlich verstanden und eine umfassendere Selbstbewertung und Einstufung durchgeführt. Die Basisparteiorganisationen achten darauf, die Qualität ihrer Aktivitäten im Einklang mit dem Geiste des Beschlusses Nr. 18-KL/TW des Sekretariats des 12. ZK der Partei vom 22. September 2017 zur weiteren Förderung der Umsetzung der Richtlinie Nr. 10-CT/TW des Sekretariats des 10. ZK der Partei „Zur Verbesserung der Qualität der Aktivitäten der Parteizellen“ in der neuen Situation zu verbessern. Die Parteiorganisationen an der Basis werden weiter gefestigt, verbessert und mit Funktionen und Aufgaben ergänzt. Dadurch wird die Führung der Partei an der Basis sichergestellt und ein rationalisierter Apparat des politischen Systems aufgebaut, der effektiv und effizient arbeitet. Führungsqualitäten, Kampfkraft, Qualität der Parteiaktivitäten, politische und ideologische Erziehung, Führung der Parteimitglieder sowie Bewertung, Klassifizierung, Inspektion und Überwachung vieler Parteikomitees, Parteiabteilungen und Basiszellen der Partei wurden deutlich verbessert. Die Qualität der Parteimitglieder hat sich positiv verändert; ihr Bildungsniveau, ihr Fachwissen und ihr politiktheoretisches Verständnis haben sich verbessert.
Die meisten Parteimitglieder bewahren stets ihr Verantwortungsbewusstsein, pflegen bewusst ihre politischen und moralischen Qualitäten, ihren Lebensstil, üben Selbstkritik und Kritik, fördern Pionier- und Vorbildgeist und bauen enge Beziehungen zum Volk auf. Die oben genannten Erfolge sind von entscheidender Bedeutung für den Aufbau und die Berichtigung der Partei. Sie tragen zur Verbesserung der Führungskapazität und Kampfkraft der Parteibasisorganisationen sowie der Qualität der Parteimitglieder bei und stärken die Führungsrolle der Partei an der Basis.
Drittens folgte die Personalarbeit eng den Ansichten, Grundsätzen und Vorschriften der Partei und wurde zunehmend zur Routine, was zu positiven Veränderungen beim Personalaufbau führte.
Tatsächlich gab es bei der Neugründung des Stadtparteikomitees noch immer nicht genügend Kader und Beamte von der Stadt bis zur Basis, die große Mehrheit hatte keine Universitätsausbildung und die Zahl derer, die eine politische Theorieausbildung absolviert hatten, war noch gering. Als das 8. Zentrale Exekutivkomitee am 18. Juni 1997 die Resolution Nr. 03-NQ/HNTW zur Kaderstrategie während der Phase der Förderung der Industrialisierung und Modernisierung des Landes herausgab. Dementsprechend setzte das städtische Parteikomitee die Politik der Standardisierung und Schaffung einer Kaderquelle um. Der Ständige Ausschuss des städtischen Parteikomitees beschloss, 732 Kader zu Schulungen zur Verbesserung der politischen Theorie und der beruflichen Fähigkeiten zu schicken. Geben Sie Standards für Kader einiger Schlüsselpositionen heraus und geben Sie sie an alle Kader und Beamten weiter, damit diese sie studieren und in die Praxis umsetzen können. Die Überprüfung, Bewertung, Versetzung und Ernennung erfolgen gemäß dem Anleitungsprozess der Zentrale, wodurch das Prinzip der kollektiven Demokratie gewährleistet wird. Dank dessen erfüllen die meisten beförderten und ernannten Kader die Anforderungen der Aufgabe und fördern ihre Führungs- und Managementfähigkeiten.
