Seit der Eröffnung einer Repräsentanz in Vietnam im Jahr 1994 hat Tetra Pak, das weltweit führende Lebensmittelverarbeitungs- und -verpackungsunternehmen (F&B) aus Schweden, zur Transformation der F&B-Industrie in Richtung Modernisierung beigetragen, Kunden bei der Erweiterung ihres Produktportfolios unterstützt und neue Qualitätsstandards in der Branche gesetzt.

Um einen herausragenden Eindruck zu hinterlassen, betrachtet Tetra Pak seine Mitarbeiter stets als das wertvollste Kapital des Unternehmens. Daher ist das Unternehmen stets bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter ermutigt werden, kreativ zu sein, Innovationen voranzutreiben und positive Veränderungen in der Branche und der Gemeinschaft herbeizuführen.

Vernetzung globaler Personalnetzwerke durch Grundwerte

Tetra Pak wurde 1951 von Ruben Rausing in Schweden mit der Mission „Gutes schützen: Menschen, Lebensmittel und den Planeten“ gegründet. Um seine führende Position zu behaupten, konzentriert sich das Unternehmen stets auf seine Kernwerte: Kundenzentrierung und Langfristorientierung, Freiheit und Verantwortung, Qualität und Innovation, Engagement und Freude. Diese Grundwerte zeigen nicht nur soziale Verantwortung, sondern schaffen auch eine tiefe Verbindung zwischen dem Unternehmen und seinen Mitarbeitern und bilden so ein Team, das durch gemeinsame Ziele, Leidenschaft und Ideale vereint ist.

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Foto: Tetra Pak

Kundenorientiert und langfristig: spiegelt das Engagement von Tetra Pak wider, den Kundenbedürfnissen Priorität einzuräumen, kontinuierlich Mehrwert zu schaffen und Partnern die Möglichkeit zu geben, gemeinsam zu wachsen und Erfolg zu haben.

Freiheit und Verantwortung: Das Unternehmen ermutigt seine Mitarbeiter stets, proaktiv und entscheidungsfreudig zu sein und die volle Verantwortung für ihre Entscheidungen zu übernehmen. Bei Tetra Pak kommt es nicht selten vor, dass Mitarbeiter von Verwaltungspositionen im Bereich Verarbeitungsdienste in Fachpositionen wechseln oder dass langjährige Account Manager dank der Ermächtigung des Unternehmens in die Beratung für Verarbeitungslösungen wechseln.

Frau Phung Diep Kim Thu, Vertriebsleiterin von Tetra Pak Vietnam, erklärte: „Der Grund, warum ich seit mehr als 7 Jahren bei dem Unternehmen bin, ist die Möglichkeit, mich zu engagieren. Als ich als Vertriebsmitarbeiterin angefangen habe, hatte ich die Möglichkeit, mit Kunden in vielen verschiedenen Bereichen zusammenzuarbeiten. Herausforderungen und Chancen des Marktes, der Kunden sowie das Vertrauen der Führungskräfte motivieren mich, Schwierigkeiten zu überwinden und ständig nach neuen Geschäftslösungen zu suchen.“

Qualität und Innovation: Tetra Pak entwickelt kontinuierlich maßgeschneiderte Lösungen für jeden Kunden, übertrifft Erwartungen und setzt neue Maßstäbe für die Lebensmittel- und Getränkeindustrie.

Zusammenarbeit und Zufriedenheit: Indem Tetra Pak die Erfolge seiner Mitarbeiter feiert und eine positive Arbeitskultur zwischen den einzelnen Mitarbeitern aufbaut, baut das Unternehmen starke Beziehungen auf, die den Erfolg vorantreiben.

„Nach fast dreißig Jahren im Unternehmen erlebe ich jeden Tag aufs Neue ein optimales Arbeitsumfeld, ein freundliches und harmonisches Umfeld mit zahlreichen Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung. Darüber hinaus bin ich stolz darauf, mithilfe hochentwickelter Technologielösungen einen Beitrag zur Verbesserung der Nährwerte in der Gemeinschaft zu leisten und so zur nachhaltigen Entwicklung des Unternehmens und der Lebensmittel- und Getränkeindustrie beizutragen“, erklärt Nguyen Van, Direktor der Serviceabteilung von Tetra Pak Vietnam.

