Die Richtlinie Nr. 35-CT/TW vom 14. Juni 2024 übernimmt 6 relevante Inhalte der Richtlinie Nr. 35-CT/TW vom 30. Mai 2019 des 12. Politbüros und passt 9 Inhalte an und ergänzt sie.
Das Politbüro und das Sekretariat haben gerade eine nationale Konferenz abgehalten, um die Richtlinie Nr. 35-CT/TW zu Parteikongressen auf allen Ebenen im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteikongress zu verbreiten.
Bei dieser Gelegenheit gab Herr Ngo Minh Tuan, Chefredakteur des Party Building Magazine und zentraler Reporter für die Organisationsarbeit beim Parteiaufbau, Reportern der Vietnam News Agency ein Interview über die neuen Punkte der Richtlinie Nr. 35-CT/TW.
- Können Sie uns bitte etwas über die Bedeutung und Wichtigkeit der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros zu Parteikongressen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteikongress sagen?
Herr Ngo Minh Tuan: Die Parteisatzung schreibt vor, dass Parteitage auf allen Ebenen und die Nationale Delegiertenversammlung regelmäßig alle fünf Jahre stattfinden (für angeschlossene Parteizellen zweimal alle fünf Jahre). Die Parteitage auf allen Ebenen bis hin zum Nationalen Parteitag sind umfassende politische Veranstaltungen und besonders wichtige politische Ereignisse der Partei und des Landes. Die Hauptaufgaben des Kongresses sind:
Bewerten Sie die Ergebnisse der Umsetzung der Kongressbeschlüsse während der Amtszeit und legen Sie die Richtung und Aufgaben für die nächste Amtszeit fest. Entwürfe von Dokumenten höherer Parteikomitees diskutieren und dazu Stellung nehmen; Personal vorbereiten und den Exekutivausschuss, den Ständigen Ausschuss, den Inspektionsausschuss und die Führungspositionen der Parteikomitees auf allen Ebenen wählen; Delegierte für den Kongress des obersten Parteikomitees wählen.
Um die Führung und Leitung des Zentralkomitees der Partei sicherzustellen, erlässt das Politbüro in jeder Kongressperiode Richtlinien für Parteikongresse auf allen Ebenen im Hinblick auf den nationalen Kongress der Partei. Die Beratungsgremien der Zentralpartei sind entsprechend ihrer Funktionen und Aufgaben für die Recherche, Entwicklung und Herausgabe relevanter Leitlinien verantwortlich. Dabei handelt es sich um besonders wichtige Dokumente, die die Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen anweisen, die Umsetzung auf ihrer Ebene zu konkretisieren und zu leiten. Sie tragen zur erfolgreichen Organisation der Parteitage auf allen Ebenen und des 14. Nationalen Parteitags bei.
Um die Parteitage auf allen Ebenen für die Legislaturperiode 2025–2030 im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag proaktiv vorzubereiten, haben das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro und das Sekretariat bereits zu Beginn der 13. Legislaturperiode ein Arbeitsprogramm für die gesamte Legislaturperiode aufgenommen: Das Politbüro hat das Zentrale Organisationskomitee beauftragt, in Abstimmung mit den Provinz-, Stadt- und Zentralkomitees der Partei sowie den entsprechenden Behörden und Einheiten die Umsetzung der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des 12. Politbüros zu überprüfen und im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag eine neue Richtlinie des Politbüros zu Parteikongressen auf allen Ebenen auszuarbeiten, um den Anforderungen der Aufgaben in der laufenden und in der nächsten Legislaturperiode gerecht zu werden.
Der Prozess der Zusammenfassung der Direktive Nr. 35 und der Ausarbeitung einer neuen Direktive des Politbüros wurde dringlich, ernsthaft, ausführlich, gründlich, wissenschaftlich, methodisch, demokratisch, aufnahmebereit und unter genauer Beachtung der praktischen Erfordernisse durchgeführt; Organisieren Sie zahlreiche Konferenzen, um die Meinungen von Parteikomitees auf allen Ebenen, Parteiorganisationen, Agenturen und Einheiten, die direkt der Zentralregierung unterstehen, einzuholen. Holen Sie die Meinungen der Mitglieder des Politbüros und des Sekretariats ein und legen Sie diese dem Zentralen Exekutivkomitee auf der 9. Konferenz (mit 108 Kommentaren) zur Aufnahme und Vervollständigung vor. Durch Konsultationen kamen das Zentrale Exekutivkomitee, das Politbüro, die Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen zu einer grundsätzlichen Einigung und erzielten einen weitgehenden Konsens.
