Welche Arbeitgeber sind sozialversicherungspflichtig?

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Darf ich fragen, welche Arbeitgeber sozialversicherungspflichtig sind? - Leser Thanh Tuan

Người sử dụng lao động tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc bao gồm những ai?

1. Welche Arbeitgeber sind sozialversicherungspflichtig?

Zu den sozialversicherungspflichtigen Arbeitgebern zählen gemäß § 2 Abs. 3 SVSG 2014:

- Staatliche Behörden, Einheiten des öffentlichen Dienstes, Einheiten der Volksarmee;

- politische Organisationen, gesellschaftspolitische Organisationen, gesellschaftspolitisch-berufliche Organisationen, gesellschaftsberufliche Organisationen, sonstige gesellschaftliche Organisationen;

- Ausländische Agenturen, Organisationen und internationale Organisationen, die in Vietnam tätig sind;

- Unternehmen, Genossenschaften, einzelne Geschäftshaushalte, Genossenschaftsgruppen, andere Organisationen und Einzelpersonen, die Arbeitskräfte im Rahmen von Arbeitsverträgen einstellen und einsetzen.

2. Rechte des Arbeitgebers in Bezug auf die Sozialversicherung

Die Rechte der Arbeitgeber in Bezug auf die Sozialversicherung laut Artikel 20 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind wie folgt:

- Die Ablehnung von Aufforderungen, die nicht den sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen entsprechen.

- Beschwerden, Anzeigen und Klagen im Zusammenhang mit der Sozialversicherung gemäß den gesetzlichen Bestimmungen einreichen.

3. Pflichten der Arbeitgeber bei der Teilnahme an der Sozialversicherung

Die Pflichten der Arbeitgeber bei der Teilnahme an der Sozialversicherung gemäß Artikel 21 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 sind wie folgt:

- Bereiten Sie für Mitarbeiter Dokumente vor, um ihnen Sozialversicherungsbücher zu gewähren, Sozialversicherungsbeiträge zu zahlen und zu erhalten.

- Zahlen Sie Sozialversicherungsbeiträge gemäß den Bestimmungen in Artikel 86 und ziehen Sie monatlich Beiträge vom Gehalt des Arbeitnehmers gemäß den Bestimmungen in Absatz 1, Artikel 85 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 ab, um diese gleichzeitig in den Sozialversicherungsfonds einzuzahlen.

- Arbeitnehmer, auf die die Bestimmungen von Punkt a, Absatz 1, Absatz 2, Artikel 45 und Artikel 55 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 zutreffen, müssen sich einer medizinischen Untersuchung zur Feststellung des Grades ihrer verminderten Arbeitsfähigkeit beim Medical Assessment Council unterziehen.

- Koordinieren Sie die Zahlung von Sozialversicherungsleistungen an Arbeitnehmer mit den Sozialversicherungsträgern.

- Koordinieren Sie mit den Sozialversicherungsagenturen die Rückgabe der Sozialversicherungsunterlagen an die Mitarbeiter und bestätigen Sie den Zeitraum für die Zahlung der Sozialversicherung, wenn Mitarbeiter Arbeitsverträge oder Arbeitsverhältnisse beenden oder die Arbeit gemäß den gesetzlichen Bestimmungen aufgeben.

- Bereitstellung genauer, vollständiger und zeitnaher Informationen und Dokumente im Zusammenhang mit der Zahlung und den Leistungen der Sozialversicherung, wie von den zuständigen staatlichen Verwaltungsbehörden und Sozialversicherungsträgern verlangt.

- Alle 6 Monate Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen der Arbeitnehmer öffentlich veröffentlichen; Auf Anfrage von Arbeitnehmern oder Gewerkschaften müssen Sie Informationen zu den Sozialversicherungsbeiträgen der Arbeitnehmer bereitstellen.

- Jährliche Veröffentlichung öffentlicher Informationen über die Sozialversicherungsbeiträge der Arbeitnehmer durch die Sozialversicherungsträger gemäß den Bestimmungen in Klausel 7, Artikel 23 des Sozialversicherungsgesetzes 2014.

4. Grundsätze der Sozialversicherung

Die Grundsätze der Sozialversicherung laut Artikel 5 des Sozialversicherungsgesetzes 2014 lauten wie folgt:

- Die Leistungen der Sozialversicherung werden auf Grundlage der Beitragshöhe und der Sozialversicherungsbeitragsdauer berechnet und unter den Sozialversicherungsteilnehmern aufgeteilt.

- Der obligatorische Sozialversicherungsbeitrag wird auf Grundlage des monatlichen Gehalts des Arbeitnehmers berechnet. Die Höhe des freiwilligen Sozialversicherungsbeitrags berechnet sich nach der vom Arbeitnehmer gewählten monatlichen Einkommenshöhe.

- Arbeitnehmer, die sowohl Pflicht- als auch freiwillige Sozialversicherungszeiten haben, haben Anspruch auf Alters- und Hinterbliebenenleistungen auf Grundlage der Dauer der Sozialversicherungszahlung.

Die für einmalige Sozialversicherungsleistungen berechnete Sozialversicherungsbeitragsdauer wird nicht in die Berechnungsgrundlage für die Sozialversicherungsleistungen eingerechnet.

- Die Sozialversicherungsfonds werden zentral, einheitlich, öffentlich und transparent verwaltet. für die richtigen Zwecke verwendet und unabhängig nach Komponentenfonds, Subjektgruppen, die das vom Staat vorgeschriebene Gehaltssystem und das vom Arbeitgeber beschlossene Gehaltssystem umsetzen, abgerechnet.

- Die Umsetzung der Sozialversicherung muss einfach, leicht und bequem sein und den Sozialversicherungsteilnehmern rechtzeitige und vollständige Leistungen gewährleisten.

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