Cao Lanh City entwickelt sich zunehmend (Foto: Hoang Trong)
Mitte 2002 setzte das Stadtparteikomitee die Resolution 11-NQ/TW des Politbüros vom 25. Januar 2002 zur Rotation von Führungskräften und Managern um. Entsprechend setzen Führungskräfte die Arbeit von planenden Führungs- und Leitungspersonal im politischen System um. Infolgedessen wechselten zwischen August 2002 und Juni 2005 15 Kader in der Stadt, darunter sieben Genossen, die Leiter und stellvertretende Leiter von Abteilungen, Zweigstellen und Massenorganisationen der Stadt waren, und acht Genossen, die Sekretäre, Vorsitzende und stellvertretende Vorsitzende von Volkskomitees der Kommunen und Bezirke waren. Nach der Rotationsperiode wurden einige Kader den Planungsanforderungen entsprechend eingeteilt, einige wurden für den Ständigen Ausschuss des Stadtparteikomitees nominiert, vier Kader wurden als vertrauenswürdig eingestuft und für die Amtszeit 2005–2010 in die Nominierungsliste des Stadtparteikomitees aufgenommen.
Bislang verfügen die führenden Funktionäre der Stadt über eine berufliche Qualifikation: 80 Genossen verfügen über einen Hochschulabschluss, 28 Genossen haben einen postuniversitären Abschluss. Niveau der politischen Theorie: Mittelstufe 32 Genossen, Fortgeschrittene 76 Genossen. Wichtige Funktionäre der Gemeinden und Bezirke mit beruflicher Qualifikation: 71 Kameraden mit Hochschulabschluss, 7 Kameraden mit postuniversitärem Abschluss. Niveau der politischen Theorie: Mittelstufe 36 Genossen, Fortgeschrittene 42 Genossen. Insgesamt erfüllt das derzeitige Team aus Funktionären des politischen Systems von der Stadt bis zur Basis die Standards an fachlicher Kompetenz und politischer Theorie vorschriftsmäßig. Die meisten Parteimitglieder und Kader besitzen eine feste politische Ideologie, wahren die moralischen Qualitäten eines Kaders oder Parteimitglieds, haben ein ausgeprägtes Disziplingefühl und halten sich strikt an die Politik, Leitlinien, Beschlüsse, Direktiven und Vorschriften der Partei sowie an die Gesetze und Richtlinien des Staates. Qualifikationen und Fähigkeiten werden zunehmend verbessert, Fachwissen, Berufskenntnisse, politische Theorie und Kenntnisse zur Staatsführung werden geschult und entsprechen den Standards für Positionen, Titel und Stellen. Die Mehrzahl der ernannten, versetzten, rotierenden und zur Wahl vorgeschlagenen Kader im politischen System von der Stadt bis zur Basis haben ihre Qualifikationen und Fähigkeiten unter Beweis gestellt und die ihnen zugewiesenen Aufgaben erfolgreich abgeschlossen. Viele Kader reifen durch Ausbildung und praktische Übungen.
Man kann bestätigen, dass sich Parteikomitees und -organisationen auf allen Ebenen seit der Gründung der Stadt Cao Lanh stets auf die Arbeit zum Aufbau der Partei und des politischen Systems konzentriert haben. Sie haben den Standpunkt der Partei, dass „der Aufbau der Partei der Schlüssel ist“, voll und ganz verstanden und viele wichtige Ergebnisse erzielt, die zur Führung, Leitung und erfolgreichen Umsetzung der politischen Aufgaben jedes Ortes, jeder Agentur und Einheit beigetragen und die Stadt Cao Lanh immer umfassender entwickelt haben.
REFERENZEN
1. Parteikomitee der Stadt Cao Lanh, Geschichte der Tradition und Revolution der Stadt Cao Lanh (1930 - 2005), Ministerium für Information und Kommunikation von Dong Thap, 2012.
2. Dokumente der Parteikongresse der Stadt Cao Lanh und der Stadt Cao Lanh aus Zeiträumen wie: 1983–1986; 1986 - 1988; 1988 - 1991; 1996 - 2000; 2000 - 2005; 2005 - 2010; 2010 - 2015; 2015 - 2020...
Tran Thi Tuyet Ngoc
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Quelle: https://baodongthap.vn/chinh-tri/nhung-thanh-tuu-trong-cong-tac-xay-dung-dang-va-he-thong-chinh-tri-129364.aspx
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