Auf dieser Grundlage stimmte das Politbüro zu, im Hinblick auf den 14. Nationalen Parteitag die Richtlinie Nr. 35-CT/TW vom 14. Juni 2024 des Politbüros über Parteitage auf allen Ebenen herauszugeben. Dies ist ein äußerst wichtiges Dokument, das die Standpunkte, Grundsätze, Ziele, Anforderungen und grundlegenden Inhalte der Vorbereitung von Parteitagen auf allen Ebenen klar darlegt, damit Parteikomitees und Organisationen auf allen Ebenen die Umsetzung auf ihrer Ebene gründlich erfassen, leiten, lenken, konkretisieren und organisieren können. Gewährleistung von Konsistenz und Einheit im gesamten politischen System.
- Was sind die neuen Punkte und Höhepunkte der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros, Sir?
Herr Ngo Minh Tuan: Die Richtlinie Nr. 35-CT/TW vom 14. Juni 2024 übernimmt 6 relevante Inhalte der Richtlinie Nr. 35-CT/TW vom 30. Mai 2019 des 12. Politbüros und passt 9 Inhalte an und ergänzt sie, darunter die folgenden neuen Punkte:
Erstens übernimmt diese Richtlinie hinsichtlich der Anforderungen im Wesentlichen die Anforderungen der Richtlinien der Parteitage aller Ebenen in den letzten Legislaturperioden. die Gesichtspunkte, Ziele und Anforderungen der Resolution des 13. Nationalen Parteitags, der Resolution Nr. 26-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei zur Konzentration auf den Aufbau eines Kaderkontingents auf allen Ebenen, insbesondere auf der strategischen Ebene, das über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Ansehen verfügt und den Aufgaben gewachsen ist, sowie die einschlägigen Parteibestimmungen; Akzeptieren Sie gleichzeitig vorbehaltlos die Anweisungen des Generalsekretärs, des Vorsitzenden des Personalunterausschusses des 14. Parteitags. Die Richtlinie legt sieben Anforderungen an die Vorbereitung und Durchführung von Parteitagen auf allen Ebenen für die Amtszeit 2025–2030 fest, darunter eine neue Anforderung, die besagt, dass die Leitung des Politbüros die Personalarbeit und die Personalvorbereitungsarbeit weiterhin energisch korrigieren und erneuern muss.
Zweitens zur Dokumentenvorbereitung: Die Richtlinie legt den Schwerpunkt auf die Verbesserung der Qualität der Dokumentenvorbereitung. Der Prozess der Ausarbeitung von Kongressdokumenten muss Demokratie und kollektive Intelligenz fördern, die Beiträge der Parteikomitees auf allen Ebenen, der angeschlossenen Parteiorganisationen sowie der Kader und Parteimitglieder maximal berücksichtigen und gleichzeitig die Beteiligung und Beiträge der Kader, Parteimitglieder und des Volkes betonen. In Diskussionen ist es notwendig, offen zu sein, zuzuhören, die Meinung des anderen zu respektieren und Solidarität und ein hohes Maß an Einigkeit zu schaffen, insbesondere bei neuen und schwierigen Themen.
Drittens bezüglich der Standards für Mitglieder des Parteikomitees für die Amtszeit 2025–2030: Diese Richtlinie übernimmt im Wesentlichen die in der Richtlinie 35 des 12. Politbüros, Resolution Nr. 26-NQ/TW des 12. Zentralkomitees der Partei, festgelegten Standards. Kaderstandards festgelegt in der Verordnung Nr. 89-QD/TW und Verordnung Nr. 214-QD/TW des Politbüros sowie in den Verordnungen der Partei und den Gesetzen des Staates.
Gleichzeitig sind die Bestimmungen zur Amtszeit der für höhere Positionen empfohlenen Kader gemäß der Regelung Nr. 80-QD/TW des Politbüros über die Dezentralisierung der Kaderverwaltung und die Ernennung und Vorstellung bestimmter Kandidaten zu ergänzen und zu präzisieren: Kader, die zur Wahl für die Teilnahme an Parteikomitees, Führungspositionen von Parteikomitees, Behörden, der Vaterländischen Front, gesellschaftspolitischen Organisationen (höhere Positionen) empfohlen werden, müssen die aktuelle Position oder eine gleichwertige Position im Allgemeinen mindestens zwei Jahre lang innegehabt haben; In besonderen Fällen muss die Amtszeit mindestens ein Jahr betragen. Dies wird vom zuständigen Parteikomitee geprüft und entschieden, das die Kader ernennt.
Das Politbüro beauftragte Parteikomitees auf allen Ebenen, die Standards der Parteikomitees entsprechend der Situation und den Besonderheiten der Orte, Behörden und Einheiten festzulegen und so den Anforderungen der politischen Aufgaben der Partei für die Amtszeit 2025–2030 und die Folgejahre gerecht zu werden.
