Modelle zur Unterstützung der Studierenden bei der Jobsuche nach dem Studium

Viele Hochschulabsolventen mit hervorragenden Abschlüssen müssen noch immer in anderen Bereichen als ihrem Hauptfach arbeiten oder Teilzeitjobs nachgehen, um „das Feuer zu löschen“. Den Unternehmen mangelt es ständig an Arbeitskräften und Hochschulabsolventen finden keine geeignete Stelle.

Um dieses Problem zu lösen, haben Vertreter von Universitäten und Hochschulen in Ho-Chi-Minh-Stadt neue Modelle und Lösungen entwickelt, um Studierende nach ihrem Abschluss zu unterstützen.

Einen Job zu finden, der den eigenen Interessen entspricht und ein stabiles Gehalt bietet, ist der Traum vieler junger Menschen vor dem Studium.

MSc. Truong Quang Tri, stellvertretender Leiter der Abteilung für studentische Angelegenheiten an der Nguyen Tat Thanh-Universität, sagte, dass die Hochschule jedes Jahr großen Wert darauf lege, dass die Absolventen einen Job hätten. Allerdings verpflichtet sich die Schule lediglich zur Unterstützung der Arbeitssuche, nicht aber zur Bereitstellung von Arbeitsplätzen für Studierende. Ob Studierende in einem Unternehmen arbeiten können oder nicht, bleibt weiterhin ihre eigene Entscheidung.

„Die Schule hat eine Alumni-Gruppe gegründet. Die Gruppe versammelt Menschen, die in der Wirtschaft tätig sind oder bei renommierten Unternehmen im ganzen Land arbeiten. Als ehemalige Schüler der Schule werden sie die Qualität der Ausbildung verstehen und den Schülern der nächsten Generation geeignete Arbeitsplätze vorstellen“, betonte Meister Tri.

In der kommenden Zeit wird die Schule weitere Alumni-Gruppen einrichten, die nach Regionen und spezifischen Hauptfächern unterteilt sind. Laut Meister Tri ist dies auch eine Möglichkeit, Generationen von Schülern dabei zu helfen, den traditionellen Geist der gegenseitigen Liebe und Unterstützung der Schule zu leben und gleichzeitig die Zeit zu verkürzen, die die Schüler brauchen, um einen Job zu finden.

Am Vietnam-USA College in Ho-Chi-Minh-Stadt wird den Studenten nicht beigebracht, wie sie gleich im ersten Jahr einen eindrucksvollen Lebenslauf erstellen können, ohne bis zum Abschluss warten zu müssen. Während des Studiums können die Studierenden ihre Soft Skills verbessern, Praktika in Unternehmen absolvieren, um ihren Lebenslauf aufzuwerten usw.

MSc. Nguyen Quang Anh Chuong, stellvertretender Direktor des Vietnam-USA College in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, dass sich Studierende, die sich bei der Beherrschung des Fachs nicht sicher seien, erneut anmelden und kostenlose Unterstützung von der Schule erhalten könnten.

Dr. Tran Van Hung, stellvertretender Rektor der Hung Vuong Universität in Ho-Chi-Minh-Stadt, sagte, das Ministerium für Bildung und Ausbildung verlange von den Universitäten Statistiken über die Quote der Studenten, die sechs bis zwölf Monate nach ihrem Abschluss einen Job hätten.

Laut Dr. Hung werden die Studierenden mancher Spezialausbildungsschwerpunkte der Schule bereits vor ihrem Abschluss von Unternehmen angeworben. Da die jährliche Einschreibungsquote der Schule nicht hoch ist, können sich die Dozenten umfassend um die Suche nach geeigneten Beschäftigungsmöglichkeiten für die Studierenden kümmern und diese unterstützen.

„Viele Studierende haben einen Job gefunden, sind aber nach einiger Zeit wieder arbeitslos. Deshalb bleibt die Schule stets mit den Absolventen in Kontakt, um ihnen rechtzeitig Unterstützung zu bieten“, erklärte Dr. Hung.

Quelle: https://nld.com.vn/nhung-mo-hinh-ho-tro-sinh-vien-tim-viec-lam-sau-tot-nghiep-196240828155842742.htm