Erforschen und ergänzen Sie die Verantwortung von Führungskräften bei der Einstufung von Kadern für Gehalts- und Bonuszahlungen

Bericht an das Politbüro über das Stellenkatalogsystem

Vizepremierminister Le Thanh Long hat gerade einen Plan zur Umsetzung des Beschlusses Nr. 83 des Politbüros vom 21. Juni 2024 und der Resolution Nr. 142 der 7. Sitzung der 15. Nationalversammlung zur Gehaltsreform, Rentenanpassung, Sozialversicherungsleistungen, Vorzugsleistungen für Personen mit besonderen Verdiensten und Sozialleistungen (Plan) unterzeichnet und herausgegeben.

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Zu den Inhalten des Plans gehört die Förderung der Informations- und Propagandaarbeit.

Dementsprechend leisten das Ministerium für Information und Kommunikation sowie die Ministerien, Zweigstellen und Kommunen proaktiv gute Informations- und Propagandaarbeit, um einen gesellschaftlichen Konsens in den Sektoren, Ebenen, Agenturen, Organisationen und Einheiten des politischen Systems über die Umsetzung der Gehaltspolitik, die Anpassung der Renten, die Sozialversicherungsleistungen, die Vorzugsleistungen für Menschen mit besonderen Verdiensten und die Sozialleistungen ab dem 1. Juli 2024 zu schaffen.

Der stellvertretende Ministerpräsident beauftragte das Innenministerium, sich mit dem Zentralen Organisationskomitee und den Ministerien, Zweigstellen und Kommunen abzustimmen und dem Politbüro Bericht zu erstatten, um das System der Stellen für Kader, Beamte und öffentliche Angestellte im politischen System zu genehmigen.

Ministerien, Zweigstellen und Kommunen rationalisieren weiterhin ihren Organisationsapparat, reduzieren die Gehaltslisten der Beamten, die Gehälter aus dem Staatshaushalt erhalten, und strukturieren das Personal, die Beamten und die öffentlichen Angestellten entsprechend der Stellen, Titel und Führungspositionen gemäß den Resolutionen Nr. 18 und Nr. 19 der 6. Zentralkonferenz, 12. Amtszeit, in Verbindung mit der Forderung nach einer Reform der Gehaltspolitik in Resolution Nr. 27 um.

Das Innenministerium leitet die Entwicklung und Fertigstellung von Dokumenten zur Regelung der neuen Gehaltsrichtlinien für Kader, Beamte, Angestellte im öffentlichen Dienst und Streitkräfte ab dem 1. Juli 2024 und koordiniert diese mit den zuständigen Ministerien und Behörden.

Das Innenministerium prüft die gesetzlichen Bestimmungen zu Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten im Zusammenhang mit der Befugnis und Verantwortung von Führungskräften bei der Bewertung und Einstufung von Kadern, Beamten und öffentlichen Angestellten und der Zahlung von Gehältern und Prämien entsprechend der Ergebnisse der Aufgabenerfüllung und legt sie den zuständigen Behörden zur Änderung und Ergänzung vor.

Der stellvertretende Ministerpräsident forderte, dass Schwierigkeiten, Hindernisse und auftretende Probleme umgehend erkannt und den zuständigen Behörden zur Bearbeitung bei der Umsetzung der Gehaltsreform gemeldet werden sollten.

Das Innenministerium leitet die Arbeiten und bereitet in Abstimmung mit dem Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, dem Finanzministerium sowie den relevanten Ministerien und Zweigstellen einen Bericht für die 9. Sitzung der Nationalversammlung über die Umsetzung der Gehaltsreform, der Rentenanpassung, der Sozialversicherungsleistungen, der Vorzugsleistungen für Verdienste und der Sozialleistungen vor.

Perfektionierung des Finanzmanagementmechanismus für öffentliche Dienstleistungseinheiten

Das Finanzministerium ist dafür verantwortlich, den Bedarf und die Quellen zu ermitteln und den zuständigen Behörden die erforderlichen Mittel zur Ergänzung der fehlenden Mittel aufgrund der Anpassung des Grundgehalts- und Bonussystems vorzulegen.

Gleichzeitig ist mit den zuständigen Ministerien und Zweigstellen zu koordinieren, um den zuständigen Behörden Vorschläge zur Änderung oder Abschaffung der besonderen Finanz- und Einkommensmechanismen von Agenturen und Einheiten vorzuschlagen, die besondere Finanz- und Einkommensmechanismen anwenden, und der Nationalversammlung in der 9. Sitzung der 15. Nationalversammlung darüber Bericht zu erstatten.

Darüber hinaus hat das Finanzministerium den Vorsitz inne und koordiniert mit den entsprechenden Ministerien, Zweigstellen und Behörden die Prüfung und gegebenenfalls Vorlage der Fertigstellung der Finanzverwaltungsmechanismen für Verwaltungsbehörden und öffentliche Dienstleistungseinheiten bei den zuständigen Behörden.

Insbesondere müssen die zuständigen Ministerien und Zweigstellen die Befugnisse des Leiters klären, auf der Grundlage seines Gehalts und seines regulären Budgets Experten, Wissenschaftler und talentierte Mitarbeiter für die Aufgaben der Behörden und Einheiten einzustellen und über die Höhe der mit den zugewiesenen Aufgaben verbundenen Einkommenszahlungen zu entscheiden.

Ministerien, Zweigstellen und Agenturen müssen die Zulagen- und Sonderregelungen für Kader, Beamte, öffentliche Angestellte und Streitkräfte überprüfen und den zuständigen Behörden zur Änderung und Ergänzung vorlegen, wenn während des Umsetzungsprozesses unangemessene Bedingungen auftreten.

Quelle: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm