Viele Branchen brauchen Humanressourcen, die Rekrutierung ist sehr schwierig

Die Ausbildung ist nicht bedarfsgerecht

Der Direktor der Danang-Universität, Nguyen Ngoc Vu, teilte mit, dass die Danang-Universität Wert auf die Ausbildungsqualität lege und stets auf die Bedürfnisse des Marktes ausgerichtet sei.

Die Schule hat ihre Governance erneuert und die Effektivität des regionalen Universitätsmanagements verbessert, um die vereinten Stärken der Mitgliedsschulen zu fördern. Allerdings wurde die Ausbildung nicht wirklich an die Wirtschaftsentwicklungsstrategie und den wirtschaftlichen Umstrukturierungsprozess der Gemeinden in der Region angepasst.

Der objektive Grund hierfür liegt darin, dass die Industrie dieser Orte noch klein ist, die Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften gering ist und der Bedarf an technologischen Innovationen nicht dringend ist.

Konferenzszene. Foto: H.Nguyen

Auf dem Workshop erläuterte Professor Bui Van Ga, ehemaliger stellvertretender Minister für Bildung und Ausbildung, dass die Entwicklung von Ausbildungsberufen an Universitäten derzeit zu sehr von den Einschreibungsquellen abhängig sei und nicht proaktiv Berufe ausgebildet würden, von denen die Schulen einen Bedarf der Gesellschaft ansähen.

So benötigt beispielsweise die Hochgeschwindigkeitsbahnindustrie Ingenieure für Lokomotiven, Waggons und Schienen, während die Bauindustrie im Allgemeinen und der Brücken- und Straßenbau im Besonderen in den letzten Jahren große Schwierigkeiten bei der Rekrutierung solcher Fachkräfte hatten. Bei fehlenden Quoten ist es schwierig, den Ausbildungsbetrieb aufrechtzuerhalten. Andererseits ist es im gegenwärtigen Kontext sehr schwierig, Trainingsprogramme vorherzusagen. Einen heute „angesagten“ Beruf gibt es in 5–7 Jahren vielleicht nicht mehr.

Professor Bui Van Ga (stehend) spricht auf der Konferenz. Foto: H.Nguyen

„Daher muss die regionale Verbindungsstrategie alle Potenziale und Stärken der Region fördern und der Entwicklung der Meereswirtschaft, der Industrie, der Landwirtschaft und des Dienstleistungssektors dienen. Es muss einen politischen Mechanismus geben, um die wichtigsten Spitzenindustrien der Region zu entwickeln, und eine Risikokapitalinvestitionspolitik, um neue Industrien und Dienstleistungen zu entwickeln …“, schlug Professor Bui Van Ga vor.

Die Zentralregion benötigt eine große Ausbildungs- und wissenschaftliche Forschungseinrichtung.

Professor Le Quan, Direktor der Hanoi National University, sagte, dass die Entwicklung der Humanressourcen in der zentralen Schlüsselwirtschaftsregion auf die Verbesserung der Qualität und die Erfüllung moderner Entwicklungsanforderungen ausgerichtet sein müsse. sollte eher auf regionaler als auf Provinzebene erfolgen.

„Eine Spezialisierung der regionalen Universitäten auf die Bachelor- und Masterausbildung ist notwendig, da hochqualifizierte Fachkräfte problemlos zwischen den Standorten wechseln und sich an wirtschaftlichen Aktivitäten beteiligen können. Fördermaßnahmen sollten zudem darauf abzielen, herausragende Wissenschaftler und internationale Technologieexperten für eine langfristige Tätigkeit in der Region zu gewinnen. Dabei sollte der Schwerpunkt auf Investitionen in die gleichzeitige Verbesserung der Lebensqualität und der Einkommenssteigerung liegen“, schlug Professor Le Quan vor.

Der Direktor der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), Nguyen Thu Thuy, hielt eine Rede. Foto: H.Nguyen

Der Direktor der Abteilung für Hochschulbildung (Ministerium für Bildung und Ausbildung), Nguyen Thu Thuy, sagte, dass die Hochschulen proaktiv Pläne zur Verbesserung der Kapazitäten ihres Lehrpersonals haben, in Einrichtungen investieren müssen, um die Bedingungen zur Gewährleistung der Bildungsqualität zu erfüllen, und proaktiv Ausbildungsstrategien und -skalen im Einklang mit der Entwicklungsorientierung der Region und des ganzen Landes planen müssen.

Laut Professor Ga benötigt die Zentralregion dringend eine große Ausbildungs- und Forschungseinrichtung wie die Nationaluniversität. Nur in Gebieten mit hochwertigen Humanressourcen und einem Überangebot an Arbeitskräften kann sich die Wirtschaft dynamisch entwickeln.

Quelle: https://vietnamnet.vn/nhieu-nganh-can-nhan-luc-tuyen-sinh-rat-chat-vat-2342494.html