Schaffen Sie eine Arbeitsumgebung, die die Leistungsfähigkeit Ihrer Mitarbeiter maximiert

Die Büros von Tetra Pak im Zentrum von Ho-Chi-Minh-Stadt, Hanoi, und die Verpackungsfabrik in Binh Duong sind inspirierende Arbeitsräume, in denen sich die Mitarbeiter weiterentwickeln, innovativ sein und zur Gesamtmission des Unternehmens beitragen können. Die Büros sind mit modernen Geräten und offenen Räumen ausgestattet, um die Konzentration bei der Einzelarbeit und den Teamgeist und Lerngeist bei der Gruppenarbeit zu verbessern.

Angesichts der Art der Arbeit, die mit Maschinen und Geräten zu tun hat, geht Tetra Pak in der Verpackungsfabrik Binh Duong proaktiv mit potenziellen Risiken um und implementiert Initiativen für Gesundheit und Sicherheit am Arbeitsplatz, um eine sichere Arbeitsumgebung für die körperliche und geistige Gesundheit der Mitarbeiter zu gewährleisten.

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Foto: Tetra Pak

Tetra Pak fördert eine flexible Arbeitsumgebung, die auf den wichtigen Faktoren Gesundheitsgleichgewicht, gesellschaftliches Engagement und Aufbau einer gemeinsamen Kultur basiert. Das Unternehmen schafft hinsichtlich Arbeitszeit, Standort und geeigneter Arbeitsvereinbarungen günstige Arbeitsbedingungen, um die Mitarbeiter dabei zu unterstützen, möglichst effektiv zu arbeiten.

Durch Mitarbeiterentwicklungsprogramme und die Möglichkeit, in Unternehmen auf der ganzen Welt zu arbeiten, baut Tetra Pak eine Kultur des Lernens und der Kreativität auf und ermutigt seine Mitarbeiter zu kontinuierlichen Innovationen.

Förderung einer Kultur der Vielfalt – Gleichberechtigung – Inklusion (DEI)

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Foto: Tetra Pak

Bei Tetra Pak Vietnam arbeiten Mitarbeiter aus vielen unterschiedlichen Ländern, Geschlechtern, Altersgruppen und Kulturen. Auf der Grundlage von Vielfalt – Gerechtigkeit – Inklusion schafft das Unternehmen ein Arbeitsumfeld, das die Unterschiede jedes Einzelnen respektiert und so Innovation und Unternehmensentwicklung fördert. Um die Verbindung und das Verständnis zwischen den Abteilungen und Mitarbeitern innerhalb des Unternehmens zu verbessern, organisiert das Unternehmen kontinuierlich spannende Aktivitäten mit umfangreichen Inhalten.

Frau Nguyen Thanh Giang, Generaldirektorin von Tetra Pak Vietnam, bekräftigte, dass die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter eine der obersten Prioritäten des Unternehmens sei.

„Die Mitarbeiterzufriedenheit durch interne Umfragen ist ein wichtiges Ziel, das Tetra Pak stets anstrebt. Neben der Berücksichtigung der Meinung unserer Mitarbeiter im Rahmen ihrer Arbeit und der Entwicklung individueller Fähigkeiten legen wir stets Wert auf das Engagement unserer Mitarbeiter durch tägliche Aktivitäten. Im Rahmen unserer gemeinsamen Mission, der Gemeinschaft und den Kunden zu dienen, haben wir in den letzten drei Jahrzehnten gemeinsam durch Zusammenarbeit Innovationen gefördert, unseren Kunden hervorragenden Service geboten und ein ideales Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter geschaffen“, fügte Frau Giang hinzu.

Karrieremöglichkeiten bei Tetra Pak: https://www.tetrapak.com/en-sg/about-tetra-pak/careers

Le Thanh