Darf ich fragen, welche Arbeitgeber sozialversicherungspflichtig sind? - Leser Thanh Tuan
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1. Welche Arbeitgeber sind sozialversicherungspflichtig?
Gemäß Absatz 3, Artikel 2 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind folgende Arbeitgeber an der Sozialversicherungspflicht beteiligt:
- Staatliche Behörden, Einheiten des öffentlichen Dienstes, Einheiten der Volksarmee;
- politische Organisationen, gesellschaftspolitische Organisationen, gesellschaftspolitisch-berufliche Organisationen, gesellschaftsberufliche Organisationen, sonstige gesellschaftliche Organisationen;
- Ausländische Agenturen, Organisationen und internationale Organisationen, die in Vietnam tätig sind;
- Unternehmen, Genossenschaften, einzelne Geschäftshaushalte, kooperative Gruppen, andere Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen einstellen und einsetzen.
2. Rechte des Arbeitgebers hinsichtlich der Sozialversicherung
Die Rechte der Arbeitgeber in Bezug auf die Sozialversicherung laut Artikel 20 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind wie folgt:
- Die Ablehnung von Aufforderungen, die nicht im Einklang mit den sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen stehen.
- Beschwerden, Anzeigen und Klagen bezüglich der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen einreichen.
3. Pflichten der Arbeitgeber bei der Teilnahme an der Sozialversicherung
Die Pflichten der Arbeitgeber bei der Teilnahme an der Sozialversicherung gemäß Artikel 21 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind wie folgt:
- Bereiten Sie für Mitarbeiter Dokumente vor, um ihnen Sozialversicherungsbücher zu gewähren, Zahlungen zu leisten und Sozialversicherungsbeiträge zu erhalten.
- Zahlen Sie die Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen in Artikel 86 und ziehen Sie monatlich gemäß den Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 85 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 vom Gehalt des Arbeitnehmers ab, um gleichzeitig in den Sozialversicherungsfonds einzuzahlen.
- Arbeitnehmer, auf die die Bestimmungen von Punkt a, Absatz 1, Absatz 2, Artikel 45 und Artikel 55 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 zutreffen, müssen sich beim Medical Assessment Council einer medizinischen Untersuchung unterziehen, um den Grad ihrer verminderten Arbeitsfähigkeit festzustellen.
- Koordinierung mit den Sozialversicherungsträgern zur Zahlung von Sozialversicherungsleistungen an Arbeitnehmer.
- Koordinieren Sie die Rückgabe der Sozialversicherungsunterlagen an die Mitarbeiter mit den Sozialversicherungsagenturen und bestätigen Sie den Zeitraum für die Zahlung der Sozialversicherungsbeiträge, wenn die Mitarbeiter Arbeitsverträge oder Werkverträge kündigen oder die Arbeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen aufgeben.
- Bereitstellung genauer, vollständiger und zeitnaher Informationen und Dokumente im Zusammenhang mit Sozialversicherungszahlungen und -leistungen, wie von den zuständigen staatlichen Verwaltungsbehörden und Sozialversicherungsträgern verlangt.
- Alle 6 Monate Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen für Arbeitnehmer öffentlich veröffentlichen; Auf Anfrage von Arbeitnehmern oder Gewerkschaften müssen Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen der Arbeitnehmer bereitgestellt werden.
– Jährliche öffentliche Veröffentlichung von Informationen über die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer durch die Sozialversicherungsträger gemäß den Bestimmungen in Abschnitt 7, Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes 2014.
4. Grundsätze der Sozialversicherung
Die Grundsätze der Sozialversicherung laut Artikel 5 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 lauten wie folgt:
- Die Leistungen der Sozialversicherung werden auf Grundlage der Beitragshöhe und der Sozialversicherungsbeitragsdauer berechnet und unter den Sozialversicherungsteilnehmern aufgeteilt.
- Der obligatorische Sozialversicherungsbeitrag wird auf Grundlage des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet. Die Höhe des freiwilligen Sozialversicherungsbeitrags berechnet sich nach der vom Arbeitnehmer gewählten monatlichen Einkommenshöhe.
- Arbeitnehmer, die sowohl Pflicht- als auch freiwillige Sozialversicherungszeiten haben, haben Anspruch auf Alters- und Hinterbliebenenleistungen auf der Grundlage der Dauer der Sozialversicherungszahlung.
Die Dauer der Sozialversicherungszahlung, die für einmalige Sozialversicherungsleistungen berechnet wurde, wird in der Zeit, die als Grundlage für die Berechnung der Sozialversicherungsleistungen dient, nicht berücksichtigt.
- Die Sozialversicherungsfonds werden zentral, einheitlich, öffentlich und transparent verwaltet; für die richtigen Zwecke verwendet und unabhängig nach Bestandteilfonds, Subjektgruppen, die das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem und das vom Arbeitgeber beschlossene Gehaltssystem umsetzen, abgerechnet.
- Die Umsetzung der Sozialversicherung muss einfach, unkompliziert und bequem sein und den Sozialversicherungsteilnehmern rechtzeitige und umfassende Leistungen gewährleisten.
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