Viertens hinsichtlich des Alters für die Wiederwahl und die erstmalige Mitgliedschaft in Parteikomitees, Behörden, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen, die mit dem Arbeitsalter verbunden sind, das gemäß Dekret Nr. 135-ND/CP der Regierung zur Regelung des Renteneintrittsalters gemäß dem Arbeitsgesetzbuch verlängert wird: Richtlinie Nr. 35-CT/TW übernimmt weiterhin die Bestimmungen der Richtlinie Nr. 35-CT/TW des 12. Politbüros und bestimmt: Genossen, die zum ersten Mal in Parteikomitees, Behörden, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen mitarbeiten, müssen noch mindestens eine volle Amtszeit oder länger arbeiten; Die Nominierung zur Wiederwahl ins Parteikomitee muss mindestens die Hälfte der verbleibenden Amtszeit (30 Monate) oder mehr betragen.
Gleichzeitig werden die Bestimmungen zur Wiederwahl von Führungspositionen in der Regierung, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen wie folgt ergänzt und angepasst: Auf der Ebene des Parteikomitees wiedergewählte Kader können in Führungspositionen in der Regierung, der Vaterländischen Front und gesellschaftspolitischen Organisationen wiedergewählt werden, müssen aber zum Zeitpunkt der Wahl oder des Kongresses der jeweiligen Organisation über eine verbleibende Arbeitszeit von mindestens 18 Monaten verfügen.
Fünftens hinsichtlich der Struktur, des Anteils der im Parteikomitee teilnehmenden Kader und der Politik, dass die Kader keine einheimischen Leute sind: Die Direktive des Politbüros legt eindeutig fest, dass es notwendig ist, die direkte und umfassende Führung des Parteikomitees in wichtigen Bereichen und Feldern sicherzustellen, jedoch Wert auf Qualität zu legen und nicht auf niedrigere Standards wegen der Struktur; Es ist nicht notwendig, dass jeder Ort, jede Abteilung oder jeder Sektor jemanden im Parteikomitee hat. Für die Positionen im Ständigen Ausschuss gelten einheitliche Regelungen mit „starrer“ Struktur. Über die übrigen Positionen entscheidet das Parteikomitee entsprechend den Erfordernissen der politischen Aufgaben und der Situation des Personals.
Streben Sie in jeder Amtszeit nach Innovationen bei mindestens einem Drittel der Gesamtzahl der Mitglieder des Parteikomitees. Streben Sie einen Anteil weiblicher Parteikomiteemitglieder von 15 % oder mehr an und rekrutieren Sie weibliche Kader im Ständigen Ausschuss. Streben Sie einen Anteil junger Kader von 10 % oder mehr an, wobei das Alter junger Kader auf Provinz- und Bezirksebene angepasst und auf unter 42 Jahre ergänzt wird; unter 40 Jahre alt auf Gemeindeebene gemäß Dekret Nr. 135/2020/ND-CP der Regierung; Der Anteil der Mitglieder des Parteikomitees, die einer ethnischen Minderheit angehören, muss den Merkmalen, der ethnischen Struktur und den spezifischen Bedingungen jedes Ortes, jeder Behörde und Einheit entsprechen. Grundsätzlich gilt: Umsetzung der Politik der Einsetzung von Parteisekretären auf Provinzebene, die keine Einheimischen sind, in Verbindung mit der Nutzung und harmonischen Verteilung der örtlichen Personalressourcen bei der Planung; 100 % auf Bezirksebene abgeschlossen; Förderung der Umsetzung auf Gemeindeebene und an anderen Stellen.
Sechstens hinsichtlich der Anzahl der Mitglieder des Parteikomitees und der Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Parteikomitees auf allen Ebenen: Diese Richtlinie bestimmt die Anzahl der Mitglieder des Parteikomitees auf Provinz- und Bezirksebene für die Amtszeit 2015–2020 und legt fest, dass Zentralbeamte, die versetzt oder im Wechsel die Positionen des Parteikomiteesekretärs, des stellvertretenden Parteikomiteesekretärs oder des stellvertretenden Sekretärs bzw. Vorsitzenden des Volkskomitees auf Provinzebene innehaben, innerhalb der Anzahl der oben genannten Mitglieder des Exekutivkomitees und der Mitglieder des Ständigen Ausschusses der Provinzparteikomitees liegen.
Gleichzeitig wird Folgendes ergänzt und konkretisiert: Die Zahl der ständigen Ausschussmitglieder der Parteikomitees auf Bezirksebene beträgt 11 bis 13 Genossen; Die Zahl der Parteikomiteemitglieder auf Gemeindeebene beträgt nicht mehr als 15; Der Ständige Ausschuss darf nicht mehr als fünf Mitglieder umfassen. Er legt die Struktur des Ständigen Ausschusses für eine Reihe bestimmter Positionen fest und konkretisiert den Ständigen Ausschuss des Provinzparteikomitees. Er weist den Ständigen Ausschuss des Bezirksparteikomitees an, eine bestimmte Struktur hinsichtlich ihrer Übereinstimmung und Eignung mit der Situation und den Aufgabenanforderungen zu prüfen und zu beschließen.
