Am 11. Mai organisierte das Ministerium für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales das landesweite Festival für Berufsberatung, Orientierung und Berufseinführung im Jahr 2024.
An dem Festival nahmen Führungskräfte zahlreicher Abteilungen, Zweigstellen, Sektoren und Organisationen der Provinz teil. Ständiger Ausschuss der Volkskomitees der Bezirke, Städte und Gemeinden; Leiter der Arbeitsvermittlungszentren von drei Provinzen: Lai Chau, Yen Bai, Phu Tho; Führungskräfte und Vertreter von 50 Einheiten, darunter Universitäten, Hochschulen, Berufsbildungseinrichtungen, Wirtschaftsgruppen und Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz.
Das Festival zog über 2.000 Studenten und Arbeiter an.
Laut dem Bericht über die Ausbildung von Fachkräften für den Zeitraum 2021–2023 hat die gesamte Provinz die Einstellung und Ausbildung von 39.784 Personen an Berufsbildungs- und Bildungseinrichtungen innerhalb und außerhalb der Provinz organisiert. Damit wurden 68,59 % des Ziels erreicht und die Quote der ausgebildeten Arbeitskräfte auf 67,7 % erhöht, von denen 29,3 % über Abschlüsse oder Zertifikate verfügen.
In der Provinz gibt es derzeit eine Universität (Zweigstelle der Thai Nguyen University in Lao Cai), 14 Berufsbildungseinrichtungen (1 College, 1 weiterführende Schule, 11 Zentren und 1 für Berufsbildungsaktivitäten registriertes Unternehmen).
Die Provinz Lao Cai hat das Drei-Häuser-Modell (Staat – Schule und Unternehmen) erfolgreich umgesetzt und die Ausbildungsverbindungen entsprechend den Aufträgen von Unternehmen sowie Produktions- und Geschäftseinheiten gestärkt. Die Ausbildungsstruktur und die Berufe haben sich eng an der sozioökonomischen Entwicklungsausrichtung der Provinz orientiert, wobei sich die Ausbildung deutlich vom Angebot auf die Nachfrage des Arbeitsmarktes verlagert hat. Die Übernahmequote der Auszubildenden liegt stets bei ca. 70 %, in Schlüsselberufen liegt sie bei über 90 %.
In der Provinz sind derzeit 465.905 Menschen im Alter von 15 Jahren und älter beschäftigt, das entspricht 59,3 % der Bevölkerung.
Die Arbeit im Bereich Arbeit und Beschäftigung ist mit der wirtschaftlichen Umstrukturierung und der Innovation des Wachstumsmodells hin zu einer vernünftigen Entwicklung in der Breite und Tiefe verbunden und trägt zur Erhöhung der Beschäftigungsmöglichkeiten und zu dauerhaften Arbeitsplätzen für die Arbeitnehmer in der Provinz bei.
Im Zeitraum 2021–2023 und im ersten Quartal 2024 wurden 48.523 Personen konsultiert und Aufgaben gelöst (was 79,5 % des Zeitraumplans entspricht). Im Ausland sind 579 Arbeitnehmer auf Vertragsbasis beschäftigt.
Auf dem Festival diskutierten Vertreter von Einheiten und Unternehmen über Erfahrungen im Bereich Personalschulung und Schaffung von Arbeitsplätzen und tauschten diese aus. Informationsaustausch über wichtige Themen im Zusammenhang mit Arbeit, Beschäftigung, Anwerbung von Arbeitnehmern für Vertragsarbeiten im Ausland, Zusammenarbeit bei der Personalschulung, Berufsausbildung usw.
In ihrer Rede auf dem Festival betonte die Direktorin des Ministeriums für Arbeit, Kriegsinvaliden und Soziales, Nguyen Thi Hai Anh: „Berufsausbildung und Schaffung von Arbeitsplätzen für Arbeiter in der Provinz haben schon immer die Aufmerksamkeit und Leitung des Ständigen Ausschusses des Provinzparteikomitees, des Volksrats und des Volkskomitees erfahren und werden in Programmen, Projekten und Plänen zur sozioökonomischen Entwicklung konkretisiert. Dabei wird das Ziel verfolgt, dass „in jedem Haushalt in ländlichen Gebieten mindestens eine Person im arbeitsfähigen Alter einen neuen Arbeitsplatz oder ein stabiles Einkommen hat.“
Gleichzeitig wird den staatlichen Verwaltungsbehörden in der Provinz empfohlen, Schwierigkeiten umgehend zu untersuchen und zu beseitigen und die Voraussetzungen für Schulen, Ausbildungseinrichtungen, Berufsbildungseinrichtungen und Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz zu schaffen, um die Qualität der Berufsbildung zu verbessern. Förderung der Vernetzung und Koordinierung zwischen staatlichen Verwaltungsbehörden, Ausbildungseinrichtungen und Unternehmen bei der Arbeitskräfterekrutierung; Verbessern Sie die Wirksamkeit der Darlehenspolitik für Arbeitnehmer, damit diese an der Berufsausbildung und der Schaffung von Arbeitsplätzen teilnehmen können.
Unternehmen innerhalb und außerhalb der Provinz schenken der Ausbildung ihrer Mitarbeiter weiterhin große Aufmerksamkeit, begleiten und unterstützen sie und beteiligen sich aktiv am Ausbildungsprozess, von der Prognose des Arbeitskräftebedarfs über den Abschluss von Ausbildungsverträgen bis hin zur Schaffung von Arbeitsplätzen für die Arbeitnehmer nach der Ausbildung.
Ausbildungseinrichtungen und Berufsbildungseinrichtungen entwickeln geeignete Ausbildungsprogramme, -inhalte und -methoden, um den praktischen Bedürfnissen der Lernenden und den Kriterien der Unternehmen für die Arbeitskräfterekrutierung in der Zeit der internationalen Integration besser gerecht zu werden.
Bei dieser Gelegenheit wurde zwischen vier Schulen und Berufsbildungseinrichtungen in der Provinz und zwei Unternehmen eine Absichtserklärung zur Ausbildung und Arbeitskräfteanwerbung unterzeichnet. Unterzeichnung einer Absichtserklärung zwischen dem Provincial Employment Service Center und fünf inländischen Arbeitsvermittlungsunternehmen sowie vier Arbeitsvermittlungsunternehmen zur Vertragsarbeit im Ausland.
Im Rahmen des Festivals fanden an 35 Beratungs- und Einführungsständen Berufsberatung, Informationen zur Berufsausbildung, Einschreibung und Einstellung sowie zu Arbeit und Beschäftigung statt.
Schulen und Unternehmen haben viele verschiedene Aktivitäten organisiert, etwa zur Förderung und Vorstellung der Einheit, des Berufs, des Niveaus und der Ausbildungsform; berufliche Fähigkeiten nachweisen; Videos zur Berufssimulation zeigen; Zulassungsberatung, Personalrekrutierung... lockt eine große Zahl an Arbeitnehmern, Studenten und Schülern zur Teilnahme.
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