Bei fusionierten oder konsolidierten Gemeinde- und Kreisparteiausschüssen kann die Zahl der Ausschussmitglieder höher sein, darf jedoch die Gesamtzahl der vor der Fusion bestehenden Mitglieder nicht überschreiten und muss spätestens nach 5 Jahren den Vorschriften entsprechen.
Siebtens, was die Personalverfahren betrifft: Direktive 35 des 12. Politbüros und Regelung Nr. 80-QD/TW des Politbüros über die Dezentralisierung der Personalverwaltung und der Ernennung und Vorstellung von Kandidaten sind grundsätzlich umzusetzen, während gleichzeitig Demokratie und Strenge auf der Grundlage einer klaren Definition der Befugnisse der kollektiven Führung in der Personalarbeit sichergestellt und den praktischen Anforderungen entsprochen wird; Personalverfahren für die Wiederwahl (2 Schritte, 3 Schritte weniger als in der vorherigen Amtszeit) und Personalverfahren für erstmalige Parteimitglieder (5 Schritte, einschließlich neuer Inhalte, die die Auswahlprinzipien und das Gleichgewichtsverhältnis bei jedem Schritt festlegen); In der Reihenfolge der Durchführung beginnen die wiedergewählten Genossen, danach folgen die erstmals teilnehmenden Genossen.
Achtens zur Umsetzung: Die Richtlinie des Politbüros verpflichtet die Parteikomitees, die direkt dem Zentralkomitee unterstehen, für die Verbreitung der Richtlinie zu sorgen. Die zentralen Parteikomitees leiten, überwachen, propagieren, kontrollieren und treiben entsprechend ihren Funktionen, Aufgaben und Befugnissen die Vorbereitung und Organisation von Parteitagen auf allen Ebenen voran.
Gleichzeitig werden die Parteidelegation der Nationalversammlung, das Exekutivkomitee der Regierungspartei, die zentralen Parteikomitees und Agenturen, die Parteidelegation der Vietnamesischen Vaterländischen Front und gesellschaftspolitische Organisationen ernannt. Parteikomitees, Parteiorganisationen, zuständige Behörden und Einheiten leiten, überprüfen, ändern und ergänzen die entsprechenden Vorschriften und Anweisungen und stellen sicher, dass sie mit dieser Richtlinie und den Parteivorschriften übereinstimmen und konform sind. Frühzeitige Verkündung von Regelungen zu Regimen und Richtlinien für Kader, die noch nicht alt genug für eine Wiederwahl sind, sowie spezifische Richtlinien zum Aufbau eines Führungsteams in den Parteikomitees und von Managern auf allen Ebenen, das über ausreichende Qualitäten, Fähigkeiten und Ansehen verfügt, der Aufgabe gewachsen ist, den Mut hat zu denken, den Mut zu handeln, den Mut hat, Verantwortung zu übernehmen, innovativ und kreativ zum Gemeinwohl ist.
- Welche Aufgaben müssen Parteikomitees erfüllen, um die Richtlinie Nr. 35-CT/TW des Politbüros umzusetzen, Sir?
Herr Ngo Minh Tuan: Die Direktive des Politbüros verpflichtet die Parteikomitees, die dem Zentralkomitee direkt unterstehen, die Verbreitung der Direktive zu organisieren und auf ihrer Ebene Umsetzungspläne zu entwickeln. Leitung und Führung der Vorbereitungsarbeiten für Parteitage auf allen Ebenen; Leisten Sie gute politische und ideologische Arbeit und fördern Sie die Informations- und Propagandaarbeit im Zusammenhang mit patriotischen Wettbewerbsbewegungen.
Einrichtung von Unterausschüssen zur Unterstützung bei der Vorbereitung und Organisation des Kongresses; Beauftragen Sie ständige Ausschussmitglieder und Ausschussmitglieder mit der Leitung, Führung und Kontrolle untergeordneter Parteiausschüsse (sofern vorhanden). einen Modellkongress organisieren, um Erfahrungen zu sammeln; Erfassen Sie die Situation proaktiv und ergreifen Sie umgehend Maßnahmen zur Bewältigung schwieriger oder komplexer Probleme. Der Ständige Ausschuss des Parteikomitees auf unterer Ebene berichtet über die Vorbereitung der Dokumente und Personalpläne für die neue Amtszeit des Parteikomitees. Erst wenn der Ständige Ausschuss des Parteikomitees auf höherer Ebene direkt zustimmt, wird der Kongress abgehalten.
Vielen Dank!
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